湘潭養老金最低標准

⑴ 湘潭市社會保險繳費基數

1、企業職工基本養老保險單位繳費比例降至16%，職工個人繳費比例維持8%不變。

2、按照本省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資（簡稱全口徑平均工資），作為核定職工繳費基數上下限的基準值（上限為基準值的300%，下限為基準值的60%）。

3、靈活就業人員可以在本省上年度全口徑平均工資的60%至300%之間自由選擇繳費基數，按20%的比例繳費。

4、符合潭政辦發〔2010〕38號文件規定享受社保補貼的4050人員，社保補貼將在應繳金額中直接沖減（同繳同補），即參保人員只需在銀行繳納沖減後的差額部分。

(1)湘潭養老金最低標准擴展閱讀：

注意事項：

企業按該職工實際的平均工資的20%繳納養老保險，繳納的基數范圍是上年度的社會平均工資(浙江省2008年的社會平均工資為24603元)的80%--300%。

即實際職工應繳納的社保企業部分最低應該為24603*0.8/12*0.2=328.04元，最高為24603*3/12*0.2=1230.15，該企業繳納部分進入社會統籌賬戶。

個人按本人的實際工資的8%繳納養老保險，繳納的基數范圍同企業的相同，實際繳納的社保個人部分最低應為24603*0.8/12*0.08=131.22元，最高為24603*3/12*0.08=492.06，該個人繳納部分進入個人賬戶。

個人工資是稅前工資，包括個人在這個單位得到的所有相關勞動報酬，加班費、獎金，計算方法是個人交費為工資的8%，單位交費為工資的25%。(此比例各地不同，各時間段也可能不同，以當地社保規定為准)

參考資料來源：網路-社保繳費基數

參考資料來源：網路-湘潭

⑵ 最低社保退休工資標準是多少錢一個月

這個抄誰也不知道的。因襲為確定退休金領取多少的因素不僅僅是最低繳費15年。
還有就是上年度社會平均工資標準是多少。比如60歲退休，那麼就是以59歲那一年，你當地的社會平均工資標准為基礎，繳費15年就是社會平均工資標準的15%，如果社會平均工資是3000元，那基本養老金就是3000*15%，就是450元。再加上15年繳費，進入你個人賬戶的金額的139分之一。誰也不知道你退休時上年度的平均工資標準是多少，所以也不會知道你的基本養老金是多少。
另外，15年是現在的最低繳費年限要求，等你退休時，是否還是15年最低繳費，誰也不知道。你什麼時候退休，也是不確定的。
還有，就是必須要活著才可以領取退休金。能活多久誰也不知道，提前身故繳費是不退的，只退還進入個人賬戶的那點錢。
所以，現在考慮社保退休能拿多少錢根本沒有必要。不確定的因素太多了。

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⑶ 養老金最低標准多少

經國務院批准抄，從2014年7月1日起，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准將在每人每月55元的基礎上增加15元，提高至每人每月70元，增幅27.3%。此次上調，有利於更好保障和改善1.4億城鄉老年居民的基本生活。此外，從2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金也將再提高10%。
養老保險個人帳戶的內容包括:
（1）個人繳納的基本養老保險費；

（2）單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分；

（3）按社保利率計算的利息。

⑷ 湘潭市城鎮居民最低生活保障標准

2009年應該是650塊的最低生活標准。

⑸ 退休金最低標准

常見情況：

• 繳費年限低，按你的陳述，實際繳費年限最多15年（從97年計）如果是版國企，加上視權同繳費年限最多也就是19年

• 繳費系數低，也就是說折算繳費系數（以地區平均工資為系數1），如果每月繳費基數按照當時最低工資繳費，折算系數可能就是0.3~0.4

• 因此，基礎養老金的系數為：0.4*19*1/100=7.6%，如果當地的平均工資為2500，則只有190元。另個人賬戶的總額被195除就是個人賬戶部分，估計也沒多少。加上每年的調整數，就那麼多了。

• 總結：15年是個領取養老金的門檻，意味著只有15個點的基礎工資。按照一般工作年限男的40年，女的30年，這里與正常的就少了一半。同樣個人賬戶也少了相同的比例。如果繳費按最低的繳，又要打一半的折。拉就更少了。

⑹ 湘潭養老保險基數是多少

2009年屬於靈活就業的人，每月交的社保最低標準是按09年湘潭市最低工資標准1160元/月的百內分之二十繳費。容09年全年只要繳納4--12月的費用。從2010年開始按自然年繳費。

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⑺ 最低退休金多少

計算退休養老金，復沒有最低標准，按制照繳納養老保險計算，計算多少就是多少，在制定養老保險基數和年限的政策時，已經對繳費做出了明確規定，最低繳費年限為十五年，繳費基數最低為社會平均工資60%，做出了限制，因此，不再規定最低養老金標准。

⑻ 湘潭市企業退休人員養老金平均是多少

4月9日，記者從湖南省人力資源和社會保障廳了解到，省人社廳、省財政廳發布《關於年調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定從2015年1月1日起，為已參加企業職工基本養老保險社會統籌，2014年12月31日前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的企業退休人員（含退職人員），調整增加基本養老金。
調整標准為，2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員，每人每月增加基本養老金110元；再按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養老金增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月）。原工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足187元的，按187元調整增加。
在上述普調基礎上，對2014年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員，再每人每月增加基本養老金50元；對2014年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，再每人每月增加基本養老金70元。
對在艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休並領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號執行。即認真落實我省文件規定的解困標准。
2014年12月31日前已按文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標准同上。
據了解，此次企業退休人員基本養老金調增，屬第11連調。在2005年至2014年間已實現「十連調」，去年全省285萬企業退休人員月人均養老金達到1820元，相比2005年的570元，增加1250元。

⑼ 湘潭社保每年交多少錢

第一，要看你是不是有工作單位購買養老保險。第二，要看你的年齡。
首先，如果是有單位的，單位必須支付省平均工資（08年省平均工資為23280元），也就是今年（09年）的繳費基數的百分之二十，困難企業經核定後可以按省平均工資的百分之六十的百分之二十，即（23280*60％*20％＝2793.6元/年每人），自付部分為省平均工資的8％，即23280*8％＝1862.4元/年，困難企業職工自付部分為23280*60％*8％＝1117.44元/年。不過，交的錢少，今後退休工資也會相應減少。如果不是困難企業，職工可以要求企業至少按省平均工資的80％購買，這樣有利於你今後退休的保障。
第二，如果你是靈活就業人員，男性年齡在45歲以下，女性年齡在40歲以下。可以參照省平均工資的100％、60％兩個檔位購買，繳費額為你選擇的繳費基數的20％。
第三，如果你是靈活就業人員，男性年齡在45歲以上，女性年齡在40歲以上，但未到退休年齡的。可以按今年的繳費基數往前追繳，滿足至少十五年繳費的期限。
第四，如果你是靈活就業人員，已到退休年齡的，但以前沒有購買養老保險的。今年湖南省的最新政策可以一次性按今年的繳費基數足額補交15年的費用，從繳費的第二個月起，就可以領取社保養老金了。