養老保險繳納15年後能領多少錢

㈠ 養老保險交滿15年以後，到退休年齡每個月能拿多少

社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎回養老金=本人退休時答當地上年度職工月平均工資×20%；

2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。

如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。

法律依據：

《社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈡ 養老保險交納15年後，退休時一般每年能領多少錢

養老保險最低繳費年限是15年，到法定退休年齡才可以領取養老金。退休時每月領取多少養老金受很多因素影響，不僅僅只有繳費年限，還有退休的社會平均工資，個人繳費指數以及養老保險個人賬戶儲存的人等等都有直接的關系。 那麼你知道養老保險交納15年後，退休時一般每年能領多少錢？

也就是說，你的養老金賬戶裡面，分別由你和你工作的單位一起為你繳納，這個比例將超過20%。養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。

㈢ 養老保險交納15年後，退休時能一般每月領多少錢

養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。更多養老保險的詳細內容，可點擊閱讀養老年金保險值不值得買？
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數。
這部分主要取決於繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。
2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。
因為，本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。
例如：假設老王從2004年開始在北京工作並繳納社保，到2019年正好60歲退休，前一年在職崗位平均工資7855元。假設老王工作的15年中，平均工資為7855元。
個人繳納：7855*8%=624元
單位繳費：7855*20%=1571元
那麼這15年裡，個人養老金賬戶儲蓄額是7855*8%*12*15=113112元。
那麼個人賬戶養老金：113112÷139（60歲對應的記發月數）=814元。
基礎養老金=7855（1+1）/2*15*1%=1178元。
所以兩個賬戶相加，每月可以領取的養老金為=1992元。
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㈣ 社保交夠15年後每月能領取多錢

眾所周知，我們的社保繳費只要滿15年，那麼達退休年齡後就可以按月領取養老金，但是很多人都不知道社保繳滿15年，退休後究竟可以領取多少錢，那麼今天小編就來教大家如何計算養老金。
所謂社保繳費滿15年，達到退休年齡後就可以按月領取養老金，其實是指社保中的養老保險繳費達最低年限後可以享受養老保障，退休後可以領取多少養老金其實是沒有一個固定金額的，因為影響養老金的因素比較多，比如繳納養老保險的年限、個人繳費指數，退休時上年度社會平均工資等等都會對養老金有所影響。
下面是我國養老金計算公式，目前我國企業養老金和事業單位養老金均採用以下計算方式。
從以上公式我們可以看出，退休人員的養老金是由兩部分組成的，即基礎養老金和個人賬戶養老金，大家可以根據以上計算公式來估算自己退休後的養老金。
假設某職工退休時上年度月平均工資為5000元，個人平均繳費基數為1，繳費15年，那麼退休之後所得的基礎養老金就是（5000+5000元×1）÷2×15×1%=750元；若該職工是60歲退休，退休時個人公積金賬戶儲蓄額為5000*8%*12*15=72000元，那麼可以領取到的個人賬戶養老金就是72000÷139=517.99元，也就是該職工退休時每月可以領取1267.99元的養老金。
我國養老金實行的是多交多得，長繳多得的制度，對於職工來說，社保是具有強制性的，單位職工必須依法繳納社保，即使大家的繳費年限已經達到了最大年限要求，但是只要職工繼續在上班，那麼單位和職工個人就必須繼續繳納社保，知道職工退休為止。
職工社保是由單位和個人共同繳納的，大部分社保費用由單位來承擔，所以對於上班族來說，只要單位給你繳納社保，那麼就可以多交幾年，這樣繳納的時間越久，退休後可以領取的養老金就越多。
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㈤ 五險一金，買夠15年後，一個月能領多少錢

一般也就是1800塊錢。

五險包括：

養老保險： 個人交納8%，單位交納22%;

醫療保險： 個人交納2%，單位交納10%;

失業保險： 個人交納1%，單位交納2%;

工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。

一金包括：

住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。

(5)養老保險繳納15年後能領多少錢擴展閱讀：

辦理

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。