補繳養老保險情況說明範本

❶ 職工保險補繳情況說明

這個情況說明的內容應包括公司為什麼沒有給這部分員工繳納保險內，補繳保險的員工明容細、補繳基數、補繳時間等相關信息。
根據《關於職工補繳基本養老保險費有關問題的通知》（人社養發【2010】239號），參保人員因各種原因未繳納養老保險費或有繳費中斷情況的，其在國家規定的勞動年齡內（男：60周歲內，女：50周歲內，不包括已領取養老保險待遇人員）可以申請補繳。
以下幾種情況不允許補繳：
1、享受失業保險待遇期間；
2、被判刑勞教或收監執行期間；
3、辦理外埠戶籍進京之前；
4、辦理本市戶籍農轉非之前；
5、國家及我市規定的不允許補繳的其他情形。

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❷ 關於養老保險說明情況怎麼寫

抄關於養老保險繳納的情襲況說明
XXX公司領導：
我來公司前，已經以個人名義辦理了養老保險的繳納手續；因此到公司暫時不能繳納保險，我省公司把我個人繳納 的養老保險的頭籌部分報銷。我自己提供繳費收據。特此說明。
姓名XXX
2013年3月19日。

❸ 養老保險情況說明怎麼寫

關於養老保險繳納的情況說明
XXX公司領導：
我來公司前，已經以個人名義辦理了養老保險的繳納手續；因此到公司暫時不能繳納保險，我省公司把我個人繳納 的養老保險的頭籌部分報銷。我自己提供繳費收據。特此說明。
姓名XXX
xxxx年x月xx日。

❹ 職工養老保險補繳情況說明

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

這個情況說明的內容應包括公司為什麼沒有給這部分員工繳納保險，補繳保險的員工明細、補繳基數、補繳時間等，我們這是這么要求的，你可以打個電話咨詢一下當地的勞動部門。

❺ 社保補繳情況說明書怎麼寫急用

可補繳中斷社保費的人員須符合相關條件。另外，中斷補繳的繳納險種包括基本養老保險和基本醫療保險。申請填寫說明如下：

❻ 員工補繳養老保險情況說明

這個抄情況說明的襲內容應包括公司為什麼沒有給這部分員工繳納保險，補繳保險的員工明細、補繳基數、補繳時間等相關信息。

根據《關於職工補繳基本養老保險費有關問題的通知》（人社養發【2010】239號），參保人員因各種原因未繳納養老保險費或有繳費中斷情況的，其在國家規定的勞動年齡內（男：60周歲內，女：50周歲內，不包括已領取養老保險待遇人員）可以申請補繳。
以下幾種情況不允許補繳：
1、享受失業保險待遇期間；
2、被判刑勞教或收監執行期間；
3、辦理外埠戶籍進京之前；
4、辦理本市戶籍農轉非之前；
5、國家及我市規定的不允許補繳的其他情形。

❼ 補繳社保情況說明範文

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

單位補繳社保申請書一：
我單位職工xx性別：家庭住址為：北京市順義區xxxxxxxxxx戶口性質為：xxxx身份證號碼為：xxxx。於xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我單位從事xx工作，是我單位職工。
由於xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，我單位沒有為其繳納xx年xx月至xx年xx月的養老保險，現及時發現，特此申請為該職工補繳xx年xx月至xx年xx月共計xx月的養老保險。
組織機構代碼：xxxxxxx
單位經辦人：xxxxxxx
聯系電話：xxxxxxx
單位(公章)
xx年xx月xx日
單位補繳社保申請書二：
我單位職工:xx性別：男
戶口性質為：農村身份證號碼:3411xxxxxxx
於20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我單位從事工作，是我單位職工。由於xx原因，我單位沒有為其繳納20xx年xx月至20xx年xx月的養老保險，現及時發現，特此申請為該職工補繳20xx年xx月至20xx年xx月共計x月的養老保險。
組織機構代碼：
單位經辦人：聯系電話:
單位(公章)
20xx年xx月xx日
單位補繳社保申請書三：
我單位職工**性別：*家庭住址為：北京市順義區**********戶口性質為：****身份證號碼為：****。於**年**月**日至**年**月**日在我單位從事**工作，是我單位職工。
由於********************原因，我單位沒有為其繳納**年**月至**年**月的養老保險，現及時發現，特此申請為該職工補繳**年**月至**年**月共計**月的養老保險。
組織機構代碼：
單位經辦人：聯系電話
單位(公章)
**年**月**日

❽ 養老保險補交申請怎麼寫

一、關於補繳基本養老保險的申請

XX單位名稱:

我於X年X月參加工作,因公司給我繳納的基本養老保險是從X年X月至現在,我參加工作至X年X月的基本養老保險沒有給我繳納,按照國家相關規定,特申請公司補繳我X年X月至X年X月的基本養老保險為謝.

特此申請.

申請人:

年 月 日

二、社會養老保險，全稱社會養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，

是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

(8)補繳養老保險情況說明範本擴展閱讀：

一、城鎮企業職工

城鎮企業職工養老保險制度先後經歷初步建立（1950—1966）、「文革」中的破壞以及「文革」後的恢復（1966—1986）、改革與完善（1986 年至今）三個階段。

1、初步建立階段的社會養老保險制度具有以下特點：

（1）有明確的法律依據；

（2）完全現收現付制的模式；

（3）企業繳費，職工個人不繳費；

（4）企業間實行全國統籌的保險費率；

（5）政策制定、監督和執行分別由不同的部門承擔。勞動部負責政策的制定和監督，工會系統負責具體的保險經辦，二者相互監督相互制衡。

2、但該制度也存在明顯問題：

（1）覆蓋范圍狹窄，即僅限於城鎮國有企業和集體企業的正式職工和機關事業單位職工。

（2）按崗位劃分參保條件。計劃經濟的特徵使人們一旦進入特定崗位就享受到相應的保障。

（3）保險體系層次單一，所有責任都由政府承擔。而且在現收現付制度模式下，基本沒有任何積累資金。

3、「文革」中，中國的社會養老保險制度遭到了嚴重的破壞。「文革」結束後，養老保險制度逐步恢復。此階段的制度特點為：

（1）單位成為養老保險金籌集發放的主角，企業完全承擔了原來勞動部和工會的職責，制度中的監督與制衡關系不復存在；

（2）依然實行現收現付制的模式。

4、存在的問題主要有：

（1）覆蓋面狹窄。改革開放後，中國出現了多種經濟形式，但基本養老保險制度仍主要集中於國營企業；

（2）企業完全負擔社會養老保險，且新老企業負擔不均；

（3）基本養老金計發辦法無法適應工資制度改革的要求。經濟改革使多種經濟成分得到發展，企業工資制度也發生變化，以標准工資為基礎的養老金計發難以為繼；

（4）基本養老金沒有調整機制，如沒有考慮通貨膨脹的因素等；

（5）退休條件以及待遇水平與工齡掛鉤的做法欠科學。

二、1995 年，在企業職工養老保險制度中首次引入個人繳費和繳費確定型制度，打破了以往現收現付制模式下繳費責任主要由企業承擔的局面，強調個人在養老保險中的責任和義務。然而，現實中還存在著一系列尚未解決的問題：

（1）統籌范圍實際上仍以縣市為主，與「實現養老保險省級統籌」的目標相距甚遠；

（2）各地養老金收繳、支付標准不一，阻礙了勞動力跨地區的流動；

（3）企業仍然擔負著養老金發放和管理退休職工的責任；

（4）1995 年的改革導致前後兩個實施方案並存，在制度設計和管理上帶來新的混亂。社會統籌與個人賬戶相結合造成資金運作上的賬目、管理混合運行現象，給統籌資金挪用個人賬戶提供了方便；

（5）覆蓋面依然很小，統籌層次依然很低。