中國社會基本養老保險覆蓋

Ⅰ 請問中國社會養老保險基金的覆蓋范圍

關於進一步擴大市區社會保險
覆蓋范圍加強基金征繳工作的通知
（金政發（[1999]65號）
市政府各部門，市直各單位：

為了認真貫徹《社會保險費征繳暫行條例》和《失業保險條例》（以下簡稱兩個《條例》），進一步健全完善社會保障體系，努力實現全社會覆蓋目標，更好地保障企業改革，維護職工合法權益，推進再就業工程，根據中央和省的要求，結合我市實際情況，現就市區進一步擴大社會保險覆蓋范圍，加強基金征繳工作有關問題通知如下：
一、基本養老保險和失業保險的實施范圍和參保對象
（一）基本養老保險的實施范圍和參保對象
市區城鎮各類企業（指在所有建制鎮進行工商登記的企業）包括國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、聯營企業、合作企業、私營企業、其他企業及其職工（包括城鎮合同工、農民合同工、1個月以上的臨時工，下同）外商投資企業、港澳台投資企業的中方職工，以及實行企業化管理的事業單位及其職工，都要依法參加社會基本養老保險。在城鎮工商登記注冊的個體工商戶及其僱工、城鎮自由職業者也應當參加基本養老保險。
（二）失業保險的實施范圍及參保對象
市區城鎮各類企事業單位，包括國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、聯營企業、合作企業、私營企業、外商投資企業和事業單位及其職工，都要依法參加失業保險。社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工、有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工、城鎮自由職業者、行政機關的合同制工人（含1個月以上的臨時用工）也應當參加失業保險。
二、社會保險登記制度
1、金華市社會保險事業管理處（以下簡稱市社保處）負責市區范圍內的社會保險登記工作。
2、從事生產經營繳費單位自領取營業執照30日內，非生產經營性繳費單位自成立之日起30日內，應當向市社保處申請辦理社會保險登記。
本通知關施前，已經參加社會基本養老保險和失業保險的繳費單位，自兩個《條例》施行之日起6個月內到市社保處辦社會保險登記；本通知實施前尚未參加社會基本養老保險和失業保險的繳費單位，必須在5月31日前到市社保處補辦社會保險登記。
3、繳費單位申請辦理社會保險登記時，應當填寫社會保險登記表，並出示以下證件和資料：
（1）營業執照、批准成立證件或其他標准執業證件；
（2）國家質量技術監督部門頒布的組織機構統一代碼證書；
（3）法定代表人或負責人的身份證；
（4）開戶銀行賬號證明；
（5）社會保險經辦機構要求提供的其他有關證件、資料。
4、繳費單位的社會保險登記內容或某個事項發生變更時，應當依法在30日內及時到市社保處申請辦理變更登記手續。市社保處經審核後收回原〈社會保險登記證〉，並按更改後的內容重新核發〈社會保險登記證〉。
5、繳費單位發生解散、破產、撤銷、合並以及其他情況之一的。應當在30日內向市社保處申請辦理注銷社會保險登記。繳費單位在辦理注銷社會保險登記前，應當結清應繳納的社會保險費、滯納金、罰款及利息。繳費單位辦理注銷社會保險登記時，應當提交注銷社會保險登記手續，繳銷社會保險登記證件。
6、市社保處對已核發的社會保險登記證件實行定期驗證和換證制度。1年驗證一次，4年換證一次。繳費單位（個人）應當在規定的期限內到市社保處辦理驗證或換證手續。
三、社會保險費的申報繳納制度
1、《社會保險費征繳暫行條例》發布前成立的，又未參加社會保險的繳費單位，從1999年1月開始參加社會保險，繳納基本養老保險費和失業保險費。條例發布後成立的繳費單位，從成立當月開始繳費。
2、繳費單位按年或按月到市社保處辦理社會基本養老保險繳費申報，到市就業管理服務局辦理失業保險繳費申報。
3、繳費單位不按規定申報應繳納社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上年或上月繳費數額的110%確定應繳數額；參保單位無上月繳費數額的，暫按上一年全省社會月平均工資確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續並繳納社會保險費後再行結算。
4、市區城鎮各類企業的基本養老保險費由市地稅部門代征，失業保險費由市就業管理服務局負責徵收。
5、繳費單位辦理申報後，未及時足額繳納社會保險費的，市勞動局和市地稅局應當向其發出《社會保險費催繳通知書》；對拒不執行的，由市勞動局和市地稅局下達《勞動保障限期改正指令書》；逾期仍未繳納的，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金並入各項社會保險費。
四、基本養老保險有關政策
1、進入市區國有、城鎮集體企業再就業服務中心的下崗職工，在實行勞動合同制以前參加工作，男年滿50周歲，女年滿40周歲，依法解除、終止勞動合同時，經與企業協商，可按規定一次性足額繳納基本養老保險費至法定退體年齡，不再享受經濟補償金；也可能在領取經濟補償金後，由本人繼續交納社會保險費。到達法定退休年齡後，按規定享受基本養老保險待遇。
2、私營企業按繳費工資基數的19%交納基本養老保險費，其中企業按職工繳費工資基數的15%繳納，個人按繳費工資基數的4%繳納。
3、個體工商戶（含僱工）及自由職業者按繳費工資基數的17%繳納基本養老保險費，其中個體工商戶的僱工按繳費工資基數的4%繳納，其餘由個體業主繳納。其繳費工資基數在上一年全省社會月工資平均工資的60%至300%范圍內確定（10元進制）
4、鑒於私營企業從業人員，個體工商戶實施社會基本養老保險時間較短，對部分年齡偏大，到達法定退體年齡（男滿60周歲，女滿50周歲時）累計繳年限達不到按月領取基本養老金條件的，可以在1999年底按一次性補繳基本養老保險費。補繳時間最短不少於1年，最長不超過3年，月繳費工資基數按不低於上一年全省平均工資100%確定。按上述辦法補繳後其繳費年限仍不符合按月領取基本養老保險條件的，到國家法定退休年齡時還可以一次性繳納1至5年基本養老保險費。月繳費工資基數按當年全省社會月平均工資的100%確定，其計算公式為：一次性補繳額=到達國家法定退休年齡時上一年全省社會月平均工資×110%×繳費比例×（1至5年）×12個月。
5、參加基本養老保險後，職工個人賬戶的建立、管理和使用，以及基本養老金的計發辦法按市政府《關於實施統一企業職工養老保險制度的通知》（金政發[1998]97號）規定執行。
6、符合享受國家和省、市政府優惠政策的企業及個體工商戶，必須憑《社會保險登記證》、繳納社會保險費票據，方可兌現優惠政策。
實行查帳往收企業所得稅和核定徵收企業所得稅形式的個體、私營企業，單位繳納的社會養老保險費按規定可在費用中列支。
7、已參加農村養老保險的繳費個人（個體戶及其僱工），必須參加基本養老保險。可將參加農村養老保險的繳費本息總額折算成參加基本養老保險的繳費年限。繳費工資基數按上一年全省社會月平均工資的60%確定，繳費比例按所在繳費單位的繳費比例計算。其計算公式為：摺合基本養老保險繳費年限（月）=已繳納的農保費的本息總額÷(上一年全省社會月平均工資×60%×繳費比例)。也可將參加農村養老保險繳納的本息總額轉為補充養老保險，同時參加基本養老保險，並按規定享受基本養老待遇和補充養老待遇。
五、失業保險有關政策
1、繳費單位按本單位上年度職工月平均工資總額的2%繳納失業保險費，繳費個人按1%繳納，由繳費單位在職工工資中按月代扣代繳。
2、享受失業保險的對象和待遇按《浙江省職工失業保險條例》、省勞動廳《關於浙江省職工失業保險條例若干具體問題的解釋》和金華市人民政府關於印發《貫徹實施（浙江省職工失業保險條例）意見的通知》的有關規定執行。
3、破產、改制企業中按規定標准領取經濟補償金的職工，可在失業登記後繼續享受失業保險的有關待遇；對自謀職業並領取一次性安置費的職工，視為再就業人員，不再享受失業保險的有關待遇。
4、凡繳費單位未及時將有關材料送達市就業管理服務局延誤登記時間，對失業職工造成經濟損失的，由繳費單位負責；凡因職工本人原因延誤登記造成減少救濟金發放月份的，由失業職工本人負責。
5、對未建立職工繳費花名冊和未辦理職工失業保險金基金繳費手冊的繳費單位，職工失業後，不辦理職工失業登記，不享受失業職工待遇。
六、社會保險的監督檢查和處罰
1、市勞動局、地稅局負責社會保險費征繳和監督檢查工作，對繳費單位履行社會保險登記、繳費申報、繳費義務的情況進行調查和檢查，發現繳費單位有瞞報、漏報和拖欠社會保險費等違規行為時，應當責領其改下。對違反兩個《條例》及社會保險有關規定的繳費單位及其責任人員，依法作出行政處罰決定。
2、社會保險費征繳監督檢查內容：
（1）繳費單位向市社保處辦理社會保險登記、變更登記或注銷登記的情況；
（2）繳費單位的工資發放情況；
（3）繳費單位申報繳費情況；
（4）繳費單位繳納社會保險費的情況；
（5）繳費單位代扣代繳個人繳費的情況；
（6）繳費單位向職工公布本單位繳費的情況；
（7）繳費單位按時足額發放基本養老金和下崗職工基本生活費的情況；
（8）法律、法規規定的其他情況。
3、繳費單位按上述規定進行自查，每年6月底前報市勞動局、地稅局自查表各一份。市勞動局、地稅局根據自查情況確定重點稽查單位，對繳費單位的用人情況、工資表、財務報表等有關內容進行稽核、必要時可進行專項審計。
監督檢查機構及工作人員進行調查、檢查時，應依法履行職責、秉公執法；保守繳費單位的商業秘密；為舉報人員保密。
4、加強社會保險費的征繳工作。要對繳費單位歷年欠交的社會保險費進行全面清理。一次性繳清拖欠社會保險確有困難的，欠繳單位必須在6月底前制定補繳計劃並報市勞動局、地稅局審批。未經批准，無故欠繳社會保險費的繳費單位，不得購買專控商品，單位負責人不得出國考察，並予以新聞曝光。
5、監督檢查中發現的問題，應根據情節輕重。按兩個《條例》規定對繳費單位進行處罰，並責令其改正。

七、本通知由市勞動局、地稅局負責解釋。
（希望幫助到你）

Ⅱ 十三五時期基本養老保險覆蓋多少人

基本養老保險覆蓋超過9.5億人。

失業、工傷保險的參保人數均在2億人以上，覆專蓋絕大多數職業群體；保障屬能力持續增強，養老、失業、工傷三項保險基金累計結餘6.8萬億元；保障水平不斷提升，服務更加方便快捷。我國的社會救濟已從臨時性措施發展到制度化保障，建立了以最低生活保障為基礎的社會救助體系，

實現了與扶貧開發的有效銜接，每年保障6000萬左右困難群眾基本生活，織密兜牢了基本民生網底。中國特色養老服務體系逐步形成，全國有各類養老機構2.99萬個，社區養老服務機構和設施14.34萬個，養老服務床位735.3萬張。

(2)中國社會基本養老保險覆蓋擴展閱讀

「我國居民健康水平持續改善，人均預期壽命從35歲提高到77歲，嬰兒死亡率由200‰下降到6.1‰，孕產婦死亡率由1500/10萬下降到18.3/10萬，主要健康指標優於中高收入國家平均水平。」馬曉偉說。

衛生投入不斷提高，2018年我國衛生總費用佔GDP比重達到6.6%。建立起世界最大基本醫療保障網，覆蓋人口達到13億多。全國醫療衛生機構數量超過99萬個，醫療衛生網路不斷健全。

Ⅲ 目前中國社會養老保險 覆蓋多少人

截止至年12月，養老保險覆蓋人數已經超過9.25億人。

我國養老保險覆蓋人數已經超過9.25億人，基本醫療保險覆蓋人數已經超過13.5億人，基本實現全民參保。企業退休人員基本養老金自2005年到2018年連續14年上調，待遇水平穩步提高。全國城鄉基本養老保險參保率、職工基本養老保險待遇均有所提高。

全國城鄉基本養老保險參保率由2015年的74.73％上升到2017年的77.97％，全國城鄉養老保險覆蓋率由2015年的77.59％擴大到2017年的82.02％，全國城鎮職工月人均養老金支出由2015年的2354.09元提高到2017年的2873.98元。

(3)中國社會基本養老保險覆蓋擴展閱讀：

社會養老保險的相關內容：

1、全國城鄉醫療保險參保率總體上在高位運行，2017年為94.12％，呈波動上升態勢。全國職工基本醫療保險基金累計結余系數有所提升，2015年為1.4601，2017年為1.6744，總體偏高。

2、全國城鄉居民基本醫療保險基金當期收入大於支出，2017年全國城鄉居民基本醫療保險基金當期收支率為114.10％。

Ⅳ 基本養老保險覆蓋范圍包括哪些

1、企業職工基本養老保險覆蓋范圍包括哪些？

答：各類企業（含鄉鎮企業）及其職工、民辦非企業單位及其職工，均應納入企業職工基本養老保險覆蓋范圍。企業和民辦非企業單位各種形式的用工，不論用工期限長短，不論城鎮戶口還是農村戶口，都要按規定簽訂勞動合同，參加基本養老保險。

城鎮個體工商戶及其僱工，城鎮靈活就業人員，也要納入企業職工基本養老保險范圍，依法參加基本養老保險。

2、跨省流動就業的參加企業養老保險人員，其養老保險關系轉移和待遇領取地是怎樣規定的？

答：國務院辦公廳下發了《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發［2009］66號，以下簡稱暫行辦法），從2010年1月1日執行。

暫行辦法規定，參保人員跨省流動就業的，由原參保地社會保險經辦機構開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地，同時按規定轉移養老保險基金。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合並計算，個人帳戶儲存額累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、台灣地區定居的，按國家有關規定執行。這樣規定，實現了參保人員轉移前後養老保險權益的銜接，從根本上解決了參保人員因轉移不暢而退保的問題。

勞動者一生在多個城市流動就業和參保，達到領取基本養老待遇條件時，必須統一規定其待遇領取地。暫行辦法確定的原則是：首先考慮戶籍所在地。基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇；當養老保險關系所在地與戶籍所在地不一致時，按照「從長」（繳費滿10年的參保地）和「從後」（有幾個參保地繳費都滿10年則按最後的參保地）的原則確定待遇領取地；如果沒有超過10年繳費的參保地，則轉回戶籍所在地。這樣規定，就明確了每一個符合條件的參保人員都能在一地領取基本養老保險待遇。

3、跨省流動就業的參加企業養老保險人員，在轉移養老保險關系時如何轉移資金？

答：為了更好地統一規范跨省流動就業養老保險資金轉移的標准，國辦發［2009］66號文明確規定，在轉移統籌基金（單位繳費）時，統一按本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數的12％的總和轉移；在轉移個人賬戶儲存額時，1998年1月1日之前的，按個人繳費部分累計本息轉移，1998年1月1日至2005年12月31日期間的，按個人繳費工資基數11％記入個人賬戶的全部儲存額（含本息，下同）轉移，2006年1月1日之後的，按個人繳費工資基數8%記入個人賬戶的全部儲存額轉移。
4、多重養老保險關系如何處理？

答：參加企業養老保險的人員跨省流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同期其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。

國辦發［2009］66號文實施之前已經重復領取基本養老金的參保人員，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系並繼續領取待遇，其它的養老保險關系應予清理，個人帳戶剩餘部分一次性退還本人，已領取的基本養老金不再清退。

5、企業職工退休年齡條件是怎樣規定的？

答：企業職工退休年齡的規定是：（1）正常退休。男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。（2）特殊工種退休。從事符合國家規定的特殊工種特別繁重體力勞動和高空作業工種累計滿10年，井下、高低溫工種累計滿9年，其他有毒有害工種累計滿8年，男年滿55周歲，女年滿45周歲。（3）因病退休。因病或非因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

企業女職工退休年齡按照崗位和身份相結合的辦法確定。具體辦法是：原幹部身份的女職工，退休前在工人崗位工作，達到50周歲時在工人崗位連續工作已滿5年的，其退休年齡按50周歲執行；達到50周歲時在工人崗位連續工作不滿5年的，退休年齡按55周歲執行，如達到55周歲之前符合在工人崗位連續滿5年這一條件時，也可根據本人申請，按其滿5年時的實際年齡辦理退休。原幹部身份的女職工，曾經在工人崗位工作，但退休前又回到管理崗位工作的，其退休年齡按55周歲執行。原工人身份的女職工，退休前在管理崗位連續工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執行；在管理崗位連續工作不滿10年的，按50周歲執行。原工人身份的女職工，曾經在管理崗位工作，但退休前又回到工人崗位工作的，其退休年齡按50周歲執行。

Ⅳ 目前，中國社會養老保險覆蓋多少人，基本醫療保險覆蓋

目前，中國人的保險觀念還需要再傳遞，很多人還是看病靠募捐，養老靠子女，，，
保險，只希望更多人能接受並認可，也讓保險惠及萬民，讓萬家燈火長燃。。。。。

Ⅵ 2014年中國社會養老保險的覆蓋率是多少

2014年中國社會基本養老保險覆蓋率達%

人力資源和社會保障部6月30日對外發布《中國社會保險發展年度報告2014》。這是首次以政府部門的名義就社會保險制度建設、管理運行、經辦服務等方面情況向公眾全面、系統、客觀地進行發布，標志著我國社會保險信息披露工作已逐步邁入制度化和規范化軌道。
8.42億人參加基本養老保險，中斷繳費現象有所抬頭
《報告》顯示，截至2014年底，職工和城鄉居民基本養老保險參保人數合計達到8.42億人，其中2.29億人領取基本養老金。在我國人口總數中，剔除16歲以下少年兒童和在校學生等群體，符合參保條件的人數約為10.5億人。據此判斷，目前職工和城鄉居民基本養老保險總體覆蓋率已到80%左右。
到2014年底，城鎮職工基本養老保險參保人數達到34124萬人，比上年底增加1906萬人，增長5.9%；比2009年底增加10574萬人，年平均增長7.7%。但是《報告》也顯示，企業職工養老保險實際繳費人數占參保職工的比例在下降。2014年，企業繳費人員19431億，比2013年增加470萬人，占參保職工的比例81.2%，比2013年的佔比下降2.8個百分點，比2009年下降6.5個百分點。
《報告》分析稱，導致繳費人數占參保職工人數比例下降的主要原因有三方面。一是困難群體中斷繳費比較多，主要是部分個體、靈活就業人員收入低且不穩定。二是部分人員對養老金計發「多繳多得、長繳長得」等政策不夠了解，繳費年限累計滿15年就不願再繼續繳費。三是一些人在多地就業過程中未能及時接續養老保險關系，因而即使在新就業地已經參保也可能被原參保地統計為中斷繳費人員。
人社部社會保險事業管理中心主任唐霽松表示，出現中斷繳費人數增加的情形，一定程度上也是受經濟形勢下行的影響，部分企業和行業受到了一些沖擊，有的企業用工量在減少。人社部將採取措施扭轉這種狀況。首先是進一步積極研究如何完善養老保險的相關政策，包括研究完善養老保險關系轉移接續的政策，吸引和鼓勵更多企業和個人參加或者接續養老保險關系。完善養老保險待遇的計發辦法和待遇調整的辦法，激勵更多人長期繳費、多繳費。其次，為了避免更多的中斷繳費現象出現，人社部門將加大對繳費困難人員的扶持力度，比如落實社保補貼政策等。此外，還將加強社保的稽核與執法的檢查力度，按照社會保險法對各類人員參加社會保險的強制性要求，加大執法檢查力度，保證參保人員流動到私營企業、小微企業的時候，能夠及時接續好自己的養老保險關系。
「對社保繳費的宣傳也要加強。有些人繳費滿15年，認為可以領到終身的養老金就不再繳費。這些參保者確實是可以在達到退休年齡後按月領養老金，但是交的少，肯定也領的少。今後還要不斷提高企業和職工的參保意識。」唐霽松說。
企業養老金過去5年保持年均10.8%的增速
《報告》首次披露了企業養老金替代率情況。替代率指勞動者退休時，養老金的領取水平與其退休前工資收入水平之間的比率，是衡量勞動者退休前後生活保障水平的重要指標。2014年，企業離退休人員月人均養老金2061元（離休人員月人均養老金4664元），當期發放無拖欠。2014年，企業退休人員養老金替代率為67.5%，比上年增長1.5個百分點，與2010年（67.6%）基本持平。
《報告》顯示，2014年，按照國務院統一部署，實施了連續第十年企業退休人員養老金調整，企業退休人員月人均養老金達到2050元，比上年增長10.5%，比2009年增加825元，增長67.3%。盡管企業養老金過去5年保持年均10.8%的增速，但是一直有研究機構認為我國企業養老金替代率偏低或低於國際標准。

Ⅶ 目前，中國社會養老保險覆蓋多少人

目前我國養老保險覆蓋已經超過9億人，覆蓋率超過90%，基本養老保險標准也在連年內提高。下一步將實行容基本養老金中央調劑制度，均衡各地養老保險負擔，並全面實施全民參保計劃。

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Ⅷ 目前，中國社會養老保險覆蓋多少人，基本醫療保險覆蓋多少人，織就了世界上最大的社會保障網

統計數據顯示：

截至2020年末全國參加基本養老保險人數9.1454億人，較2016年末增加2677萬人。基本醫療保險覆蓋人數已經超過13.5億人，基本實現全民參保。

其中參加城鎮職工基本養老保險人數4.0199億人，增加2269萬人；參加城鄉居民基本養老保險人數5.1255億人，增加408萬人。

(8)中國社會基本養老保險覆蓋擴展閱讀：

《社會保險法》將我國境內所有用人單位和個人都納入了社會保險制度的覆蓋范圍

具體是：

一、基本養老保險制度和基本醫療保險制度覆蓋了我國城鄉全體居民。即用人單位及其職工應當參加職工基本養老保險和職工基本醫療保險；無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本養老保險和職工基本醫療保險。

二、工傷保險、失業保險和生育保險制度覆蓋了所有用人單位及其職工。

三、被征地農民按照國務院規定納入相應的社會保險制度。被征地農民到用人單位就業的，都應當參加全部五項社會保險。對於未就業，轉為城鎮居民的，可以參加城鎮居民社會養老保險和城鎮居民基本醫療保險，繼續保留農村居民身份的，可以參加新型農村社會養老保險和新型農村合作醫療。

四、在中國境內就業的外國人，也應當參照本法規定參加我國的社會保險。