公司交的養老保險怎麼使用

1. 企業養老保險繳納是如何繳納的

基本養老保險費由單位和職工個人共同繳納。單位以本單位上年內度職工月平均工容資總額的20％繳納，職工個人以本人上年度月平均收入作為繳費工資，按8％的比例繳費。職工個人繳費工資高於全省上年度在崗職工平均工資300％的，以全省上年度在崗職工平均工資的300％作為繳費工資基數繳納；低於全省上年度在崗職工平均工資60％的，以全省上年度在崗職工平均工資的60％為繳費工資基數繳納。

參保單位及其職工必須按月繳納基本養老保險費。職工個人繳納的基本養老保險費，由其所在單位按月代收代繳，隨同單位繳納的基本養老保險費一並報養老保險經辦機構審核，由養老保險經辦機構核定後提供給地稅部門，企業須於每月10日前向地稅部門申報繳納。

個體工商戶、自由職業者和非全日制用工以全省上年度在崗職工平均工資作為繳費基數，按20%（2008、2009年為19%，2010年開始按20%）的比例，在養老保險經辦機構委託的公共職介服務機構繳納當年的基本養老保險費。

基本養老保險費以貨幣形式全額繳納,職工到達法定退休年齡後，不再繳納。

2. 企業的員工養老保險是怎麼交的

單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費。

規定單位及其工作人員都要繳納養老保險費。單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」。

個人繳費全部計入個人賬戶，統一計息。這與企業職工基本養老保險政策是基本一致的，有利於實現制度之間的銜接。這是養老保障籌資機制的重大變革，從較為單一的由財政供款為主的渠道變為單位和個人繳費、財政承擔養老保險基金的兜底責任的多渠道籌資，形成單位、個人、政府共擔的新機制。

(2)公司交的養老保險怎麼使用擴展閱讀：

養老保險的相關要求規定：

1、基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

2、按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

3、個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

3. 公司交的養老保險有什麼用

公司交的養老保險交滿十五年以後你到退休年齡就可以到社保局辦理退休領工資了

4. 公司交的養老保險要怎麼領取

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

公司交的養老保險是社會養老保險，要領取社會養老保險的保險金必須累計繳費社會保險15年以上，並且已達到法定退休年齡。

達到以上條件，准備好《參保情況記錄表》、參保人的身份證明、社會保障卡、如果是國家幹部需要准備《幹部退休通知書》、銀行賬戶、小一寸近期彩照。

將以上資料交到所在地區的社會保障局，申請領取養老保險金。

5. 公司為員工交的養老保險怎麼用

公司交了
會給你一張社保卡
你也可以去社保局查

6. 企業養老保險是怎麼交的

1.個人交費是按上年度個人月平均工資基數的8%交，工資基數包括：固定工資內+績效工資+獎金；單容位繳費是按上年度單位月平均工資基數的20%。2.養老金發放標准：當地上年度月平均工資的20%+個人賬戶積累值/1203.個人繳費是根據個人上年度工資水平計算，單位繳費是根據單位總體工資水平，與個人工資沒有直接關系4.門診有個人賬戶（醫保卡）支付，不夠的個人用現金補足；住院時報銷是根據具體費用情況，分段按比例報銷，大概能報到60-80%左右。