商鋪用人繳納養老保險

『壹』 一般的商鋪招人有五險嗎

但是在上下班以及工作時間出現意外傷害可以通過勞動部門進行申訴要求老闆賠償內。
社會保險法容第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

因此，如果存在僱工，就必須為其參加社會保險。只不過一般對個體工商戶要求不嚴罷了

『貳』 用人單位繳納養老保險證明

一、根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規定（即第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：.......（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；......第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；........第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償........）解除勞動關系，並要求向單位主張：

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『叄』 用人單位如何為勞動者繳納養老保險金

1.一般地,用人單位為勞動者需要按照規定參加的社會保險.目前的社會保險簡稱"五險一金專",即養老保險、屬醫療保險、失業保險，工傷保險,生育保險和住房公積金；
2.單位必須給上的社會保險在《社會保險費征繳暫行條例》上有明確的規定,不按摘規定參加社會保險是要對單位進行處罰的。

『肆』 用人單位按什麼標准繳納基本養老保險費

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。內
養老金=基礎養老金+個人容賬戶養老金。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定；
2、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
例如： 根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元；
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元；
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。

『伍』 用人單位如何為勞動者繳納養老保險金

1.一般地,用人單位為勞動者需要按照規定參加的社會保險.目前的社會保險簡稱"五險一金",即養老保內險、醫療容保險、失業保險，工傷保險,生育保險和住房公積金；
2.單位必須給上的社會保險在《社會保險費征繳暫行條例》上有明確的規定,不按摘規定參加社會保險是要對單位進行處罰的。

『陸』 個人商鋪能交醫療養老保險嗎

可以的
無單位個人繳納：
個人買社會保險就兩項：養老保險和醫療保險。繳費標准：以上一年度本市公布的社會平均工資為基數，最低標準是社平工資的60%，最高標準是社平工資的300%，中間的有70%、80%、90%、100%。養老保險繳納20%，醫療保險繳納10% 以最低標准為例，養老保險金的個人繳費金額是：（社平工資*60%）*20%。 醫療保險金的個人繳費金額是：（社平工資*60%）*10%。 你如果要給你的營業員辦理社保，那就要以單位的名義辦了，那樣繳費就多了，現在最少要辦3險：養老、醫療、失業。繳費標準是以營業員的個人工資總額為基數，單位要交的比例是：養老保險是12%、醫療保險是8%，失業保險是2%。他們個人要交的是：養老保險是8%，醫療保險是2%，失業保險是0.5%。\

有單位的單位和個人繳納比例
單位繳20%，個人繳8%——單位繳納500，你繳納200醫療單位繳6%，個人繳2%——單位繳納150，你繳納50，另外，有的，你再單獨繳納10元。失業單位2%，個人繳1%——單位繳納50，你繳納25工傷單位0.08% 個人不用繳——單位繳納4元生育單位0.5% 個人不用繳——單位繳納12.5元綜上所述：單位繳納716.5，你繳納301.5元。公積金單位和個人各繳納8%~12%。
各地繳納社保比例或許有些不同，詳情咨詢當地社保局。另外，需要確認2500元是，不包括其他的部分。

提示：養老保險至少繳納15年才可領取養老金
醫療保險2012年11月1日後辦理退休的，其實際繳費年限應滿5年。2009年7月1日後有養老保險繳費而醫療保險中斷繳費的，可以按照歷年規定的醫療保險繳費基數辦理補繳費。對辦理退休時，實際繳費年限不足5年的，按照退休時醫療保險繳費基數及所差實際繳費年限一次性補繳醫療保險費，補齊5年實際繳費年限。個人繳費人員在辦理退休時，其實際繳費年限符合以上規定，但勞動保障行政部門核定的醫療保險視同繳費年限及其實際繳費年限，合計男不滿25年、女不滿20年的，按照退休時醫療保險繳費基數及所差年限一次性補繳醫療保險費，補繳以後按照規定享受相應的醫療保險待遇。

『柒』 職工同時入商業保險和繳納養老保險，兩項是否有沖突

現實困惑

張岩在某市一家百貨商場任營業部主管多年，公司的各項福利待遇都很好，養老保險、醫療保險、工傷保險等都及時給繳納。張岩的妹妹在一家保險公司工作，最近公司新推出了一個養老系列的險種很經濟劃算，張岩在妹妹的動員下就想購買一份商業養老保險，為自己年老後的養老生活增添一份更好的保障。可張岩想起自己的單位已經給自己繳納了基本養老保險，不知道自己再入一個商業養老保險，這兩個保險會不會發生沖突，相互影響呢？

律師答疑

養老保險是國家依法強制實施的社會保險制度，屬於政府行為，政府對基本養老保險承擔最終責任；而商業保險是商業行為，保險人與被保險人是契約關系。根據《社會保險法》第10條第1款的規定，參加基本養老保險是國家強制規定的，用人單位的所有職工都應該參加。勞動者在更換工作單位時，個人賬戶都可以保留並隨之轉移，繳納基本養老保險的時間可以累計計算，退休時不影響基本養老待遇的計發。商業保險，屬於個人自願購買的產品，與工作無關。所以，張岩在繳納了養老保險後，也可以再購買商業養老保險，二者是沒有任何沖突和影響的。

法條鏈接

《中華人民共和國社會保險法》

第十條第一款職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

『捌』 企業如何給員工繳納養老保險啊都要什麼手續啊

繳納養老保險，即社會保險。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

保定市參保手續：

一、申請條件：社會保險登記實行屬地管理。在保定市工商局注冊、市（區）地稅局辦理開戶的相關單位，可申請到市社保所或開戶地社保經辦機構辦理參保登記。

二、辦理材料：

1、營業執照副本；

2、稅務登記證副本；

3、組織機構代碼證；（前三個證件的三證合一或五證合一）

4、開戶許可證；

5、法定代表人身份證；

6、單位公章；

7、需要提供的其它證件和資料。

三、辦理地址：保定市東二環1539號人才大廈保定市人力資源和社會保障局保定市社保所、保定市機關事業社會保險所

四、辦理時間：法定工作日 上午8：30-12:00；下午13:30-17:30

五、聯系電話：

保定市社保所：5077068

保定市機關事業社會保險所：2037686

(8)商鋪用人繳納養老保險擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第七章第五十七條

用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

參考資料：

保定市人力資源和社會保障局-社會保障