① 社保斷了一個月，怎麼辦
眾所周知，我們在企業上班的時候，用人單位都有義務為員工繳納社保，但在辭職，那麼單位就沒有義務繼續為我們繳納社保，在生活中，辭職、跳槽的現象比較常見，這會導致我們的社保暫時中斷，那麼社保如果斷交1個月嚴重嗎？
社保包含養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險，社保中斷後，對於不同險種的影響程度不一樣。
養老保險：社保中的養老保險是計算累計繳費年限的，只要參保人員在退休時，養老保險的累計繳費年限達15年，那麼就可以按月領取養老金，所以養老保險暫時中斷並不會造成太大影響。
醫療保險：醫療保險和養老保險一樣，是計算累計繳費年限的，但是醫療保險一旦中斷，在中斷期間就無法享受醫療報銷保障，也就是如果在中斷期間生病住院，那麼所以的醫療費用都將由自己承擔。
生育保險：生育保險的享受必須是生育前12個月連續繳費，如果生育保險中斷，那麼在生育是則不能享受生育報銷，並且也無法享受生育津貼。
工傷保險、失業保險暫時中斷一個月，對參保人員的影響不大。
另外現在很多城市對非本地居民都實行了限購，需要購房人群的社保連續繳費達一定年限後才具有購房資格，例如上海地區需要社保連續繳費年限滿5年後才具備購房資格，注意這里所說的是「連續繳費」，也就是中途社保是不能中斷的，一旦社保中斷，那麼就會影響到購房資格。
並且有些城市對非本地居民的子女上學，辦理居住證都有社保連續繳納的年限要求，如果社保斷交，那麼就要重新開始計算連續繳費年限了。
從以上內容可以看出，社保斷交對我們的影響還是比較大的，建議大家在辭職時可以提前找好下家，然後與新的工作單位協商好社保事宜，這樣到了新的工作單位後，社保就會由新的單位繼續繳納，另外如果暫時沒有找好下家，或者短時間內不打算找工作，那麼建議可以以靈活就業身份在戶籍所在地參加職工養老保險和醫療保險，這樣可以避免社保中斷。
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