如何留養老金

❶ 如何續接養老保險

續接養老保險的證件是：新就業地的用人單位或參保人員向新就業地社保機構提出轉移接續申請並出示《參保繳費憑證》，填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》。

續接養老保險的具體手續如下：

（1）第一步，參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；

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參照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續業務經辦規程》第六條，參保人員跨省流動就業後，按規定在新就業地建立基本養老保險關系。新就業地的用人單位或參保人員向新就業地社保機構提出轉移接續申請並出示《參保繳費憑證》，填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》。如參保人員在離開原參保地時未開具《參保繳費憑證》，可由新參保地社保機構與原參保地社保機構聯系補辦。

參照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續業務經辦規程》第七條，新就業地社保機構受理《申請表》及相關資料並予以審核。符合轉移條件的，應在受理之日起的15個工作日內生成《基本養老保險關系轉移接續聯系函》，並向參保人員原參保地社保機構發出。

參照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續業務經辦規程》第八條，原參保地社保機構在收到《聯系函》之日起的15個工作日內完成以下手續：

1、核對有關信息並生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》；

2、辦理基金劃轉手續；

3、將《信息表》傳送給新就業地社保機構；

4、終止參保人員在本地的基本養老保險關系。

參照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續業務經辦規程》第九條，原參保地社保機構將參保人員有關信息轉出後，仍需將該信息保留備份。

參照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續業務經辦規程》第十條，新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內辦結以下接續手續：

1、核對《信息表》及轉移基金額；

2、將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶；

3、根據《信息表》及用人單位或參保人員提供的材料，補充完善相關信息；

4、將辦結情況通知用人單位或參保人員。

❷ 如何提取個人養老保險

不能提取。
未達到養老保險待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續。

繳納的基本養老保險費不能提前支取，但符合下列條件之一的可以辦理一次性支付：

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年(含依照第二條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。

社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系。

社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

❸ 怎樣轉養老保險

辦理流程

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

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申請資料

一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》

繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：

（1）《申請》、

（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件

（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件

（4）《職工養老保險手冊》

（5）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》

（6）解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件

（7）政策規定的其他相關材料。

二、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系

繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。

三、辦理基金轉移手續

原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。

四、辦理接續保險手續

新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：

1、《職工養老保險手冊》，

2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，

3、政策規定的其他相關材料。

❹ 養老金是如何空缺的

在這個把「難得糊塗」當人生智慧的國度里，政府正不斷向社會不規則的公布一筆一筆的糊塗賬，而一直把「老有所養」看的十分重要的國民，養老金出現1.7萬億大空缺的消息，無疑是個晴天霹靂。而由中國銀行首席經濟學家曹遠征和和德意志銀行大中華區首席經濟學家馬駿牽頭的團隊研究的結果更為驚人，到2013年，我國養老金缺口竟高達18萬億。 目前，我國公共養老保障體系的覆蓋面，只佔人口總數15％，低於世界勞工組織確定的20％國際最低標准。除了農村人口絕大多數被拋棄外，城鎮職工也僅僅覆蓋大約55％。一提這個，不少官員總會說，國家人口多、底子薄，養老金保障起步晚、困難大，可就是不明白，「三公」消費怎麼總能奇跡般不斷上升，從來沒有遇到障礙，年度開支總額據說已達到驚人的1.9萬億，如果每年省下一半，不出2年，現在的1.7萬億養老金空缺，不就輕松解決了嗎？ 而事實是，這個簡單的辦法，這個能夠體現社會主義制度優越性的舉措，它卻難以成真。有辦法的官員是不會擔心養老問題的，公務員也沒有納入社保范疇。人社部解決養老金空缺的建議，是延遲領取基本養老金年齡。即便相關社會調查中90%以上的人強烈反對，但反對無效，出了大空缺，包不住了，到了不說不行的時候，但你千萬不要誤解，這壓根不是和你商量來著，或許，不久就會勢在必行，而依照社保專家的測算，延遲退休年齡，每年可減緩養老基金缺口約200億元，以此推衍，補齊空缺需要八十年，反對無效後，只能做一直幹下去無法退休的准備了。當然，這情況大多不會發生，但退的越晚，政府的負擔越輕，這個賬是很明白的。 我國的養老金收繳和使用制度始終不透明。究竟全國收了多少養老金，這些養老金如何管理和使用了，交錢的人是無權知道的，根據公開數據，截至年底，養老金個人賬戶本應有資產19596億元，實際卻只有2039億元，有些學者研究，空缺比這還要大。究竟實施這個制度以後，除了國家補貼，企事業單位及員工個人處上繳了多少錢，空缺部分，其中多少是應繳未繳的自然空缺，其中多少是「以後抵前」的真正空缺，其中多少是被挪用而產生的空缺，其中多少是投資失誤損失空缺，其中多少又是管理開支浩大而不當消耗掉空缺？ 在20年前，我國確立統賬結合的養老保險制度，起步並不晚。養老保險由社會統籌和個人賬戶兩部分組成，社會統籌由單位負擔繳費，目前為單位職工工資總額的20％，個人賬戶則由職工個人繳費，繳費比例為個人工資的8％。這個基數是相當大的，政府採取加大現在的職工養老金提取上繳比例來支付制度實施前已到期退休職工的養老金背負，本來應由政府支付的制度轉型成本，在實施之初就須制定配套的財政年度跟隨補缺計劃，但裝聾作啞的擊鼓傳花，不斷變相轉嫁到社會，才是形成巨大空缺的基礎性根源，也給下屆政府留下了一個不公平的包袱。 即便如此，常識告訴我們，養老金個人賬戶絕不會只有這區區的2039億元，政府首先要敢於亮個底賬吧，遺憾的是，這類必須權威和及時公布的數據，我們只能絞盡腦汁的上下求索和千難萬險的多處拼湊，如果養老金管理一直不能透明，社會各界傻乎乎上交、人社部隔幾年就說「空缺」的游戲就會反復下去，如果連養老金都敢冒天下之大不韙去玩弄的話，那這個國家最後也一定會被玩殘。我過去曾寫過一篇文章《養老金不入市風險更大》，當然知道養老金這個保命錢是不能輕易入市，但更知道，中國股市無論多糟糕，有個特點就是它的公開性，即便存在貪腐問題，會比投資到那些不公開場所發現幾率更大，否則，養老金成了又一個暗箱操作領域，誰能保證它比投資股市更安全那？ 世界的通行做法是，政府財政及國家資產變現都會優先確保養老金不空缺。盡管我國財政也在加大對養老金的投入，但只佔到全國財政支出的2%左右，與歐美國家差距極大，特別是日本，養老金佔到了GDP的20%，而我國養老金只佔GDP的4.3%。盡管我國還提出了通過國有股轉持、國企上交紅利來補充社保，但雷聲大雨點小，2011年央企利潤僅有0.4%補充了社保，國有股轉持的范圍也沒有包括原來高峰期大量上市的國有控股企業。作為國家戰略而在2000年設立的全國社會保障基金，截止到2011年底基金規模僅為8688億元，也無法應對即將出現的社保空缺危機。 從1958年實施的法定退休年齡男60歲、女55歲規定，已持續半個多世紀。對大部分沒有特殊技能普通職工來說，延遲退休年齡，不過是給單位添麻煩、給健康添麻煩的一種危機滯後傳遞，本來，靠月積年累剋扣工資來實現的養老夢想，覺得不會有任何變故的，主動繳納是基於對國家之信任，以及可以享有國家財富的全民共沾，但現實是，不說退休養老金出空缺了，即便是慾望極為保守和可憐，即便是按現規定年齡退休並拿到養老金，也會面臨通貨膨脹侵蝕而不得不艱苦度日，除非，養老金之外搞到了不義之財。

❺ 如何辦理養老保險轉移手續

1、參保人員跨省流動前，到原參保地社保機構開具基本養老保險繳費憑證;

2、參保人員跨省流動後，按規定在新就業地建立基本養老保險關系，並向新就業地社保機構提出轉移接續申請並出示基本養老保險繳費憑證，填寫基本養老保險關系轉移接續申請表;

3、新就業地社保機構受理申請表及相關資料並予以審核。符合轉移接續的，應在受理之日起的15個工作日內生成基本養老保險關系轉移接續聯系函，並向參保人員原參保地社保機構發出;

4、原參保地社保機構在收到聯系函之日起的15個工作日內完成以下手續：

(1)核對有關信息並生成基本養老保險關系轉移接續信息表;

(2)辦理基金劃轉手續;

(3)將信息表傳送給新就業地社保機構;

(4)終止參保人員在本地的基本養老保險關系。

5、新就業地社保機構在收到信息表和轉移基金後的15個工作日內辦結以下接續手續：

(1)核對信息表及轉移基金金額;

(2)將轉移基金金額按規定分別計入統籌基金和該參保人員個人賬戶;

(3)根據信息表及用人單位或參保人員提供的材料，補充完善相關信息;

(4)將辦結情況通知用人單位或參保人員。

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隨著經濟的高速發展，許多人因個人意願或工作調動到不同的城市工作，人員流動就業成為了普遍現象。經常有參保人前來咨詢，到不同城市工作參保後，如何辦理社保關系轉移手續、合並不同城市的社保？

參加企業職工養老保險的參保人辦理省內轉移基本養老保險關系時，各項養老保險權益合並計算，具體辦理流程為：

一、出具參保憑證。

參保人在轉出地社保停保狀態下，攜帶身份證到轉出地社保經辦機構申請辦理社保關系轉出手續，轉出地社保經辦機構將根據實際繳費情況為其開具《省內基本養老保險參保憑證》。

二、轉入申請登記。

參保人在轉入地參保繳費後，攜帶身份證和《省內基本養老保險參保憑證》，到現參保地社保經辦機構申請辦理社保關系轉入手續。

轉入地社保經辦機構經審核符合轉入條件的，向轉出地社保經辦機構發出同意接收的《基本養老保險關系省內轉移聯系函》。

參保人只需完成上述兩個手續，剩下的工作將由兩地社保經辦機構進行對接轉移。轉出地社保經辦機構在收到《基本養老保險關系省內轉移聯系函》後，將參保人的社保關系轉出，並發出《基本養老保險關系省內轉移信息表》；

轉入地社保經辦機構在收到信息表後，及時為參保人錄入轉移信息，辦結轉移手續。目前，廣東省內企業職工養老保險關系轉移業務辦理時限為25個工作日。

注意，如果參保人不能親自辦理社保關系轉移手續的，可委託他人辦理。被委託人則需持本人、委託人身份證原件到屬地社保經辦機構代辦轉移業務。參保人如有疑問，可在辦公時間致電屬地社保經辦機構進行咨詢。

❻ 停薪留職怎麼辦理養老保險

如果你與單位簽訂了停薪留職手續繳納了管理費，單位就會給你辦理繳納養老保險和醫療保險不需要自己辦理的。

❼ 什麼是養老保險怎麼參保有什麼要求

養老，辭典解釋為奉養老人。這里是每個人在年老時能夠從家庭、社會、國家取得一定的收入或物質幫助，滿足其基本生活需要。
一般意義的保險，是由參加保險的單位或個人向保險機構繳納一定數量的費用，保險機構對集中起來的分散資金進行管理和運用，對遭受災害、意外事故或人身傷亡造成損失的投保人給予一定經濟補償的制度。
養老保險定義為：政府為保證勞動者在老年喪失勞動能力而退出勞動力隊伍後能得到基本生活保障，通過法律形式的制度安排，要求勞動者在其有收入來源（能力）的情況下向專門保險機關繳納部分收入，由專門保險機關負責管理、統籌使用的一種社會保障制度。

❽ 養老金要怎樣准備，養老金儲備有什麼原則

首先，我需要先確定一下目標，我們這一代人養老到底需要多少錢？這里就直接說結論了：我們80，90後這一代人，想要過上有品質的生活，到我們老了的時候，至少要准備1000萬的養老金。在這里我不再去給大家演算了，以前就有給大家寫過文章。具體是怎麼計算出來的，大家可以看看，以前的文章：《當我們老了，需要多少養老金？》。
然後再是怎麼選擇工具的問題。說到養老金儲備工具，很多人首先想到的就是補充商業養老保險。但是目前國內的商業養老保險，普遍收益不到4%，連通貨膨脹都跑不贏。具體是怎計算的，我以前也有寫過文章，感興趣的朋友可以看看：《保險公司的開門紅產品，是否值得購買？》《如何計算年金保險的真實收益？》。所以，我自己是不會選擇，國內的商業養老保險，作為養老金儲備的工具的。我可不想，自己辛苦存了幾十年的錢，到最後發現購買力反而下降了，我不做那冤大頭。
其次是房地產，很久之前就有人提出過以房養老的口號。不過，我們中國人，更喜歡把房子留給自己的孩子，捨不得拿來賣了養老。除非家裡有幾套房，並且是在一二線城市的核心地段。按照目前的情況來看，如果是在一二線城市，有2套房子，用來養老，還是可以的。但是房地產市場也有很大的不確定性，主要是未來新增人口不足，空置率增加，還有房地產稅的徵收。所以，以房養老，我要先打一個問號。但是，不管行不行，按照目前的情況來看，我還是會做一個配置。但是我不會把所有的希望，都放在房子上。

然後再是基金，特別是指數基金定投，這個工具是我覺得可以作為養老金准備的。從長期來看，股票指數的歷史收益在12%左右。我選擇股票型指數基金，再運用一定的投資方法，低估的時候多買，高估的時候賣出。這樣，按照策略執行，我們的收益可以比12%更高。我自己是有定投指數基金的，比如去年初定投的證券指數，到今年年初的時候，最多的時候，賺了50%。當然，我沒有買到最高點，在3月份的時候，就賣出了，賺了30%多。除此之外，我還有通過香港市場，做全球基金定投，具體請看：《半年45%的浮盈，這筆投資給了我一個小驚喜》。目前來看看，也是表現不錯的。基金定投，是我儲備養老金的主要手段。
最後，除去做好基金定投之外，我還在研究股票市場投資，希望能夠通過直接投資股票市場，獲取超越市場的平均收益。當然這個選擇不適合大多數人，因為能夠在股市上賺錢的人總是少數。但是，我覺得自己是有機會做好這項投資的，因為我還年輕，有很多的時間可以學習和實踐。投資，應該會是我最後的一份工作，當我老了，我希望自己能靠著投資來養活自己。千里之行始於腳下，現在我已經開始上路了。
所以總結起來，我自己的養老儲備，就是核心地段的房子，加上指數基金定投，加上全球基金定投，再加上投資。養老金的儲備，是需要時間的，越早開始准備越好。

❾ 如何計提養老金

10年、20年或30年後，當我們退休時，每個月有多少退休金才能維持基本的生活水平？有多少錢才能保證生活質量不會因為退休而下降？除了社會基本養老保險，是否還要做一份補充養老計劃？

據去年6月《大連晚報》題為《退休了我們靠什麼養老？》的報道分析：如果現在社保平均工資為1386元，並以每年5%的速度遞增，30年後社保平均工資應該達到5990元；按照60%的養老金替代率(指退休後收入占退休前收入的比例)計算的話，30年後每個月可能要有3594元才能維持基本生活。而事實上，當我們老的時候，基本養老金的替代率可能達不到60%的水平；據權威部門比較樂觀的預測，30年後，如果替代率能達到30%就已經比較理想了。因此，30年後我們要維持基本生活或保持生活水平不致下降，除了要依靠國家的那一塊，還必須從現在就開始積累。

如按照《大連晚報》的這個測算，我們應該為退休後每個月准備約1797元的補充養老金。這樣在不考慮通貨膨脹的情況下，假設55歲退休，養老至85歲計算，也需要自我積累64.7萬元的補充養老金。

那麼，怎樣積累呢？對於工薪階層來說，最可靠的養老金積累來源仍是工資收入。在進行積累的同時，進行適當投資，目標是規避風險，擊敗通貨膨脹率，保持自己積累的穩定升值，而不要指望依靠「暴利」來養老。

這里介紹一種用「定期定額」的方法，每月用「小錢」最終換取「大錢」。如投資貨幣市場基金，按照目前平均年收益率水平2%估算，如果每月定期定額投資1500元，30年後這筆積累應也可超過73萬元了。而貨幣市場基金是一種銀行儲蓄的「替代品」。現在銀行活期儲蓄年收益率才0.576%(稅後)，而目前貨幣市場基金———華安現金富利的平均年收益率約在2%左右，且免交利息稅。另外，華安現金富利的收益是每天計息、每月一結的，也就是月復利滾存，充分利用了復利的時間效應。

具體操作方法：先去民生銀行或興業銀行上海分行的網點，開通華安基金電子直銷即「華安銀基通」業務；在華安基金網站約定定期定額的資金額，到時自動完成扣款及申購華安現金富利；並從現在開始，除了留足每月必需的生活費用外，每月在扣款日之前將「固定小錢」存入資金卡。如果您有不定期的獎金等收入也可即時用電話購買進華安現金富利。

按此積累，等到退休的時候，您有望在基本養老金以外，積累起一筆自己的補充養老資金，過上一種更悠閑的生活！