山東省養老保險條例

❶ 山東退休企業養老保險政策

山東2014年企業退休人抄員養老金調整最新消襲息山東省2014年將繼續調整企業退休人員養老金，這將是退休金連續十年上漲。山東省召開2014年國民經濟和社會發展計劃工作會，規劃將於2014年調整養老金，山東2014年養老金制定企業職工工資倍增計劃

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❷ 山東省養老保險補交辦法

沒有哦，山東省推出的統一規范補繳企業職工基本養老保險的新政策，凡各市內符合條件者皆可參保。男年滿60周歲、女年滿55周歲者，以個人身份一次性補繳15年養老金後，就可以按月領取基本養老金。（喵喵保）

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❸ 山東省辦理養老保險接收規定是統一的嗎

關於養老保險的轉移接收規定是統一的。
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦專法》 第八條 參保人屬員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續:
1.參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
2.新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
3.原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
4.新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

❹ 山東省泰安市新社會養老保險條例

地址在泰山大街東段路北，女55周歲，男60周歲退休。
如果有疑問，可以去人力資源與社會保障局咨詢一下
發給社會保險年檢證。

❺ 山東省被征地人員養老保險政策是怎麼規定的

16歲以下或在校學生對應的承包地被徵用，可將得到的財政補貼資金用於父母養老保險，記入其父母個人賬戶，已參加城鎮職工養老保險的，經本人同意，可將政府補貼資金用於父母養老保險，也可發給個人用於補貼繳納其他社會保險。

在土地批准徵收之日起3個月內，個人和集體繳納的保險費記入其城鄉居民社會養老保險個人賬戶（對沒有建立城鄉居民社會養老保險個人賬戶的城鄉居民要為其建立個人賬戶）；政府出資部分對應保險方案全部記入個人賬戶，其中將資金的80%記入個人繳納欄目，20%記入政府繳費補貼欄目。記入個人賬戶的資金完全按照城鄉居民社會養老保險個人賬戶管理規定進行管理。

(5)山東省養老保險條例擴展閱讀：

原來被征地農民社會保障辦法中的繳費、補貼等基本政策可以繼續實施，但要逐步納入城鄉居民社會養老保險的操作系統中，有個人賬戶的，要與城鄉居民社會養老保險個人賬戶的數據信息和資金合並，按城鄉居民個人賬戶標准計息和支付。

對以前被征地農民（包括已轉為城鎮居民的），要根據當地實際，制定相應的配套辦法，從土地出讓收入中列出專項資金，通過提高其城鄉居民基礎養老金標准和繳費補貼的辦法來實現政府對被征地農民養老保險的特殊補助。

❻ 山東省養老保險條例實施辦法

縣直各部門、各事業單位：為貫徹落實縣政府《關於印發〈惠民縣事業單位工作人員社會基本養老保險暫行辦法〉的通知》（惠政發[2000]90號，以下簡稱《暫行辦法》），現就有關具體問題通知如下：一、《暫行辦法》第五條統籌項目：事業單位及機關單位中執行職員及專業技術人員工資標準的統籌項目包括：職務工資、按比例計發的津貼、職務補貼、地方福利補貼、福利費、部分專業技術人員提高10%的工資部分和教、護齡津貼；事業單位執行工人工資標準的統籌項目包括：等級工資、按比例計發的津貼、崗位補貼、地方福利補貼和福利費；機關單位中執行工人工資標準的統籌項目包括：崗位工資、技術等級（職務）工資、獎金、崗位補貼及地方福利補貼、福利費；各類見習人員按見習工資及各類補貼計算。繳納養老保險費計算到元。二、自《暫行辦法》實施之月起，統籌范圍內的單位和個人統一繳納比例。原合同制工人、聘用制幹部繳納養老保險費的比例改按新規定執行。三、養老保險費列支渠道。機關和全額預算事業單位由財政列入預算，記入「其他費用」；差額預算事業單位由財政和單位分別從財政預算和單位自有資金中稅前列支，分別列入「其他費用」和「營業外支出」；自收自支事業單位從單位資金中稅前列支，記入「營業外支出」。按縣府要求各單位統籌運行前預交二個月保險費作為周轉金。其具體操作程序為：各單位從2001年1月份起開始繳納社會保險費，自3月份起社保機構開始撥付離退休人員養老金。四、繳費單位自《暫行辦法》施行之月開始15日內，按《社會保險費征繳暫行條例》規定，持人事部門頒發的《事業單位登記證》、國家質量技術監督部門頒發的《組織機構統一代碼證書》，到縣機關事業單位社會保險經辦機構辦理「社會保險登記」。今後，於每月的10日前填報《國家機關事業單位人員養老保險基金申報結算表》，進行繳費申報，經審核後，以支票或現金形式繳費。五、基本養老保險金的支付統籌范圍包括：①離退休人員離退休金和按國務院國發[1978]104號文件辦理退職人員的退職生活費及遺屬生活困難補助費；②按規定增發的離退休金和退職生活費；③糧油價格補貼、副食價格補貼、肉食補貼及生活補貼、特需生活補助費、乘車費、地方福利補貼、原職務（崗位）補貼、福利費；④離休人員護理費、加發的1-2個月工資；⑤離退休（退職）人員去世後支付的喪葬費。未列入統籌的支付項目仍由原列支渠道解決。六、實行基本養老保險後，離退休、退職人員隸屬關系不變。各繳費單位每月10日前繳納養老保險費的同時，將《離退休、退職人員費用明細表》、《離退休人員費用增、減表》報縣社會保險經辦機構，經審核無誤後劃撥養老金。七、機關和全額、差額事業單位養老保險費的收繳與支付，按照相對應的工資標准執行；自收自支事業單位一九九三年十月一日後辦理離退休手續的人員，其離退休費計發基數中津貼的比例，按魯人薪[1994]4號文件規定執行。八、單位原固定職工統籌前的工作年限，視為繳費年限。九、單位撤消、合並、分立時，其工作人員及離退休、退職人員，由新接受單位負責管理，並繳納基本養老保險費、發放養老金；沒有新接受單位的，由其上級主管部門負責管理。新建單位自成立起憑有關批件，30日內到縣社會保險經辦機構辦理社會保險登記。企業化管理的事業單位或事業單位改制為企業的，按地區行署濱行發[2000]192號文件精神，直接納入企業養老保險社會統籌。現執行行政工資標準的部分企業主管部門，納入事業單位養老保險社會統籌。十、專業軍官、復退軍人自地方起薪之月起、新錄用工作人員自被錄用之月起，均按規定標准繳納基本養老保險費。經批准帶薪上學、出國進修人員，仍按規定標准繳納養老保險費；停薪學習的，由單位到縣社會保險經辦機構辦理「停保」手續，所繳納的養老保險費予已保留，與再工作後繳納的養老保險費合並計算。工作人員應征入伍後，不再繳納養老保險費；復員退伍軍人其軍齡視為繳費年限。工作人員辭職、終止或被解除勞動（聘用）合同、辭退、除名、開除者，所繳納養老保險費予以保留，與再工作後繳納的養老保險費合並計算。工作人員勞動教養以及被判刑的自然停保，勞教或服刑期滿繼續在機關事業單位工作的，前後繳費年限合並計算。十一、在國家出台新的養老保險制度前，離退休、退職人員的離退休、退職費計發辦法仍按現行規定執行。十二、合同制工人（含被聘用為幹部的）退休，按繳費年限和繳費金額計發養老金。應繳納而未繳納的應限期補繳。2001年3月31日前補繳的，按原標准加利息計算；2001年4月1日後補繳的按新標准加利息計算，補繳日期截止到2001年6月30日。不繳費的年限不作為計發養老金的年限。十三、工作人員達到法定退休年齡按規定辦理審批手續。因病因殘申請提前退休的，須經縣勞動鑒定委員會進行醫療鑒定，符合提前退休條件的，方可辦理退休手續的。經批准退休後，單位應將其本人的退休審批表、養老保險手冊等有關材料一並報縣社會保險經辦機構，經審核後，從批准退休的次月起支付退休金。工作人員達到退休年齡，因工作需要經組織批准留任的，單位和個人應繼續繳納養老保險費。十四、工作人員跨統籌區域調動時，需辦理養老保險關系轉移。調入、調出人員保險費只轉個人繳納部分。由未實行基本養老保險制度地區調入的，從《暫行辦法》實施之月起補繳個人繳納部分；調往未實行基本養老保險制度地區的，個人繳費部分退還給本人。在統籌范圍內流動時，只轉移養老保險關系，不轉移養老保險基金。十五、離退休人員的基本養老保險金直接撥付到所在的單位，由單位負責發放。十六、工作人員在職期間因工或因病死亡，個人繳納的本金退還給法定繼承人。其喪葬費、撫恤費由原單位支付。十七、機關和全額、差額事業單位，除財政負擔部分外的應由單位負擔部分，連同個人繳納部分按時到縣社會保險經辦機構繳納。十八、縣社會保險經辦機構，對參加基本養老保險的單位和人員，實行帳、表、冊、卡等檔案管理制度，記錄單位和個人繳納養老保險基金情況，作為今後計發離退休金的依據。十九、繳費單位每年應公布一次繳費情況，繳費人對違反規定者應予舉報。縣勞動和社會保障局對各單位繳費情況進行監督檢查，對違反規定不按時繳納，情節嚴重或造成不良影響的單位，給予通報批評或依照《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規定實施處罰。

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❼ 山東省退休金的是怎樣計算的

山東省退休的養老金的計算方法是由各地市的社保中心來制定的，是根據基礎養老金月標准以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿一年發給百分之一，從社會統籌基金中按月支付。

以濟南為例，《濟南市城鎮企業職工基本養老保險條例》第十七條 一九九八年一月一日以後參加工作，退休時繳費年限累計滿十五年的，其享受的基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金，按照下列標准計發：

(一)基礎養老金月標准以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿一年發給百分之一，從社會統籌基金中按月支付。

(二)個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額本息除以計發月數，從個人賬戶金中按月支付。計發月數按國務院的規定執行。

(7)山東省養老保險條例擴展閱讀：

《濟南市城鎮企業職工基本養老保險條例》第十三條 參保單位應當按月在參保人工資中代為扣繳其個人應繳納的基本養老保險費，與單位應繳納的基本養老保險費一並按月向社會保險經辦機構足額繳納。

第十四條 新設立的用人單位，應當自領取營業執照或者成立之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。參保單位分立、合並或者其社會保險登記事項發生變更時，應當自分立、合並或者變更之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續，並結清應繳納的基本養老保險費、滯納金。

❽ 山東臨沂工傷轉養老保險條例

山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法
第二十二條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按傷殘等級享受傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
第二十三條一級至四級工傷職工的傷殘津貼、供養親屬撫恤金以及生活護理費調整辦法，由省人力資源社會保障行政部門會同財政部門根據全省職工平均工資及生活費用變化等情況適時制定。
第二十四條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘，用人單位難以安排工作的，在按月領取傷殘津貼期間，如一級至四級工傷職工傷殘津貼調整，其傷殘津貼應隨一級至四級工傷職工傷殘津貼的調整時間予以調整，具體標准分別按統籌地區四級工傷職工傷殘津貼調整標準的90%、80%相應增加。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
第二十五條工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘的，經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，分別支付本人22個月、18個月的一次性工傷醫療補助金和36個月、30個月的一次性傷殘就業補助金。
工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標准為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月；一次性傷殘就業補助金的具體標准為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。
職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標准基礎上加發50%。
工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金所需資金，用人單位已經參加工傷保險的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付；未參加工傷保險的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，由用人單位支付。

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