❶ 想問下：參加養老保險，。必須先保工傷保險在保養老保險嗎
如果是通過企業繳納的話，同時交納即可，不用分先後。
如果是個人去職介繳費的，不用也不能交納工傷。
❷ 養老保險和工傷保險
1、養老保險，全稱社會基本養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個版人賬戶權養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
2、工傷保險，是指國家或社會為生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及家屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
❸ 公司只交養老保險和工傷保險合法嗎
公司只買了工傷保險不算是買社會保險，社保包括五險。
社會保險是指版國家為了預防和強制權社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
❹ 養老保險中包含失業保險和工傷保險嗎
來1、按照規定參加失 業保險，所 在單位和本人源已按照規定履行 繳費義務滿1年。
2、非因本人意願中斷 就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
3、已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務
❺ 未繳納養老保險金非因工死亡怎麼辦
《社會保險法》第十七條規定：
1、未參加職工基本養老保險的在職職工和離退休（退職）人員以及已參加職工基本養老保險的在職參保人員死亡的，其供養直系親屬救濟費所需資金由用人單位負責籌集、發放。從死亡的下一個月起，按月發給供養直系親屬救濟費。
2、參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
3、喪葬補助費標准：按其死亡時上一年度全區城鎮單位在崗職工月平均工資的4個月計發（2014年喪葬補助費標准14212.4元）。
4、在職參保職工因病或者非因工死亡的，喪葬補助金由企業支付；離退休（退職）參保人員死亡的，喪葬補助金由社會保險經辦機構支付。
5、一次性撫恤金：企業離休人員以及符合享受離休人員同等待遇的退休人員死亡按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本養老金計發，企業退休人員死亡按其死亡時本人基本養老金的8個月計發，由社會保險經辦機構支付；在職職工非因工死亡一次性生活困難補助費按其死亡時上一年度全區城鎮單位在崗職工月平均工資的8倍計發，由企業支付。
6、供養直系親屬救濟費發放標准：企業離休人員以及符合享受離休人員同等待遇的退休人員死亡後，其符合供養直系親屬條件的，每人每月按供養人死亡當月被供養人本人戶口所在地城鎮居民最低生活保障標準的200%發給救濟費；
7、企業職工和退休（退職）人員死亡後，其符合供養直系親屬條件的，每人每月按供養人死亡當月被供養人本人戶口所在地城鎮居民最低生活保障標準的150%發給救濟費。已參加企業職工基本養老保險且享受按月領取基本養老金的離退休（退職）人員，其供養直系親屬救濟費由死亡人員領取基本養老金的社會保險經辦機構負責發放。