安徽補交養老保險條件

⑴ 安徽還能補交養老保險嗎想一次補交，

退休的時候不足繳費年限的可以一次性補繳。 養老、醫保不足繳費年回限的補繳： 須填寫參保人答員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。

⑵ 安徽補繳15年養老保險

個人參保人員是否可以補繳養老保險？
答：可以，按以下規定辦理
（一）用人單位失業職工補繳
1.具有我市戶口，曾在我市用人單位（含機關事業單位、社會組織）工作、參保的失業職工，可從與原單位解除或終止勞動關系次月起以個人身份接續基本養老保險關系、補繳基本養老保險費，但不得早於1993年3月。
2.具有我市戶口，未參保企業的失業職工，自願申請參加企業職工基本養老保險的，可補繳其在原企業工作期間的基本養老保險費，但不得早於1993年3月。
3.具有我市戶口，已破產、解體、關閉的參保企業漏投保失業職工，自願申請參加企業職工基本養老保險的，可補繳其在原企業工作期間的基本養老保險費，但不得早於1993年3月。
4.具有本市戶口，曾在我市機關事業單位工作，2006年10月1日前已經與我市機關事業單位終止或解除勞動關系的臨時聘用人員，申報參保時男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的，可以個人身份補繳其在機關事業單位工作期間的基本養老保險費，但最早不得早於1993年3月；2006年10月1日之後與我市機關事業單位終止或解除勞動關系的臨時聘用人員應按照渝府發〔2006〕143號文件的規定，由原單位以單位參保的形式補繳工作期間的基本養老保險費。
以上失業職工中，對首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性失業職工，補繳基本養老保險費不得早於1996年1月。
（二）有繳費年限（含視同繳費年限）的人員
具有本市戶口，有繳費年限的人員中，對有實際繳費記錄的，可從中斷繳費的次月起補繳養老保險費。
對有符合國家規定的視同繳費年限的，具有我市戶口，可從其視同繳費年限計算完的次月起補繳養老保險費，但不得早於1993年3月。對首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性，補繳基本養老保險費不得早於1996年1月。
（三）個體工商戶（含僱工）
對首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性僱主、僱工，補繳基本養老保險費不得早於1996年1月。其他個體工商戶僱主、僱工，按以下規定辦理。
1.個體工商戶僱主
在我市從事個體經營的個體工商戶僱主，可從最早從事個體經營之月起補繳，但不得早於1993年3月。
2.個體工商戶僱工
具有我市戶口的個體工商戶僱工可從與僱主建立或形成勞動關系之月起補繳，但不得早於1993年3月。僱工應隨僱主參保，辦理補繳需由僱主統一進行申報。
（四）符合《重慶市勞動和社會保障局關於臨時工工齡計算和養老保險有關問題的通知》（渝勞社辦發〔2006〕206號）文件第二條規定條件，被用人單位招收為勞動合同制工人的，可補繳其1986年10月至1993年2月期間符合補繳規定的基本養老保險費。
（五）申請延長（一次性）繳費條件
參加企業職工基本養老保險人員達到法定退休年齡時繳費年限不足15年的，可延長繳費或一次性繳費，將分三種情況處理：
1、2011年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費，且男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上，繳費年限不足15年的人員，可一次性繳費至滿15年後，辦理退休手續。從2011年7月1日起按月發給基本養老金。
2、2011年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費，2011年7月1日及其以後達到法定退休年齡，且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費至滿15年。延長繳費滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續，從完清繳費的次月起發給基本養老金。
3、2011年7月1日及以後申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費的人員，到其達到法定退休年齡時，繳費年限不足15年的，可以延長繳費至滿15年時辦理退休手續，並從批准退休之月起發給基本養老金。
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⑶ 什麼情況下可以補繳養老保險

在退休是未達來到養老保自險的累計繳費年限的，是可以補繳養老保險的，養老保險補繳年限不得超過累計年限15年。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(3)安徽補交養老保險條件擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑷ 補交養老保險都需要什麼手續和證件!

補交養老保險都需要的手續和證件：

繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊;

2、《補繳基本養老保險費申請表》;

3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;

4、其他相關材料。

養老保險不足繳費年限的補繳：

須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。

1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：

調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。

超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)

條例第二十八條規定年齡：

獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;

獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。

2、補交時須提供：

勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;

軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

⑸ 安徽省養老保險的補交問題

可以補交，安徽省[2006]66號文件關於貫徹《安徽省人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度的決定回》的實施意見答規定了補繳的標准及補繳的利息。各地市也根據該規定製定了相應的細則。
58年出生的女性，到55歲退休，要交滿15年的話，至少要從98年補起，當然也可以從96年補，費用大約是25000元。必須要補齊，否則到時候拿不到養老金，即使延遲退休的政策，也只能延遲5年，也就是說到60歲，那時也還不足15年。
建議你抓緊時間去當地社保局辦理，當時的文件規定是兩年內給辦，目前又延了一年，明年會不會繼續辦理，還打問號呢。

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⑹ 補繳養老保險有哪些條件

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、養老保險補交條件
將6月30日前工作期間的繳費進行補繳後，應繼續繳費至女年滿55周歲、男年滿60周歲時，其中實際繳費年限累計滿15年的可以按照規定辦理領取基本養老金手續；實際繳費年限累計低於15年的，可延長繳費到滿15年為止，延長繳費至女年滿60周歲、男年滿65周歲時，實際繳費年限累計仍低於15年，需一次性繳費滿至15年為止，可按照規定辦理領取基本養老金手續。
二、養老保險補交范圍
養老保險補交范圍需要同時具備以下條件的人員，需本人自願，可按照個人的身份參加職工基本養老保險，補繳基本養老保險費用（就是在原單位工作期間繳納的基本養老保險費用）：
1、6月30日前，曾經與城鎮企業（包括勞服公司、城鎮集體企業、家屬工廠、五七工廠等）、事業單位、機關、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系，後因多方面的原因離開了事業單位或解除了勞動關系，且能夠提供有效原始材料又未能參加城鎮職工基本養老保險的人員；
2、2010年12月31日及辦理參保繳費手續時都會具有城鎮戶籍。

⑺ 符合什麼條件的可以補交社保養老保險

您好，
一、補繳條件
符合男滿45歲、女滿40歲條件的農民就可以進行補繳，版最高只能夠補繳10年；權而男滿60歲、女滿55歲的農民，則能夠補繳15年。
二、補繳金額
所要補繳的費用，一般執行上年度在崗職工平均工資的60%為基數，並且按照20%的比例進行補繳養老保險費。
三、注意事項
有些地方已經不允許農村居民一次性補交社保了，而有些地方2018年後就不允許補繳了。很多農民在年輕時沒有繳納過養老保險的情況，很多地區已經出台了一次性補繳養老保險的細則，只要是年滿60周歲的農民都可以一次性繳納十五年的養老保險，然後每個月領取一定金額的養老金。
四、未來形勢
補繳政策出來了對很多人來說都是一件好事，畢竟以後每個月都有補貼領取，但是也不是每個人都可以一下子拿出這么多的錢來進行補繳的。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。

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⑻ 我是安徽的一位54的農民,我能一次性補交養老保險嗎

你今年54歲可以一次性補交以前的社保養老金，交足最低15年的養老金到法定退休年令，就可享受養老金退休待遇，多交多得，少交少得。

⑼ 安徽省養老保險的補交問題。

新企業是不會為你弟弟補繳的，沒有工作中斷期間，你弟弟可以向當地社保經辦部門以版個人名權義申請補繳，但是需要繳納滯納金，具體多少錢，你可以去當地經辦部門核算，因為這都是電腦系統生成，而且不同年份的保險是依據上一年度的社平工資計算的。