A. 社保養老金返還怎麼辦理
問題不清楚,是說退休金如何分發,還是說在職職工死亡或出國定居;或者參保人員繳費年限累計不滿15年達到退休年齡的申請個人賬戶余額的返還。
二、須提供資料
。如果是申請退休金的話,
辦理退休手續流程:
1、到社保服務中心辦事大廳預約,按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的,請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息,確認繳費情況。
4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
注意:每個地方程序有所不一樣建議咨詢當地社保養老科。
如果是在職職工死亡或出國定居;或者參保人員繳費年限累計不滿15年達到退休年齡的提供資料:
1、身份證原件及復印件;
2、本人(或委託人、指定受益人或法定繼承人)的書面申請;
3、《職工養老保險手冊》;
4、委託人應出具公證文書,指定受益人或法定繼承人應出具有關法律文書及有效身份證明;
5、參保人員死亡的,提供醫院開具的死亡證明或公安機關的戶籍注銷證明;
6、出國(境)定居人員提供出國(境)證明及戶口注銷證明;
7、失蹤人員應提供司法機關開具的宣告失蹤或死亡的證明材料。
B. 養老保險怎麼返還
肯定有增加,但不會很明顯的。
養老金由基礎養老金+個人帳戶決定。
而你所交的大部回分資金進入統籌答帳戶,即基礎養老金管理,而只有少部分進入個人帳戶。
退休領取,有這樣計算養老金公式:社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。領取多少,根據交納時間段和檔次,工種,是否持續交納等綜合因素決定。
另外,畢竟中國是一個人口大國,國家推出社保的目的是解決將來的養老,醫療問題,體現社會主義的均化原則,而不是拉大差距,進而製造矛盾,所以就算交得再多,都規定了上限。
如果說想提高養老品質,建議你在購買社保的基礎上,再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
C. 養老保險是怎麼交,怎麼返還的
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔:企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納(北京是19%,其他城市可能不同),職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納(一般為8%)。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的,以所在省上年度社會平均工資為繳費基數,按20%的比例繳納基本養老保險費,全部由自己負擔。
一般來說,職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的,以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數;職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的,以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。
養老保險至少累積繳費十五年,到達法定退休年齡男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲;就可以領取了。
基本養老金每月領取的計算公式如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
(3)養老保險金返還擴展閱讀
繳費基數計算
一、企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例,一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人賬戶的部分),具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重,確需超過企業工資總額20%的,應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例。
從1997年起,不得低於本人繳費工資的4%,1998年起每兩年提高1個百分點,最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份,個人繳費比例提高的速度應適當加快。
二、按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶,個人繳費全部記入個人賬戶,其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高,企業劃入的部分要逐步降至3%。個人賬戶儲存額,每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人賬戶儲存額只用於職工養老,不得提前支取。
職工調動時,個人賬戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡,個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月,國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定,自2006年1月起,個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。
三、在實際執行中,有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數,有的地區以本企業職工繳費基數之和,即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。
D. 養老保險退休後能返還多少
不少退休職工缺乏對退休養老金的知識了解,每月領取的養老金亦不知道怎樣得出的。對此,下面將詳細為您說明企業退休職工養老金的計算方式,希望對您有所幫助。
企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。
1、基礎養老金月標准,以當地上年度在崗職工月平均工資,和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的,不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中:a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中:對每年1月至6月退休的人員,An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員,An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日後繳納的1996年1月1日後基本養老保險費,繳費基數應按到賬時間合並計算後,用於到賬年度繳費工資指數的計算。其中,退休當年補繳以前年度基本養老保險費並到賬的,退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合並計算後,用於退休上一年繳費工資指數的計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小於4年的參保人員,其平均繳費工資指數不得超過1.0,即:計算結果大於或等於1.0的,其平均繳費工資指數按1.0確定;小於1.0的,按實確定。
企業退休職工養老金計算是有方式可循的,退休職工可通過上述方式計算自己的養老金。
如果你還有不明白的地方,建議到「養老信息網」保險頻道,查看更多保險常見的問題。
E. 養老保險金返還是什麼意思
我不知道你問的是不是有些單位退休人員由單位發放退休金,這樣子社會保險處會把每月應發的退休金返還到你單位的賬戶上.一般的方式是互相抵免的方法,就是把在職人員應交養老金和應返還退休金相互抵減,多退少補.
F. 社會養老保險 怎麼返錢
參加企業職工基本養老保險社會統籌的人員,在達到國家規定的退休條件,且已經辦理相關手續,同時實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,經勞動保障行政部門核准後的次月起,就可以按月計領取基本養老金。
養老金的領取不是說退休前繳滿15年就只能領取15年,領取是無限期規定的,只要領取人還在世,就可以享受按月領取養老金的待遇,哪怕領取人的個人賬戶養老金已經全部用完,還是依然可以繼續領取。
(6)養老保險金返還擴展閱讀:
養老保險費的數額計算
基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項A+B之和為每月領取額。
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔:企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納(北京是19%,其他城市可能不同),職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納(一般為8%)。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的,以所在省上年度社會平均工資為繳費基數,按20%的比例繳納基本養老保險費,全部由自己負擔。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今,中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
G. 職工養老保險金返還是什麼情況
在職職工去世後,其個人賬戶余額是由繼承人全額繼承的。在職職工個人繳費部分是全部進入個人賬戶,所以應該是個人繳費部分全額返還
除此之外,還有喪葬費、撫恤金
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H. 職工養老保險金返還是什麼情況
你所說的返還是什麼意思?是個人帳戶嗎?如果是每月進入個人帳戶的大概只有本人工資的百分之八。