續交養老保險申請書範文

① 要單位為我補繳養老保險申請書怎麼寫求範本！

某某單位：
根據《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》的相關規定，用人單位應該在用工之日起30天內為職工辦理社保保險登記及費用繳納手續。自入職以來，貴公司一直未為本人繳納社會保險，嚴重侵犯本人合法權益。現本人鄭重提醒公司，務必在10天內為本人辦理社會保險登記及費用繳納，否則，本人保留進一步追究貴公司法律責任的權利。

② 職工養老保險申請書範文三篇

企業與職工簽訂勞動用工合同後，根據屬地原則，應依法到當地社會保險機版構為職工辦權理參加基本養老保險手續。社會保險經辦機構在企業和職工按規定的標准繳費後，應為參保職工建立基本養老保險個人賬戶，用於記錄繳費，並作為計算基本養老金的依據。個體勞動者和自由職業者可以靈活就業人員的身份直接到戶籍所在地的社會保險經辦機構辦理參加養老保險手續，繳納養老保險費。

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③ 補繳社保申請書怎麼寫

按照模板格式寫。

④ 讓公司替我續交社保申請怎麼寫

這個談工資的時候就應該說好的啊，要是公司同意給你交的，就會給你交，不用寫申請的，人事部和財務的會幫你搞定的。

⑤ 老年人養老保險申請書

公司辦理養老保險申請書範文如下：
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是一名XXXX，XXX年X月進於入公司工作，至今已有X年。公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由於珍惜並且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批准為盼，謝謝!此致敬禮！
申請人：XXXX年X月X日

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⑥ 社保補繳申請書怎麼寫

我單位職工xx 性別：x 家庭住址為：北京市順義區xxxxxxxxxx 戶口性質為：xxxx身份證號碼為：xxxx。內 於xx年xx月容xx日至xx年xx月xx日在我單位從事xx工作，是我單位職工。

由於xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，我單位沒有為其繳納xx年xx月至xx年xx月的養老保險，現及時發現，特此申請為該職工補繳xx年xx月至xx年xx月共計xx月的養老保險。

組織機構代碼：xxxxxxx

單位經辦人：xxxxxxx

聯系電話：xxxxxxx

單位(公章)

xx年xx月xx日

(6)續交養老保險申請書範文擴展閱讀：

個人找代繳社保公司要注意：

1、選擇一家正規的社保代理公司，有勞務派遣許可證與人力資源服務許可證的，資質齊全可以放心的。

2、每家社保代理公司都是不一樣的，收費便宜的不代表它們沒有隱藏收費，所以個人在選擇代繳社保公司時就要注意了，記住一分錢一分貨。

3、在選擇公司代理社保時要查看這個平台是不是一對一服務，避免代理公司把業務二次外包。最後提醒大家個人找公司代理社保時一定找一家正規合法的人力資源公司合作，還有一定要簽訂代繳社保協議。

⑦ 關於養老保險申請書

關於養老保險申請書範文：

申請書範文(1)

敬愛的公司領導：
我於年月到貴公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關於參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續並履行繳費義務。
現申請自願加入貴公司統一辦理的社會養老保險，遵守《規定》中的各項條款。
特此申請，懇請批准!
申請人：
申請時間：


申請書範文(2)
尊敬的公司領導:
我身為XX公司的一名員工感到很自豪!自加盟公司以來，在您的領導和同事們的幫助下，學到了好多書本上學不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，願在今後的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發揮自己的聰明才智。為解除我的後顧之憂，請求公司幫助給我解決社保問題。
特此申請！
申請人
年月日


申請書範文(3)
社會勞動保險局領導：
本人 ，性別 ，生於 年 月 日。屬杭州城鎮居民，由於年老體弱、無固定經濟收入，養老問題一直沒有保障，雖然目前已超過參保年齡，但我參保繳費的願望很迫切，仍想參加企業職工養老保險。依照相關政策規定，本個自願申請延遲享受養老保險待遇(退休)時間，從 年 月起補繳養老保險費，待繳費年限滿十五年後辦理相關手續，望貴局領導批准為盼。
申請人：
年 月 日

⑧ 養老保險補交申請怎麼寫

一、關於補繳基本養老保險的申請

XX單位名稱:

我於X年X月參加工作,因公司給我繳納的基本養老保險是從X年X月至現在,我參加工作至X年X月的基本養老保險沒有給我繳納,按照國家相關規定,特申請公司補繳我X年X月至X年X月的基本養老保險為謝.

特此申請.

申請人:

年 月 日

二、社會養老保險，全稱社會養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，

是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

(8)續交養老保險申請書範文擴展閱讀：

一、城鎮企業職工

城鎮企業職工養老保險制度先後經歷初步建立（1950—1966）、「文革」中的破壞以及「文革」後的恢復（1966—1986）、改革與完善（1986 年至今）三個階段。

1、初步建立階段的社會養老保險制度具有以下特點：

（1）有明確的法律依據；

（2）完全現收現付制的模式；

（3）企業繳費，職工個人不繳費；

（4）企業間實行全國統籌的保險費率；

（5）政策制定、監督和執行分別由不同的部門承擔。勞動部負責政策的制定和監督，工會系統負責具體的保險經辦，二者相互監督相互制衡。

2、但該制度也存在明顯問題：

（1）覆蓋范圍狹窄，即僅限於城鎮國有企業和集體企業的正式職工和機關事業單位職工。

（2）按崗位劃分參保條件。計劃經濟的特徵使人們一旦進入特定崗位就享受到相應的保障。

（3）保險體系層次單一，所有責任都由政府承擔。而且在現收現付制度模式下，基本沒有任何積累資金。

3、「文革」中，中國的社會養老保險制度遭到了嚴重的破壞。「文革」結束後，養老保險制度逐步恢復。此階段的制度特點為：

（1）單位成為養老保險金籌集發放的主角，企業完全承擔了原來勞動部和工會的職責，制度中的監督與制衡關系不復存在；

（2）依然實行現收現付制的模式。

4、存在的問題主要有：

（1）覆蓋面狹窄。改革開放後，中國出現了多種經濟形式，但基本養老保險制度仍主要集中於國營企業；

（2）企業完全負擔社會養老保險，且新老企業負擔不均；

（3）基本養老金計發辦法無法適應工資制度改革的要求。經濟改革使多種經濟成分得到發展，企業工資制度也發生變化，以標准工資為基礎的養老金計發難以為繼；

（4）基本養老金沒有調整機制，如沒有考慮通貨膨脹的因素等；

（5）退休條件以及待遇水平與工齡掛鉤的做法欠科學。

二、1995 年，在企業職工養老保險制度中首次引入個人繳費和繳費確定型制度，打破了以往現收現付制模式下繳費責任主要由企業承擔的局面，強調個人在養老保險中的責任和義務。然而，現實中還存在著一系列尚未解決的問題：

（1）統籌范圍實際上仍以縣市為主，與「實現養老保險省級統籌」的目標相距甚遠；

（2）各地養老金收繳、支付標准不一，阻礙了勞動力跨地區的流動；

（3）企業仍然擔負著養老金發放和管理退休職工的責任；

（4）1995 年的改革導致前後兩個實施方案並存，在制度設計和管理上帶來新的混亂。社會統籌與個人賬戶相結合造成資金運作上的賬目、管理混合運行現象，給統籌資金挪用個人賬戶提供了方便；

（5）覆蓋面依然很小，統籌層次依然很低。