Ⅰ 93年之前正式職工所交養老保險費怎麼處理
單位不會搞錯的，因為如果你當地沒有實行繳納養老保險制度，就不會繳費，也沒有地方繳納，各地的繳費時間不太一致，大部分地區在1992年就開始繳費了。
Ⅱ 勞務工與正式工繳的養老保險是一樣的嗎
勞務工與合同工繳的養老保險一般情況都是一樣的，但是不排除相關單位內會使用第三方地區購買社保，因容此具體是否一樣需要到單位相關部門咨詢為準的。
一般情況下，勞務工與合同工對於社保的差別在於：勞動工是強制要求必須購買社保；勞務工因為不受勞動法約束，部分單位對於勞務關系是不給予繳納社保的。
《中華人民共和國勞動法》
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
社會保險
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
Ⅲ 正式工養老保險交了十五年,不在單位幹了,可以不交嗎
勞動者參加基本養老保險，已經繳費15年，與用人單位解除勞動關系中斷就業之後，沒有內再繳容納基本養老保險費的，達到法定退休年齡，可以辦理退休，按月領取基本養老金。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅳ 正式工與臨時工養老保險的區別
對於退休年齡，現在的規定仍是女工人50歲女幹部55歲，男60歲，並沒有正式和臨時的區別
建議你去當地的社保網上查詢具體的規定，是否有特殊政策
Ⅳ 現在事業單位正式員工是自己交養老保險嗎
廣東胡律師：
你要自己交養老保險要看你們當地的社保局是如何規定的。內
由當地社保容局規定你交多少，你將來的退休金是直接憑你的社保卡到社保局指定的帳戶去領取。
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Ⅵ 正式工養老保險政策
退休金的發放是社保政策，建議你向當地社保局咨詢。正式工工資高，保險也高，合同工工資版低，交的保險權也低，所謂同工不同酬，就是指正式工與合同工保險都按工資金額交，只是其他福利補貼不同，例如公積金交的基數就不同了，正式工按3000基數，合同工就會按2000基數或更低回答這么多採納下吧，謝謝，如若不懂可以上法律直通車尋找法律援助
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Ⅶ 關於社保正式工與合同工的養老保險有什麼差別
1、在法律面前，都是一樣的勞動關系，不存在正式工與合同工的區別；
2、繳納社會保險的比例都是一樣的，辦理退休時，計算方式也是一樣的。
Ⅷ 正式工和合同工養老金領取是不是有區別
退休金的發放是社保政策，建議你向當地社保局咨詢。正式工工資高，保專險也高，合同工工資屬低，交的保險也低，所謂同工不同酬，就是指正式工與合同工保險都按工資金額交，只是其他福利補貼不同，例如公積金交的基數就不同了，正式工按3000基數，合同工就會按2000基數或更低回答這么多採納下吧，謝謝，如若不懂可以上法律直通車尋找法律援助
Ⅸ 職工養老保險與個人養老保險
城鎮職工基本養老保險用人單位的繳費部份納入社會保險統籌基金，不記入個人養老保險賬戶，因此，如果參保人以靈活就業方式繳費的，其中60%的個人繳費要納入社會統籌基金，只有40%記入本人的養老保險個人賬戶。而城鎮居民養老保險沒有進行統籌，不論是個人繳費、政府補貼、集體補助、還他人資助全部記入本人的養老保險個人賬戶。
城鎮職工養老保險與社會養老保險的區別：
一是面對人群不同。城鎮職工醫保主要面向有工作單位或從事個體經濟的在職職工和退休人員。城鎮居民養老保險主要面對具有城鎮戶籍的沒有工作的老年居民、低保對象、重度殘疾人、學生兒童及其他城鎮非從業人員;
二是繳費標准及來源不同。城鎮職工醫保由用人單位和職工個人共同繳納，不享受政府補貼。城鎮居民醫保繳費標准總體上低於職工醫保，在個人繳費基礎上政府給予適當補貼;
三是待遇標准不同。城鎮居民醫保由於籌資水平較低，醫療待遇標准總體上略低於職工醫保。
四是繳費要求不同。城鎮職工醫療保險設立最低繳費年限，達到繳費年限(男25年、女20年)的，退休後不再繳費即可享受基本醫療保險待遇;城鎮居民醫療保險不設立最低繳費年限，必須每年繳費，不繳費不享受待遇。
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