補交養老金部分

① 補交養老保險是怎麼回事補交的部分是自己交還是公司交

那是企業中途未幫你繳納社保，這樣的話公司和個人都要按比例補繳。

② 請問按何標准補交養老保險個人部分

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、退休時按什麼標准領取退休金呢版？
養老金發放的具權體數額要看當時收入及物價水平而定，就是按退休後的標准領取養老金。
2、按照多交多得的原則從現在交不是更好嗎？
很不幸，多繳未必多得。這事社會保障體系，自身就是一個循環的過程。這個過程可以避免因物價波動對養老金發放額造成的影響。所以現在個人繳納的社保金，不是拿去做投資而是發放給已退休人員了。社保要求至少繳納15年，現階段的補繳能夠證明幾個問題，其一；中國已經進入老齡化社會，社保金缺口過大。其次；前期企事業單位拖欠社保金的比例過大，造成社保金缺口過大。第三；部分民營、私營企業沒有給員工繳納社保金，有引起社會動盪的隱患。
3、按不同檔次補交養老保險對醫療保險的報銷比例和報銷上限有什麼影響嗎？
參閱第一條，最多隻是一個比例的問題。所不同的是社保最低限是繳納15年，醫保最低繳納年限是25年。

③ 養老保險補交要補交單位部分么

養老保險補交要補交單位部分。

養老保險補繳：回

須填寫參保人員補繳申請表，送市社保答中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。

1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：

調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。

超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)

條例第二十八條規定年齡：

獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;

獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。

2、補交時須提供：

勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;

軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

④ 國家新政策養老金如何補交

具體如下：

1、參保人員繳費期間可補繳之前未繳費年度的養老保險費；參保人員到達養老金領取年齡時，繳費未滿15年的，可一次性補繳不足15年的養老保險費。

2、補繳實行按年繳費，繳費標准根據辦理補繳手續當年的繳費標准最低檔次確定，補繳不享受政府補貼。

3、補繳養老保險費的參保人員應攜帶相關材料到戶籍所在地鄉鎮（街道）的社區事務受理服務中心辦理補繳手續。

4、養老保險在戶籍地的，當地領取;基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續。

5、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續。

6、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。

(4)補交養老金部分擴展閱讀

關於領取養老金條件：

1、達到法定退休年齡；按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2、累積繳納養老保險費滿15年。

（參考資料：網路：養老金）

⑤ 社保補繳 只交養老保險部分

中斷復的部分我覺得應該補繳，制養老保險的連續繳費年限可以作為連續工齡的最好認定。補繳的話，當然是要補繳個人部分和單位繳費部分（社會統籌部分），這兩部分都由你個人承擔。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑥ 補繳養老保險金單位部分要個人承擔是不是合理

如果是該公司沒有按照規定給你交，現在補交讓你全部承擔，那麼是肯定不合理的
補交後肯定是只顯示個人部分，單位部分進入統籌帳戶了

⑦ 補交養老保險是個人全交還是企業交一部分個人交一部分

改制的時候保險怎麼沒處理就改制了？
這太不正常了

補交保險也是自己交自己的，單位繳單位的。