事業單位養老保險扣兩次

Ⅰ 我養老保險為什麼一個月扣了兩次錢

可能是存在補扣前期應繳費未繳的情況，銀行系統不會出錯，但是最好向經辦人或者社保機構具體咨詢。

有幾種情況會出現這種情況：

1、您是上個月參保的，根據社保建賬規則，當月參保次月產生當月跟次月兩個月的費用。

2、您的代扣銀行卡不只扣您自己社保費用，還扣您家人的社保費用。

3、地稅的社保數據重復發送給銀行導致銀行多扣錢。不管什麼樣情況，建議您去打銀行對賬單，到社保中心核實。

以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。社保第一個月扣款不成功補繳以後不會影響計算時間。

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

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個人繳費扣費失敗解決方法：

一、檢查原因

要確認扣款賬號是否正確。若已辦理金融社保卡且已確認金融社保卡為社保扣費賬戶，社保費用將從金融社保卡扣取，未激活、掛失、注銷、凍結等銀行狀態異常情況下，都是無法扣費的。

金融社保卡扣費失敗，除了銀行狀態異常之外，也可能是你近期進行過如下操作：

啟用或變更備用賬戶，申請金融社保卡補卡或換卡，這時，如果你收到扣費失敗信息，原因可能是確認金融賬戶之前，系統扣費信息(含原銀行賬號)已生成並進入支付環節。

二、檢查繳費賬戶里的余額是否足夠

若余額不足，請及時進行補扣費，或者等待下一周期(一般為次月)系統自動托收，但跨月托收會產生利息。

Ⅱ 一個月扣了兩次職工養老保險費

一）辦理條件：1.參保人未辦理養老金領取手續。2.在本市同一時間段內參保單位與個人重復繳納了職工基本養老保險費。
（二）辦理渠道：窗口經辦。
（三）窗口辦理地點：各區（市）縣社保經辦機構服務大廳。
（四）窗口辦理時間：法定工作日。
（五）所需資料：1.本人具有金融功能的社會保障卡（或居民身份證），委託他人代辦的還需提供代辦人居民身份證原件。2.具有金融功能的社會保障卡，未辦理的提供在中國銀行、工商銀行、農業銀行、建設銀行、郵儲銀行、成都銀行、成都市農商銀行、簡陽農商銀行（任選其一）開立的銀行卡或存摺。
（六）填寫表單：無。
（七）辦理流程：辦理人在排號機領取「個人繳費金額核定」業務號後至指定窗口辦理。
（八）辦結時限：即時辦結。
（九）備註：無。

Ⅲ 事業單位社會保險怎麼扣

國務院公布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，《決定》中說，實行內社會統籌與容個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

Ⅳ 事業單位發工資發了又扣養老保險合規矩嗎

根據規定，職工 的基本養老保險費 由國家、單位和個人三 方負擔。
納基本版養老保險費比例由本權單位 全部被保險人繳費工資基數之和的20％，個人繳納比例為8％。
沒有繳納的單位和個人，應當補繳，並支付同期銀行利息和滯納金。
我們國家的相關法律只對員工造成單位損失的人工資比例的扣除做了20%的比例限制，對養老保險的扣除比例沒有限制。（「勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。」）所以，單位的行為法律沒有明確規定。
其實，養老保險實際上是給你自己繳納的，不需要這樣計較。

Ⅳ 事業單位工資改革後養老保險怎麼扣

有的繳，如差額撥款和自收自支的事業單位；也有的不繳，如全額撥款的事業單位。改革後，所有的事業單位都要按規定繳養老保險。

Ⅵ 請問下事業單位代扣養老保險是怎麼算的

基本養老保險繳納分兩種:個人繳納（工作地 標准底薪×8%），單位繳納（標准底薪×11%）。

Ⅶ 我在事業單位上班20年一直扣的是企業養老保險,2015年又開始扣事業養老保險,為什麼要交兩份

並不是扣除兩份，對於過去已經實行繳納養老保險制度的人員，在企事業實行繳納養老保險並軌規定實行之後，一律按照新的規定執行。

Ⅷ 事業單位養老金交扣標准

單位交多少?
①單位繳費比例：本單位工資總額的20%。②單位繳費工資總額：本單位工資總額為參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。
個人交多少?
①個人繳費比例：本人繳費工資的8%，由單位代扣。
按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。
個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
②個人繳費工資基數
機關單位(含參公管理的單位)工作人員：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、西藏特貼、特區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費基數的項目)、規范後的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金;
事業單位工作人員：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、西藏特貼、特區津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、績效工資。
其餘項目暫不納入個人繳費工資基數。
③個人繳費工資基數的地方標准
延遲退休方案遵循三個原則!
尹蔚民表示，延遲退休方案遵循三個原則，一個是漸進式原則。他舉例說：「5年後你如果是60歲退休，方案實施後，可能是60歲零3個月;另一個人第二年退休，那5年後可能是60歲零6個月退休。」
哪些人受退休年齡最新規定影響?
如果2022年落地實施，那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響：
1.到2022年，小於等於50歲女性工人(1972年以及以後出生的女性);
2.到2022年，小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以後出生的人);
3.到2022年，小於等於60歲男性幹部(1962年以及以後出生的男性)。