A. 養老保險停交,過幾年後補交可以嗎會作廢嗎
可以補繳。
《實施意見》對補繳與繳費約束機制進行了明確,其中第一項就是允許向制度實施前繳費。
即制度實施時,距領取養老金年齡不足15年的,可按當前年度繳費檔次標准補繳制度實施以前年度城鄉居民養老保險費,但制度實施以前和之後累計繳費年限最多不超過15年。
如湖南省2009年制度實施,個人繳費標准分為(100元-500元)5個檔次;2014年起,個人繳費標准分為(100元-3000元)14個檔次。
2009年,某參保人50歲,2019年達到領取養老金年齡時,繳費年限為10年,其可在2019年實施的14個繳費檔次中,選擇補繳2004-2008年度保費,總繳費年限不超過15年。
(1)養老保險中斷後補交擴展閱讀:
繳費年限未滿而不願補繳,不能享受養老保險待遇
《實施意見》強化了繳費約束機制,對未達到規定繳費年限而不願補繳的,不予享受養老保險待遇;對未按時繳費的,延遲享受養老保險待遇。
《實施意見》明確,當地新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險制度實施時不滿60周歲的,在年滿60周歲時繳費年限沒有達到規定年限、又不願補繳的,不能享受相應待遇。
《實施意見》也明確,因未按時繳費,延遲核定待遇的參保人選擇補繳應繳未繳期間養老保險費的,在其足額補繳後的次月起計發待遇,其個人賬戶養老金計發系數為139。
B. 我的養老保險中斷了多年了,還可以補交嗎
現實生活里,職工可能因辭職、被開除或勞動合同終止等原因,離開原用人單位,應聘新的用人單位。
由於職工在重新就業之前處於失業狀態,沒有工資收入,因此中斷繳納養老保險。
另外,很多情況下,除了失業之外,職工還會因生病、受災、生活困難等各種原因中斷繳費。
也有部分職工認為繳費年限已達到法定最低要求而中斷繳費。
那麼養老保險中斷,有何影響?
首先,中斷繳費期間,職工個人賬戶的資金及繳費年限記錄會完好地保留,不會清零。
另外,個人賬戶里的資金還會不間斷計算利息。
重新就業後,職工繼續繳納的保費與原來儲存的資金累計計算,繳費期限與中斷前的繳費期限連續計算。
過幾年能補繳嗎?
目前,我國大多地方已經下了明確規定,不允許補繳中斷期間的保費。
需要注意的是,出現中斷,未來養老保險待遇會受到較大影響。
首先,累計繳費年限會因扣除中斷繳費年限而變短;
其次,計算養老金不再以退休時上年度在崗職工月平均工資為基數,而是以中斷繳費前的較低的平均工資為基數。
因此,最終拿到的養老金會明顯少於同期退休的其他參保人員。
例如,某職工1995年參保,2020年退休。2002年至2003年中斷繳費2年,2010年至2013年中斷繳費3年,累計中斷繳費為5年。
從2020年往前推算5年為2015年,則其養老金計算基數是2015年職工平均工資。
如果該職工未曾中斷繳費,則應以2020年社會平均工資計算養老金。
C. 養老保險中斷了需要補交嗎
職工來養老保險中斷期間是不能補繳的,源也就是說,停保期間的這個時間段內,你是不能把它補交起來的。但是職工養老保險是有連續性的,也就是說你停保期間雖然不能補交,但是從當月開始繼續向後繳納也是不妨礙的。只是在退休的時候計算養老保險的時候,你的停保期間是不予計算在內的。
D. 社會保險中斷後需要補交嗎
社會保險中斷後,不強制補交,建議補交。
補交是需要辦手續的。攜帶個人身份證以及復印件、近期免冠一寸照片兩張、保費和申請書等資料,接到戶口所在地社保管理部門通常在鄉鎮社保部門(社區居委會)或縣社保局提出申請即可。
客觀來說,社保斷交之後是可以補交的。但是具體還要看你們當地的具體政策,並不能一概而論。
目前,各地關於社保間斷期間是強制性補繳、嚴禁補繳還是自由選擇等方面的規定並不一致,其處理結果也就有很大的差異,因此只能以當事人參保地的社保機構的解釋為准。
當年的社保是可以補交的,跨年的應該就不可以了。社保養老是累計計算的,退休前交足15年就行。如果有醫保,以後應注意最好別斷交,因為會影響醫保待遇。
社保要連續繳納,斷交後的影響:
1、社保中的養老保險,根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》,養老保險交滿15年後,退休了才能享受終身。一般這15年是累計計算,中間要是斷了,可以續上,不過即使續上,也會影響到你未來的退休待遇。養老保險間斷繳費幾年,基礎養老保險金的計發比例就會少幾個百分點。
2、醫療保險女性要交夠20年、男性要交夠25年,退休了才能享受終身。醫療保險自停交之日起有3個月緩沖期,如果超過了這個期限,連續繳交年限要重新計算。
對於醫療保險的中斷,最直接的影響就是沒有醫療報銷功能了,停保期間產生的醫療費不予報銷,只有續上後期間產生的醫療費才可以報銷。
3、對於其他幾個保險,斷了繳費倒沒有太大的影響,如失業保險、生育保險、住房公積金這三樣,只要在用之前交夠1年就行,且工傷保險是即交即用。
E. 中斷的養老保險如何補交
可以。如果當事人已經達到了法定退休年齡,並符合相關規定的,可以一版次性補繳;否則權,就不能一次性補繳1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的,用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請,並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關系的證明,以及工資收入憑證,經確認後,可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡,沒有養老保險的,可以一次性交滿15年的養老保險,然後享受每月領取養老保險金的待遇。