靈活就業養老保險什麼險

❶ 靈活就業人員的養老保險與城鎮居民養老保險有什麼區別

城鎮居民社保與靈活就業人員社保是兩種社保。針對群體不同、繳費額度不同，繳費方式也不同。

靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。

城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度，這項制度和城鎮職工養老保險體系、新型農村社會養老保險制度共同構成我國社會養老保險體系。

1.城鎮居民社保是具有城鎮戶籍（非農業）人員，在戶籍所在地街道辦理。靈活就業人員社保是具有城鎮戶籍（非農業）人員，在本人存檔案的人才中心辦理。

2.城鎮居民社保包括養老、醫療兩項，兩項可以分別單獨參保；靈活就業人員社保包括養老、醫療、失業三項，不可以單獨參保其中一項。

3.城鎮居民社保參保人員為年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民；而靈活就業人員社保參保人員為沒有固定工作的城鎮勞動群體。

4.城鎮居民社保養老保險繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得；靈活就業人員社保醫療保險報銷執行各地職工醫療保險報銷標准。

❷ 靈活就業人員買什麼保險好

靈活來就業人員少了單位承擔的保自障部分，一旦風險來臨，全部都需要自己承擔，所以為自己購買一份保險是非常有必要的。
一、社保
社保是基本保障，現在靈活就業人員也可以繳納醫保和養老保險，所以千萬別錯過這個福利，盡早辦理盡早享受福利。
二、重疾險
醫保對於重疾險的補償能力還是不夠的，所以需要重疾險來補充這方面的保障，尤其現在重疾年輕化，越早購買越好，在選擇重疾險的時候要重視保額，保額一定要足夠，不然也無法緩解家庭經濟壓力。
三、意外險
意外險是性價比非常高的保險，保費便宜，基本上都能承擔得起，但是保障的范圍廣，現在有許多綜合性的意外保險，還包含了意外醫療的費用，對於保民來說非常實用。
四、養老保險
沒有單位的退休金，靈活就業人員退休後的生活來源很不穩定，及早為自己購買一份商業養老保險，為自己的養老生活提前做出規劃。靈活就業人員的生活更不穩定，如果想讓自己的保障更全面，需要盡早用保險為自己規劃。

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❸ 靈活就業人員養老保險與企業養老保險有什麼區別

主要在於職工抄繳納的襲養老保險有兩部分，一部分是單位繳納的，一部分是企業繳納的。但靈活就業，企業部分就要個人自己承擔，但繳費的基數和比例還是有所差異的。具體每個城市有區別。

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❹ 靈活就業人員養老保險交哪個標准合算

繳納檔次越高，領取的養老金也越高。靈活就業人員的基本養老保險分為九個檔次，參保人員可按照當地上年度在崗職工月平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次，根據本人的經濟承受能力靈活選擇其中任意一個檔次作為繳費基數，然後按比例繳費。有單位的職工繳納養老保險時，單位會為他繳納20％、職工本人只要承擔8％就行了，其中職工的繳費全部進入了個人賬戶。

通過計算可以得出，在繳費工資和社平工資相同的情況下，由於繳費基數分別為100％和60％，每個月所領取的基礎養老金相差180元。由此可見，作為靈活就業人員，是交100％基數劃算，還是繳60％基數劃算，在經濟條件允許的情況下，肯定是繳費基數越高、繳費金額越多，退休時領取的養老金也越多。

❺ 靈活就業養老保險與那企業職工養老保險有哪些區別

職工養老保險和靈活就業人員養老保險的區別：

1、承擔的費用上：個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員則需承擔20%的比例。

2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。與哪種方式繳費（個人繳或企業繳）沒有影響。

3、有單位繳的話，繳費比例一般如下：養老保險：單位20％，個人8％；醫療保險：單位8％，個人2％；失業保險：單位2％，個人1％。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為准。

拓展資料：

靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型；自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。

靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。

享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。

靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

參考資料：網路-靈活就業人員養老保險

❻ 靈活就業人員養老保險是什麼如何辦理

就是個人繳納養老保險
去所在地社保局申請繳納
個人一般只要繳醫保和養老就行，繳費檔位自己選擇
這些只是基礎保障，如果條件不差的話建議配置商業保險來對沖人生風險