南京養老保險比例下調

㈠ 2019年南京最新社保繳費比例南京社保繳費比例

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社保繳費比例
1、養老保險：
①個專人繳費根據職工本屬人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

㈡ 2019年南京社保基數調整為多少

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關於公布2012年度社會保險繳費基數版等有關事項的通知權
南京市人力資源和社會保障局文件
寧人社[2012]224號

各區縣人力資源和社會保障局、各有關單位：
根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關於發布2012年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發[2012]199號)精神，經市政府批准，現就我市2012年度(2012年7月至2013年6月)社會保險繳費基數等有關事項通知如下：
一、養老保險繳費基數
(一)參保企業和職工月繳費基數下限為1973元，上限為13678元。
(二)個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數下限為1973元，月繳費額下限為394.6元。
(三)溧水縣、高淳縣參保企業和職工月繳費基數及個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數，由兩縣根據省廳文件規定確定。
二、企業職工醫療、失業、工傷、生育保險的繳費基數參照養老保險繳費基數執行。靈活就業人員參加醫療保險(包括大病醫療救助費、生育保險費)的月繳費標准調整為140元；靈活就業人員參加失業保險的月繳費標准調整為59元。

㈢ 2020年南京各區社保繳納比例是多少

2020年南京各區社保繳納比例是多少？
養老保險繳費標准檔次較多，參保人員可根據專本人屬及家庭經濟狀況自願選擇個人繳費標准，但養老保險繳費標准根據各地情況不同，具體標准也略有不同。針對不同的繳費檔次，政府也會補貼不同的金額。具體可撥打人力資源社會保障電話12333咨詢。

㈣ 南京養老保險繳納比例

南京五險一金繳納比例如下：

1、養老保險(單位繳20%，個人繳8%)

2、生育保險(單位繳，個人不繳)

3、工傷保險(單位繳，個人不繳)

4、醫療保險(北京政策為，單位繳10%，個人繳2%+3塊錢)

5、失業保險(單位繳1.5%，個人繳0.5%)

6、公積金(單位和個人分別承擔最高不超過12%的公積金)

(4)南京養老保險比例下調擴展閱讀：

繳納五險一金的好處：

1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。

2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。

3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而「只增不減」，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。

4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷；如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。

㈤ 2019年7月以後南京市社保基數以及繳費比例為多少

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2013年6月南京市公積金的企業的最低繳納標準是以南京市最低工資標准1320元為參照，最低比例8%；2013年7月開始，南京市最低工資標准由1320元調為1480元，南京市公積金的最低繳納標准也隨之上調，公積金繳納比例有8%、10%、12%三種，最低標準是8%。每年7月份，南京市會調整最低工資標准、社保最低繳納基數、公積金最低基數。

㈥ 2019年7月調整後南京市社保繳費基數和比例單位和個人各交多少，還有自由職業者怎麼交社保

社保抄費用的多少，主要看襲你選擇怎麼樣的繳納基數。以南京社保舉例，目前2020年11月份的社以最低繳納基數3368元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納697.70元，其中個人需繳納363.64元。

其中職工個人需要繳納的費用分別是：失業保險的0.5%——16.84元，醫療保險的2%——67.36元和養老保險的8%——269.44元，共計363.64元。
而企業部分需要繳納的費用分別是：生育保險的0.8%——26.94元，城鎮垃圾處理費的100%——4元，醫療保險的9%——303.12元，共計334.06元。

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