養老保險明年改革

㈡ 明年養老金將迎十四連漲是真的嗎

自2005年起，我國養老金水平持續穩步提高，截至2017年已實現十三連漲。盡管養老金支付壓力上漲，但相關部門不斷出台措施，今年以來，啟動基本養老保險基金投資運營、劃轉部分國有資本充實社保基金等一攬子政策相繼出台。多位專家表示，2018年養老金十四連漲幾無懸念。但受經濟增速放緩、老齡化加速等多重因素影響，養老金漲幅或略低於2017年，約為5%左右。

事實上，養老金調整作為一種常態機制，在過去十幾年中始終增長較快。對此，清華大學公共管理學院楊燕綏教授告訴記者，這主要是由於過去退休 老人工資基數低。「養老金調整機制應當與通貨膨脹率掛鉤，從而保障養老金購買力。2017年養老金增長率是5.5%，2018年養老金增長率可能是5%， 未來可能是4.5%，呈現與通貨膨脹率持平的狀態。」楊燕綏說。

㈢ 養老保險制度改革是什麼樣的

12.23，國務院副總理馬凱代表國務院向第十二屆全國人大常委會第十二次會議做了關於統籌推進城鄉社會保障體系建設工作情況的報告。

報告中首次明確，機關事業單位養老保險制度改革方案，已經由國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。

改革的基本思路是一個統一、五個同步。「一個統一」，即黨政機關、事業單位建立與企業相同基本養老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發辦法，從制度和機制上化解「雙軌制」矛盾。「五個同步」，即機關與事業單位同步改革，職業年金與基本養老保險制度同步建立，養老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調整機制與計發辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施。

報告稱，由於城鄉居民基本養老、基本醫療保險起步晚，待遇水平仍不高；由於各地財政承受能力和基金結余分布不均，且統籌層次仍偏低，社會保障互濟功能發揮不夠，導致地區之間待遇差別較大；由於機關事業單位仍實行單位退休養老制度，與企業職工養老保險制度「雙軌」運行，待遇差距矛盾突出，社會反響強烈。

由於我國社保體系建設採取先城鎮後農村、分人群漸次推進的方式，再加上農村社保制度實施時間不長，而且實行自願參保政策，目前全國還有1億多人沒有參加基本養老保險，主要是部分非公經濟組織員工、城鎮靈活就業人員、農民工以及部分農村居民等。

㈣ 2019年養老保險改革方案

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你好，這個算是全國聯網的，內雖然你在兩地交了社容保，但是，最終只承認一處的社保，另外一地的社保金額最後會退還給你的，但是建議最好還是只選擇一地交社保。希望對你有所幫助。

㈤ 2019年出台養老保險改革方案

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咱也是個84歲的退休老人，年年關注養老金調整。2017年4月13日已經正式出台，人社部財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》文號是：人社部發〔2017〕30號，全文可在網路搜索到，去看看吧，再有疑問，回來追問，不要忘記「採納」啊！