濰坊養老保險工資比例

Ⅰ 濰坊社保五險企業和個人的繳納比例分別是多少

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員回以第一個答月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。

Ⅱ 濰坊市社保繳費基數

按照職工工資來，單位和個人的承自擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

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Ⅲ 濰坊市養老金計算辦法

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

2、基礎養老金：=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注意：(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)

(3)濰坊養老保險工資比例擴展閱讀：

注意事項：

1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

2、病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

3、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

4、在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

5、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此活得越久，就可以領取得越多。

參考資料來源：網路-養老金

參考資料來源：網路-基礎養老金

參考資料來源：網路-個人賬戶養老金

Ⅳ 濰坊社保要交多少錢一個月多少錢一個月多少錢

五險一金：
養老保險:單位每個月為你繳納%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
三險一金：
1、養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。
2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。
3、失業保險：個人繳納工資基數的x0.5%，單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。
4、住房公積金：個人繳納工資基數的x8%，單位繳納工資基數的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。
希望能夠幫助到你，望採納！

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Ⅳ 山東濰坊五險一金繳納比例是多少

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山東淮坊的五險一金保障了山東人民生活中的方方面面，不同地方的五險一金是會有所不同的，尤其是住房公積金，相對來說各地的差別比較大，每年會根據當地的職工的平均工資情況做相對應的調整。那麼到底山東濰坊五險一金繳納比例是多少呢?下面就讓的小編為您解答。
一、山東濰坊五險一金繳納比例
養老保險:單位每個月繳納20%—22%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納9%—12%，你自己繳納2%;
失業保險:單位每個月繳納1.7%—2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.4%—0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.7%—0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。
1、對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的。
國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
"五險"方面。
按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:
養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;
醫療保險單位承擔6%,個人2%;
失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;
工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2、山東省五險一金,一般也是如此;各地即使有差別,也不會很大;大體如此;這是國家的整體規定.
二、五險一金繳納
1、繳存的月工資基數按職工本人2012年度月平均工資收入(工資總額)核定。根據國家統計局統制字(1990)1號文件規定，職工工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資，計六部分構成。
2、各繳存單位的職工月工資基數最低不低於山東市勞動和社會保障局公布的最低月工資標准;最高不超過南通市統計局公布的市區2012年度職工月平均工資的3倍。
3、住房公積金繳存比例，單位(含按企業化管理的自收自支的事業單位)仍為單位和職工各8-12%，繳存比例未達到各8%的應調至8%，在8-12%幅度內未達到上限的，可繼續上調至12%。
4、對於1998年12月1日以後參加工作的新職工，其由單位逐月發放的住房補貼參照住房公積金繳存基數，繳存比例可在12%-14%幅度內確定，住房補貼參照住房公積金進行管理和使用。
5、單位和職工調整後的住房公積金和住房補貼月繳存額應分別四捨五入精確到元。
6、對仍未為部分在職職工繳納住房公積金和住房補貼的單位，單位在辦理調整時，可一並為這部分職工辦理匯補繳手續。
綜上所述，就是小編對山東濰坊五險一金繳納比例這個問題的介紹。山東濰坊五險一金繳納根據了當地職工的平均工資等調整了相應的規定，更加符合當地的情況。山東濰坊五險一金繳納單位繳納比較多，個人繳納的比例你較少，還有工傷保險跟生育保險是由單位交的，個人不要繳納。
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Ⅵ 濰坊機關事業單位養老保險繳納比例

國務院公布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，版《決定》中說，實行權社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

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