① 要求單位給繳納養老保險的訴求書怎麼寫
XX公司行政部抄(或者人力資源部):
本人已經通過公司實習期考核，成為公司正式員工，請公司按照《勞動法》和《社會保險法》之相關規定給予繳納社會保險。
特此申請，望批復為盼。
申請人姓名：XXX
時間: 年 月 日
② 《養老保險醫療保險的訴求書》往省發應發那個部門
省人力資源和社會保障廳
③ 員工在公司五年未給員工買養老保險應怎樣提起訴求
勞動法規定用人復單位制有義務為在職員工參保繳納社保，不為員工參保繳納社保是違法行為。你可以與公司協商，要求公司補繳在職期間的社保。
如果公司不補繳，你可以拿勞動合同、工作證、工資單、考勤卡等能證明你是該公司的員工，到公司管轄地社保局、勞動局投訴。
④ 關於社會養老保險的訴求——連續工作五年但不給其買社保請教怎麼補償
不清楚仲裁委裁決廠方只補繳2006年1月至今的社會保險金的法律依據是什麼，但可以明確告訴你，版仲權裁委的裁決是錯誤的。 《勞動保障監察條例》第二十條明確規定「違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。 前款規定的期限，自違反勞動保障法律、法規或者規章的行為發生之日起計算；違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的，自行為終了之日起計算。」 這就是說，如果企業的侵權行為是持續的，職工可以隨時尋求勞動監察保護，並且不受追溯時效限制。 用人單位按照《勞動法》第七十二條「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」的規定，為建立勞動關系的勞動者投保，是法定義務，且因為單位履行為員工繳納社會保險的義務是持續性行為，因此，追討社會保險無時效限制。 建議你們在裁決書規定的15天時間內，立即向人民法院提起訴訟，請求撤銷仲裁委的錯誤裁決，判令廠方為你們補繳自參加工作之日起至今的社會保險金等。 一定要抓緊時間，切莫因超過時效，導致敗訴，釀成大錯。
⑤ 因為已經不工作了，想將10多年的養老保險轉出來，職工訴求書怎麼寫
在網上搜一下，有固定的格式，照著寫就行了。
⑥ 在民心網訴求用工單位不按時給繳納養老保險一事快一年了也沒給處理和答復
直接去勞動監察大隊投訴解決。
⑦ 山陰國營工程I司的職工下崗後沒得到養老保險,現在去那訴求好
下崗職工已交15年的養老保險，下崗以後沒有交，到達退休年齡的時候實際上也是可以直接辦退休的，因為你已經具備了法定的退休年齡，所以說這種情況直接辦理退休享受養老金的待遇就可以了。
只不過就是按照15年來交納基本養老保險，那麼獲得的這個養老金待遇相對來說是比較少的，如果說你下崗以後能夠自己繳納幾年的基本養老保險，那麼獲得的養老金待遇相對來說是比較多的，所以說這一點對你來說是有一定的影響和作用的。
現在要辦理退休需注意兩點：
一是檔案資料是否完善。下崗職工的檔案管理比較混亂，有在原單位存放的，有在主管部門存放的，也有在人社部門存放的，還有自己保管的。那你的檔案在哪兒存放，檔案中關於你出生年月、固定工身份是否記載真實、准確？如有不一致，還需要提供其他原始佐證材料加以補充。
二是你的養老保險繳費是從哪年開始的？固定工從92年1月開始繳費，如你參加工作早於92年1月，92年1月之前不用繳費，工齡視同繳費年限。前提是從92年1月開始繳費，92年1月之前才能視同，如你開始繳費時間晚於92年1月，之前是不能視同的。這就需要你補繳92年1月至你開始繳費這段時間的養老保險費了。
還有一點，十五年交費，大約一千元養老金，很少，且不能補交，因為你和單位解除了勞動關系，而政策規定，勞動關系存在期，企業原因造成的中斷才可以補繳。
那麼如果現在你已經到達法定退休年齡，很明顯你的這個養老保險是不能在交了，那麼也就是說你只能夠去辦理退休了，實際上你也是可以辦理退休的，因為你的累計繳費年限已經達到15周年以上，這樣的一個要求和規定啊，所以說，辦理退休是完全沒有問題的。
⑧ 退休後 交納 養老保險 訴求
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
養老保險是企業與個人共同交納，還是全部個人交納，這是企業與個人之間的事情，退休後社保中心不可能把企業交納部分返還給你的，要你跟企業協商了。按照規定是應該企業承擔20%，個人承擔8%。