2018年吉林省社會養老保險

Ⅰ 2018吉林省退休職工養老金上調方案

2018年吉林省退休人員增加基本養老金方案還沒有出台。
根據人力資源社會保專障部、 財政部《關於2018年調整退屬休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號）的規定，從2018年1月1日起，2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右增加基本養老金，增加辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，各省、直轄市、自治區按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2018年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。
吉林省2018年退休人員增加基本養老金辦法還在制定報批中，可能在7月份前後具體實施，請耐心等待。

Ⅱ 2019年吉林個人養老保險繳費金額

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2018年，農民養老保險繳費基金檔次的調專整成屬12個：原則上從100元開始到2000元不等，農民想要多領養老保險就要多繳納基金。溫馨提醒如果是交的越多，到老了領取的錢也就越多，這個最好還是根據農民的自身收入情況來決定。按照多繳多得的原則領取養老金。其中，養老金的計算方法是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶總額÷139而基礎養老金=75元（標准隨國家政策調整）+N（繳費滿15年後，每多繳N年，基礎養老金增加N元）；個人賬戶總額=個人繳費+政府補貼+集體補助+社會和個人資助+上述金額產生的利息。

Ⅲ 2018年吉林省社平工資是多少

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。那麼2018年吉林平均工資水平多少，相信很多小夥伴想了解下關於2018年吉林最新平均工資,吉林人均平均工資數據分析 。看自己有沒有為吉林的平均工資拖後腿。以下數據來源網路，具體2018年吉林平均工資水平請參考官方發布為准。
2018年的平均工資將會於2019年年初公布，我們會為您持續更新，接下來為您整理了2017年的平均工資，歡迎閱讀。

吉林省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為61451元，與2016年的56098元相比，增加了5353元，同比名義增長9.5%，增速比2016年提高0.7個百分點。

扣除物價因素，2017年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長7.8%。

分市州看，2017年城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低排列是長春市72136元，吉林市59374元，四平市55274元，松原市54507元，通化市50352元，延邊州50262元，遼源市49539元，白城市46849元，白山市46749元。

最高和最低地區的平均工資之比為1.54:1，與2016年的1.59:1相比，差距縮小。

Ⅳ 2018年社會養老保險政策

2018年社會養老保險政策如下：
一、范圍和對象
1、區內取得城鎮戶籍年滿16周歲，未參加城鎮企業職工基本養老保險的均可參加城鎮居民社會養老保險。
2、實名制登記人員情況經比對，不符合參保條件的，不得享受養老保險待遇；登記信息有誤的，經重新核對後，符合參保條件的，可享受養老保險待遇。
3、實名制登記漏報人員，須按規定程序進行申請登記，符合參保條件的，可辦理相關參保手續。
二、申請及批准程序
4、申請參保人員憑本人身份證、戶口本原件及復印件、戶籍所在地勞保所領取並填寫《城鎮居民社會養老保險參保申請審批表》。
5、戶籍所在地社區受理申請後，對申報材料進行初審，報送所在縣市級就業社會保障服務中心，由社保服務中心審核匯總後，把《城鎮居民社會養老保險參保申請審批表》及電子版統一報送鄭州市人力資源和社會保障部門。
6、各街道勞動就業社會保障服務中心對申請人的戶籍信息、享受其他社會保障待遇及參加城鎮企業職工基本養老保險情況予以審核。
7、經審核不符合參保條件的，由戶籍所在地社區及時告知申請人。
8、申請參保人員自批准次月起享受養老保險待遇。
9、享受城鎮居民社會養老保險待遇人員因戶籍遷出本區、出國出境定居、死亡或其他原因失去社會養老保險金領取條件的，從失去領取條件的次月起停發社會養老保險金。
10、享受城鎮居民社會養老保險待遇人員被判處拘役以上刑罰或者勞動教養的，暫停發放社會養老保險金。待刑滿釋放或勞教期滿的次月起重新發放社會養老保險金，停發期間的社會養老保險金不予補發。
11、享受城鎮居民社會養老保險待遇人員，其親屬向公安機關申報失蹤、臨時注銷戶口的，從申報次月起暫停發放社會養老保險金。對後經確認仍具有領取資格的，應恢復發放社會養老保險金，並補發在停發期間應享受的社會養老保險金。

Ⅳ 吉林省通化市2018年養老金每個月可以領多少錢，我6月30號退休，每個月大概能領多少錢

無法得知。退休金多少與你的：社保繳費年限、平均繳費指數、個人賬戶資金余額、今年的當地社平工資密切相關，這些都是未知數無法計算。

Ⅵ 吉林省養老保險個人參保每年需要交多少

我只能告訴你，每個地區都是不同的。而且只會是逐年遞增 由於社會保險是以身份證為準的實名制，重復投保也不能得到雙份的待遇。如果你這兩份保險是不同時間的，可以把以前的轉到現在的保險上，二合一，增加了繳費額和繳費年限，將來可以多得養老金。 如果時間上也是重復的，則可以退掉一份。如果其中一份是單位繳費的，應該留單位繳費的。如果都是自己交費，應該選社會平均工資高的，因為社會平均工資高，將來的養老金也高，漲得也快。 附 相關政策： 退費條件是： １．以個人名義參加基本養老、醫療保險的人員，在預繳養老、醫療保險費期限未滿期間，被已參保的用人單位錄用、簽訂了勞動合同，為避免轉移、接續保險關系時，發生重復繳費的； ２．以個人名義參加基本養老、醫療保險的人員，在預繳基本養老、醫療保險費期限未滿期間，發生死亡或達到法定退休年齡且辦理退休審批手續的； ３．參保人員所在現單位與原單位繳費時段重復的； ４．參保人員屬於出國定居，在職死亡，農民工解除勞動關系返鄉的。 申請辦理退費程序是： １．符合上述條件之一的繳費個人攜帶相關材料向原委託代理社會保險事務的經辦機構提出退費申請（其中屬於上述第３、４條的繳費個人應攜帶材料直接向征繳中心提出申請）； ２．原委託代理社會保險事務的經辦機構根據退費申請人提供的材料核定應退費金額，簽署意見後由退費申請人攜帶相關材料到征繳中心業務科室復核； ３．征繳中心業務科室對退費申請人提供的材料進行復核後，簽署復核意見，經科室負責人和中心主任簽定並加蓋中心公章後，將相關材料交退費申請人； ４．退費申請人攜帶經征繳中心審核後的相關材料分別到市企業養老保險管理中心和醫療保險管理中心簽領應退的養老保險和醫療保險費費款。 辦理退費應提供的資料是： １．符合上述第１條的繳費個人應提供：填寫完整的《合肥市社會保險個人參保退費情況核定表》一式四份，地稅部門繳款書原件及復印件、已鑒證的《勞動合同》原件及復印件、繳費個人的身份證原件及復印件和《勞動保障手冊》； ２．符合上述第２條的繳費個人應提供：填寫完整的《合肥市社會保險個人參保退費情況核定表》一式四份、地稅部門繳款書原件及復印件、《退休審批表》、死亡證明或戶口注銷證明、繳費個人的身份證原件及復印件和《勞動保障手冊》； ３．符合上述第３條的繳費個人應提供：填寫完整的《合肥市社會保險個人參保退費情況核定表》一式四份、《企業職工社會保險市內轉移介紹信》或職工統籌外轉入清單、繳費個人書面申請材料（需現單位與原單位簽章）、繳費個人的身份證原件及復印件和《勞動保障手冊》；

Ⅶ 2018年社會養老保險金是多少

養老金繳款基數是可變的，取決於當地的工資水平。

養老金繳費基數與社會保險繳費基數相同，是職工上一年度1－12月的平均月工資收入，每年調整一次，不同地區調整時間不同。

以北京為例。北京每年7月調整繳費基數。因此，養老金繳費基數為明年7月至6月。也就是說，2018年7月至2019年6月的養老金繳費基數相同，即2017年的平均工資。

養老金繳費基數＝上年工資總收入（含小時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼）／12。

由於工資差距較大，為了更加方便公平，設置了支付基數的上下限。

以北京為例，2018年養老保險繳費基數上限為2017年本市職工平均工資的3倍，下限為2017年本市職工平均工資的40％。

根據北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局公布的數據，2017年北京市在崗職工平均工資為101599元，月平均工資為8467元。

2018年7月至2019年6月，北京市在崗職工養老金支付基數上限調整為8467＊3＝25401元。養老保險繳費基數下限為8467＊40％＝3387元。

(7)2018年吉林省社會養老保險擴展閱讀

繳費時間

2018年城鎮居民基本養老保險的繳費時間各個地區不同，基本在2017年的下半年已經完成繳費工作；新農村養老保險的繳費時間則與參保時間相同，最多可以延遲繳納3個月；城鎮職工基本養老保險按月繳納保費，繳費時間通常為每個月的月底。

一般情況下，根據《社會保險法》第16條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅷ 2018年養老保險

哈爾濱社保新規定2018年最新,哈爾濱社保繳費比例新政策2018，哈爾濱4050社保補貼政策。 黑龍江省靈活就業人員自己繳納社保： 1、繳納養老保險只能選擇省社平工資的60%或100%兩檔為繳費基數