日照2017養老保險靈活就業

⑴ 日照養老保險分幾個檔

日照養老保險分五個檔。以全省上年度在崗職工年平均工資分別乘以60%、70%、80%、90%、100%。由個人自主選擇一個檔次作為一個年度的繳費基數，繳費比例為20%。

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企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。

⑵ 我是山東日照 的 年齡24 以靈活就業方式交的養老保險和醫療保險.，沒有醫保卡，醫保每

養老保險要交夠十五年，醫療保險要交25年。醫保不存在退的問題，就是交夠 25年，就可以退休後享受醫保待遇了。養老有退費情況的只有人去世時養老保險的個人賬戶里還有錢的情況下會把餘款退回。

⑶ 2017年度靈活就業人員的養老保險費怎麼沒有扣

靈活就業人員2017年度養老保險繳費從7月1日開始，至2018年6月份結束 。

⑷ 2017年靈活就業人員養老保險政策

為了保障靈活就業人員的養老保險待遇，國家允許靈活就業人員按照自願原則依專照職工規定參加屬基本養老保險。
目前，各地的靈活就業人員養老保險政策存在差異，建議可以向當地的社保局咨詢，或撥打社保電話12333。
以沈陽為例，2018年度靈活就業人員養老保險繳費基數和繳費檔次如下：
繳費檔次 月繳費金額
檔次一 1236.35元
檔次二 1112.72元
檔次三 989.08元
檔次四 865.45元
檔次五 741.81元

⑸ 日照市靈活就業人員養老保險交滿15年後可不交到時能退休

不可以，社會保險法明確規定，達到退休年齡，繳納養老保險滿十五年可以辦理領取手續，內但是並未規容定繳滿十五年到退休年齡辦理領取手續，概念是不一樣的，繳費十五年，只是達到退休的最低條件，並不是繳費滿十五年就不繳費了，繳費達到十五年，不到退休年齡的，依然需要繼續繳費，直到退休年齡為止。
達到退休年齡繳費滿十五年是什麼概念？比如說，某人45歲參保，到60周歲剛好繳費滿十五年，就可以領取養老金，某人46周歲參保，到60周歲只能繳滿十四年，就不能辦理退休，這個就是達到退休年齡繳費滿十五年可以辦理退休的定義 。

⑹ 日照靈活就業養老保險

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不可以，社會保險法明確規定，達到退回休年齡，繳納養老保答險滿十五年可以辦理領取手續，但是並未規定繳滿十五年到退休年齡辦理領取手續，概念是不一樣的，繳費十五年，只是達到退休的最低條件，並不是繳費滿十五年就不繳費了，繳費達到十五年，不到退休年齡的，依然需要繼續繳費，直到退休年齡為止。
達到退休年齡繳費滿十五年是什麼概念？比如說，某人45歲參保，到60周歲剛好繳費滿十五年，就可以領取養老金，某人46周歲參保，到60周歲只能繳滿十四年，就不能辦理退休，這個就是達到退休年齡繳費滿十五年可以辦理退休的定義。

⑺ 日照市靈活就業養老保險

不可以，社會保險法明確規定，達到退休年齡，繳納養老保險滿十五年可以辦理領取內手續，但是並未規定容繳滿十五年到退休年齡辦理領取手續，概念是不一樣的，繳費十五年，只是達到退休的最低條件，並不是繳費滿十五年就不繳費了，繳費達到十五年，不到退休年齡的，依然需要繼續繳費，直到退休年齡為止。
達到退休年齡繳費滿十五年是什麼概念？比如說，某人45歲參保，到60周歲剛好繳費滿十五年，就可以領取養老金，某人46周歲參保，到60周歲只能繳滿十四年，就不能辦理退休，這個就是達到退休年齡繳費滿十五年可以辦理退休的定義。

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⑻ 日照靈活就業養老保險查詢

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不可以，社會保險回法明確規定，達到退休年齡答，繳納養老保險滿十五年可以辦理領取手續，但是並未規定繳滿十五年到退休年齡辦理領取手續，概念是不一樣的，繳費十五年，只是達到退休的最低條件，並不是繳費滿十五年就不繳費了，繳費達到十五年，不到退休年齡的，依然需要繼續繳費，直到退休年齡為止。
達到退休年齡繳費滿十五年是什麼概念？比如說，某人45歲參保，到60周歲剛好繳費滿十五年，就可以領取養老金，某人46周歲參保，到60周歲只能繳滿十四年，就不能辦理退休，這個就是達到退休年齡繳費滿十五年可以辦理退休的定義。

⑼ 2017靈活就業人員養老保險繳費比例是多少

靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。

根據相關文件規定，2017年度城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數在全省上年度在崗職工平均工資5135.50元/月的40%-100%之間選擇，繳費比例為20%。在以下七個檔次中選擇繳費，每年可以自由選擇，本年度內一經選定無法變更。

(9)日照2017養老保險靈活就業擴展閱讀：

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1、繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3、繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。