寧波市職工養老保險

1. 寧波城鎮職工基本養老保險要交多少

按繳費工資為基數，個人承擔8%，單位承擔14%。

寧波市城鎮職工基本養老保險繳費，是以本人繳費工資為基數，按照個人8%，用人單位14%的比例繳納。本人繳費工資，按照本人2015年1月-12月全部工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）確定，本人月工資低於2878元的，按2878元確定；高於14387元的，按14387元確定。

個體勞動者以及靈活就業人員，按照規定的繳費工資上下線，自行選擇繳費工資基數，按20%的比例繳納。

浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳

《關於調整省本級企業基本養老保險繳費比例的通知》
浙人社發〔2009〕60號

一、調整用人單位繳費比例
從2009年7月1日起，在省社保中心參加企業職工基本養老保險的用人單位，繳費比例從20%調整為14％。

寧波市人力資源和社會保障局
《新年度社會保險繳費基數5月4日起開始申報》
從2016年5月4日起，參加市區社會保險的各類用人單位的新年度社會保險繳費基數開始申報。

企業單位（含參照企業繳費的其它單位）參保人員的個人月繳費基數，按本人2015年1月-12月全部工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平據實申報，其中月平均工資水平高於繳費基數上限的，按繳費基數上限標准核定；月平均工資水平低於繳費基數下限的，按繳費基數下限標准核定。2016年度企業月繳納的社會保險繳費基數上限為14387元、下限為2878元。

2. 寧波市交滿15年養老金每月能領多少

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後內參加基本養老保險，達到國家規容定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

3. 寧波社保五險一金個人繳納多少

養老保險：單位，14%，個人，8%

醫療保險：單位，(10+1)%，個內人，2%，

住院醫療保險容：單位，(4.5+1)%，個人不用繳費

失業保險：單位，2%，個人，1%(農民工不承擔)

生育保險：單位，0.7%，個人不用繳費

工傷保險：按行業分類，有不同的繳納比例，個人不用繳費

住房公積金：按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額。對於不實行住房分配貨幣化的單位，經寧波市房委辦批准，可在12%繳存比例的基礎上，適當提高住房公積金繳存比例，但最高不超過18%。

4. 寧波市城鎮職工養老保險問題

已參加寧波市城鎮職工養老保險的單位新增人員，如符合參保范圍，單位應專及時辦理參保屬人員增加手續。
（1）單位填寫《寧波市普通單位養老保險參保人員增減花名冊》，並提供有關材料。
（2）市機關事業社會保險處業務部門按「參保對象審核」的要求進行審核。
（3）市機關事業社會保險處審核同意後，按《養老保險手冊》發放的程序發放《養老保險手冊》。
（4）單位應同時重新申報繳費基數，市機關事業社會保險處業務部門重新核定單位申報的繳費基數。

5. 浙江寧波市是否將原＜社會養老保險＞必須調整為＜新社保＞

按繳費工資為基數，個人承擔8%，單位承擔14%。
寧波市城鎮職工基本養老保險繳費，是以本人繳費工資為基數，按照個人8%，用人單位14%的比例繳納。本人繳費工資，按照本人2015年1月-12月全部工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）確定，本人月工資低於2878元的，按2878元確定；高於14387元的，按14387元確定。
個體勞動者以及靈活就業人員，按照規定的繳費工資上下線，自行選擇繳費工資基數，按20%的比例繳納。
浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳
《關於調整省本級企業基本養老保險繳費比例的通知》
浙人社發〔2009〕60號
一、調整用人單位繳費比例
從2009年7月1日起，在省社保中心參加企業職工基本養老保險的用人單位，繳費比例從20%調整為14％。
寧波市人力資源和社會保障局
《新年度社會保險繳費基數5月4日起開始申報》
從2016年5月4日起，參加市區社會保險的各類用人單位的新年度社會保險繳費基數開始申報。
企業單位（含參照企業繳費的其它單位）參保人員的個人月繳費基數，按本人2015年1月-12月全部工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平據實申報，其中月平均工資水平高於繳費基數上限的，按繳費基數上限標准核定；月平均工資水平低於繳費基數下限的，按繳費基數下限標准核定。2016年度企業月繳納的社會保險繳費基數上限為14387元、下限為2878元。

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6. 寧波個人企業為職工交養老保險金每月最低多少

一般月繳納數=社保基數x繳納比例，最低是5%的標准，也就是最低基本工資的百分回之五。

繳納基本養老保答險費的標准：
個人繳費基數和比例：企業職工個人以本人工資收入為基數繳納基本養老保險費。其中低於全市上年度在崗職工平均工資60%的，按在崗職工平均工資60%為基數繳費；高於全市上年度在崗職工平均工資300%的部分不計入繳費工資基數。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費基數為全市上年度在崗職工平均工資的80%。
企業職工個人繳費比例為8%。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶；個體工商戶僱工個人負擔8%，其餘12%由僱主負擔。

7. 寧波社保養老金補交需要帶什麼

●申報條件

適用於社會保險登記在市本級的用人單位的職工及參保個人。

●申報材料

對申報補繳社會保險費的用人單位、城鎮靈活就業人員和失業人員，要求填寫一式兩份的《寧波市社會保險費補繳表》(05表),《寧波市外來務工社會保險補繳申請表》(08表),並提供相關資料。

一、用人單位

（1）應繳未繳補繳

應提供勞動合同和相對應年份的工資單、人民法院判決書、勞動仲裁裁決書、勞動監察部門簽發的行政改正指令書等補繳依據；

（2）中斷補繳

養老：應出具補繳人的寧波市戶籍證明；其中低標准養老保險中斷補繳,對06年5月以後的中斷繳費年限可選擇按基本或低標准補繳；

醫保：參保人員因用人單位等原因辦理中止繳費手續後，要求續保並連續享受醫療保險待遇的，須在辦理中止繳費手續當月23日前辦理續保手續，因各種原因未在當月23日前辦理的，可在次月23日前補辦相關手續，同時補繳1個月的醫療保險費，可連續享受醫保待遇；

失業:未按規定參加失業保險並繳納失業保險費的用人單位及其職工,憑勞動合同、工資發放清單,補繳基數以補繳時上年度在崗職工月平均工資確定；屬農轉非農的，應出具補繳人的戶籍證明或戶口簿復印件，從其戶籍變化的當月起開始補繳，並填寫《寧波市社會保險參保人員參保類型(戶籍)變更表》(05表)。用人單位與職工終止或解除勞動關系後,失業保險費不得補繳。

（3）繳費基數不足補繳

經監察或雙方協商後提出的歷年繳費基數不足的補繳，可由用人單位出面辦理。

（4）醫保異地轉入補繳

從統籌地區外轉入的職工被本統籌地區用人單位（除個體工商戶外）錄用，用人單位在為其辦理參保及轉入手續時，該職工醫療保險關系轉移期間中斷醫療保險關系在3個月內的可以補繳。

（5）醫保在職轉退休補繳

參保人員辦理退休手續時，因其醫保繳費年限不足,要進行一次性補繳時，需填寫《寧波市城鎮職工退休人員醫療保險待遇核定申請表》（06表）。

（6）特殊補繳

1）低標准養老保險先補後延

本市戶籍人員，可憑待遇核准部門核準的申請表到社保申報窗口辦理先補後延補繳手續。

2）養老異地轉入補繳

參保人員從外地轉入寧波後，到退休年齡時在寧波實際繳費年限不足7年的，在辦理退休手續時要補足7年。

3）雙低先補後延，要求改辦基本

雙低先補後延人員中因符合職工基本養老保險延長繳費條件的，要求改辦基本，需填寫《寧波市低標准養老保險轉基本養老保險申請表》。

4）參加低標准養老保險轉基本養老補繳,轉移補繳

參保人員要求將低標准養老保險轉基本養老補繳或轉移時,需填寫《寧波市低標准養老保險轉基本養老保險申請表》。參保人員要求將低標准養老保險轉移出本市的則要將除個人不繳費賬目和先補後延外的所有參加低標准養老保險賬目全部一次性補成基本。填寫《寧波市低標准養老保險轉基本養老保險申請表》。

5）參加外來務工養老保險轉基本養老補繳

外來務工人員在到達國家規定退休年齡前取得寧波市城鎮非農戶籍的，由本人申請並填寫《寧波市外來務工人員養老保險轉為職工基本養老保險申請表》。

二、個人身份參保人員

1．中斷補繳

（1）養老：提供補繳人的身份證，填寫《寧波市社會保險費補繳申請表》05表，其中低標准養老保險中斷補繳,對06年5月以後的中斷繳費年限可選擇按基本或低標准補繳，屬低標准養老保險「先補後延」的，應提供《寧波市職工低標准養老保險先補後延申請表》；

（2）醫保：個人(含個體工商戶)中止醫療保險關系未超出3個月的，在辦理重新申報手續的同時，可申請補繳中止醫療保險關系期間未繳納的醫療保險費，在按正常繳費標准一次性足額補繳後，自次月起恢復享受醫療保險待遇；中止醫療保險關系超過3個月，或中止醫療保險關系雖未超過3個月，但不願按規定補繳的，在按月連續繳納醫療保險費滿6個月後，恢復享受醫療保險待遇。

2．在職轉退休補繳

參保人員辦理退休手續時，因其醫保繳費年限不足,要進行一次性補繳時，需填寫《寧波市城鎮職工退休人員醫療保險待遇核定申請表》（06表）。

●辦理程序

1．在一樓取號機上取社會保險申報業務號；

2．在二樓社會保險申報窗口受理；

3．對申報證件、資料核對並錄入申報系統；

4．在申報材料上加蓋申報專用章，列印相關表格。

●受理時間及承諾時限

每月1－23日受理。受理之日起5個工作日內辦結；如材料齊全，符合條件的，即時辦理。

8. 寧波市職工養老保險比例

繳納比例如下：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療版保險：權單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位1.5%，個人0.2%；
工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；
生育保險：單位0.8%，個人不繳納。
住房公積金：單位和個人比例都是5-12%，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。

9. 寧波養老保險交滿15年，每個月能拿多少啊

參保人符合下列條件抄之一的，可申襲請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。