養老金上調方案你漲了多少

❶ 31省份上漲的養老金到底多漲了多少，有具體數據嗎

2020年養老金上漲已經結束，截至目前，全國31省份均已上調2020年養老金。 很多退休人員因此擔心，受到疫情的影響，養老金能否確保按時足額發放?

對此，在人社部在7月21日召開的二季度新聞發布會上給出了定心丸:減免社保費不會影響確保養老金的按時足額發放。

❷ 退休養老金這樣上調，7月底前到位，看看你漲了多少

此次調整辦法遵循「定額調整、掛鉤調整」相結合的辦法。具體為：

1、定額調整

符合調整范回圍的企業答和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加45元。

在上述基礎上，再按企業退休人員本人2017年12月份基本養老金的1.6%計算增加。

機關事業單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2017年12月份基本養老金的2.2%計算增加。

2017年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員,按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額；傾斜部分即對符合相關條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：年滿65至69周歲、70至74周歲、75至79周歲、80至84周歲、85至89周歲、90周歲及以上，每人每月分別增加20元、25元、30元、35元、50元、60元。

❸ 31省份養老金已全部上調，你所在省份養老金上漲了多少

2020年7月16日，江西省人力資源和社會保障廳發布《關於江西省2020年調整退休人員基本養老金的通知》。裡面明確規定了2020年江西省的養老金漲漲幅情況，通知稱——

2.按基本養老金水平掛鉤調整，每人每月按本人 2019 年 12 月份基本養老金的 1.1%增加。

(三)傾斜調整。在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿 70 周歲及以上的企業和機關事業單位退休人員再按高齡傾斜調整標准調整：年滿 70 周歲不滿 80 周歲的高齡人員，每人每月增加 30 元;滿 80 周歲以上的高齡人員，每人每月增加 40 元。高齡計算的截止時間為 2019 年 12 月 31 日(按照辦理退休手續時確定的出生年月為准)

❹ 養老金又漲啦，漲多少，怎麼算

你好：每個地區都不一樣的，請問你在哪個地方，可以參考如下：
定額調整也就是每個人都調整相同的金額。梳理上述地區的調整方案，對於企業退休人員，北京每人每月增加50元，上海每人每月增加80元，廣西每人每月增加70元，雲南每人每月增加30元，陝西每人每月統一增加77元。
定額調整之後再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出「多繳多得、長繳多得」的原則。如，上海的調整方案顯示，按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加2.5元，然後增加本人2015年12月份按月領取的基本養老金的2.5%;雲南規定，繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加調整。
上述地區的調整方案還適當對高齡退休人員等群體傾斜予以了照顧。如，北京提出，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。
還未公布養老金調整方案的地區，也將在這段時間內陸續公布退休人員基本養老金調整方案，大家敬請期待。

❺ 7月份，企業退休養老金調整，你漲了多少

北京市人社局抄局長徐熙12日在12345熱線接聽市民來電時表示，今年北京將繼續為企業退休人員增加養老金，此次增加的養老金從今年1月份補發，將於9月底發放到位。天津市人社局近日在當地媒體上回復網友提問時透露，目前養老金增資方案正在審批過程中，預計9月底發放。浙江省人社廳在其官網回復網友咨詢時也表示，按照國家和省委、省政府部署要求，浙江省調待方案已上報人社部、財政部審批，待審批同意後組織實施，預計在9月底前發放到位。安徽省人社廳在其官網回復網友咨詢時透露，由於今年首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，政策比較復雜，人社廳將會同省財政廳按照國家部署要求，按時擬定安徽省今年的養老金待遇調整方案並按程序報批，適時組織實施。其餘地方沒消息

❻ 養老金上調多少

繼7月職工工資密集調整之後，居民社保待遇也進入年度集中調整期。《經濟參考報》記者從各地人社部門了解到，日前河南、廣東、內蒙古三地相繼確定2018年基本養老金上調方案，加上6月和7月地方政策密集落地，目前已有北京、吉林、山西、上海、江蘇等28省份確定基本養老金上調方案。

根據今年3月下發的《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，我國從2018年1月1日起，提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，調整幅度為5%左右。進入6月，北京、上海、河北等地率先確定基本養老金調整方案，7月，吉林、山西、浙江等大部分地區緊隨其後密集發布調整方案，加上8月新增的三地，基本養老金調整地區已經擴圍至28省份。

「2018年職工養老金比2017年上調5%左右，各地普遍執行這一調整比例，在較好抵禦通貨膨脹風險的同時使退休職工充分分享經濟發展成果。」中國宏觀經濟研究院社會所副研究員關博對《經濟參考報》記者表示，此外，養老保險並軌後待遇調整的普惠范圍進一步擴大，落實「長繳多得」和「多繳多得」原則，體現了政策的繳費激勵導向，重點對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧，體現了社保互助共濟功能。

注意到，有14省份明確在7月底前將年初以來的養老金補發到位，湖北等地將於8月底前補發到位。人社部相關負責人表示，養老金調整後，各地發放到位的具體時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發放，都要從調整當年1月1日算起並足額補發。這也意味著，7月和8月的社保待遇收入將出現較大變化。

除了養老金上調之外，不少地方還對職工醫療保險政策、失業保險金標准、工傷保險待遇標准、生育保險待遇等其他「四險」進行調整。住房公積金也於7月進入集中調整期，一線城市中，北京、深圳、廣州的最高繳存基數分別達到25401元、25044元和24654元。

專家表示，職工工資增長和核定最低、最高繳費基數調整，帶來職工公積金繳存數量增長，提高了對職工購房、租房等改善居住需求的支持能力。「住房公積金是以個人工資作為基數的，個人工資高或工資水平上漲，單位和個人繳納到住房公積金賬戶的錢就多，賬戶積累規模就大，如果已經買過房或者買房不支取，未來住房公積金還可以成為一筆價值不菲的養老資產。」中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華對《經濟參考報》記者表示。

值得注意的是，今年以來，我國社保領域改革全面提速，先後施行《企業年金辦法》，建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制，提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，實施個人稅收遞延型養老保險試點，建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度等。

「改革推進力度很大，不少都是重磅政策。」張盈華評價稱，比如，實施個人稅收遞延型養老保險試點，養老金第三支柱歷經10年探索終於落地。建立實施養老金中央調劑制度，全國統籌邁出第一步。國家醫保局掛牌，首次將葯品和醫療服務價格與醫療保險基金實施統一管理，「三醫聯動」改革將協同推進。

下半年社保領域改革仍有多項政策紅利值得期待。「養老領域方面，首要的是加快推進基金省級統籌，切實推行中央調劑制度。」張盈華說。

7月下旬，人社部新聞發言人盧愛紅表示，人社部正會同有關部門制定中央調劑基金上解下撥具體實施辦法，將於近期出台實施，確保三季度啟動資金繳撥工作。還將按照養老保險制度改革發展的總體規劃和要求，研究提出養老保險全國統籌方案。在全面實現省級統籌、不斷完善基金中央調劑制度的基礎上，推進養老保險全國統籌。人社部副部長游鈞強調，各地要認真建立實施基金中央調劑制度，制定推進省級統籌的時間表路線圖，積極穩妥推進機關事業單位養老保險制度改革實施。

8月8日，銀保監會發布《關於擴大老年人住房反向抵押養老保險開展范圍的通知》指出，從今年8月起，要把老年人住房反向抵押養老保險推廣至全國范圍。

醫療保險方面，國務院印發醫療衛生領域央地財政事權和支出責任劃分改革方案，中央財政和地方財政按規定對城鄉居民基本醫療保險予以繳費補助。著重健全城鄉居民基本醫療保險穩定可持續的籌資和報銷比例調整機制，合理確定政府與個人分擔比例。

來源人民網

❼ 我的養老金漲多少

根據養老保險制度，養老金的調整主要是根據職工工資和物價變動等情況。而且今年是養老金第16連漲，2017年養老金漲幅是5.5%，2018年和2019年養老金漲幅是5%，2019年和2020年養老金漲幅為5%。

❽ 2021年企業退休人員基本養老金調整，你看能增長多少

再來說說公積金，如果正常繳納公積金的話，比如說工資是5000元，那麼每個月會有1200元左右的錢進入到個人的公積金賬戶，完全歸個人所有，這筆錢可以用於買房等支出，如果在退休前沒有用到，那麼退休後可以一次性提取，比如說你交了20年的公積金，每年1.5萬元，那麼你公積金賬戶的余額至少有30萬元，也是一筆不小的收入。

❾ 2020年養老金漲多少

1.定額調整
定額調整就是達到一定條件的人，每個人上漲的比例絕對值都是一樣的，比如說你到了一定年齡每年上漲的錢數是固定的。全國各地一般是增加40元到60元之間。比如四川省47元，山東省50元，新疆55元，北京市60元。
2.掛鉤調整
掛鉤調整分為繳費年限掛鉤和養老金水平掛鉤。也就是說是按照長繳多得還是多繳多得的原則執行的。比如四川省，繳費年限每滿一年增加一元，16年及以上的年限每年增加2.5元，這就體現出繳費時間越長養老金越多了。所以，如果你想要養老金比較高，有兩種方法：繳費基數高或繳費時間更長。掛鉤調整也是一種公平的體現，也是為了踐行多繳多得長繳多得的原則，這樣也能保護繳費時間長基數高的參保者權益。
3.傾斜調整
這是對於一些由於各種因素造成養老金特別低的人，或者說此前退休之前工作在老少邊窮地區的人有一定的傾斜。比如2019年山東省平均養老金的總體調整水平為5.07%，但是企業退休人員的平均調整比例是5.47%，機關事業單位的平均調整比例是4%。
實際上按照山東省2019年養老金調整方案，繳費年限15年養老金1000元的人，養老金會增加50元加22.5元加17元，合計89.5元，養老金增加比例8.95%。
其實，雖然大多數人認為事業單位機關單位養老金要遠遠高於企業職工養老金，甚至差距越來越大時，政府也在作出一定的改變，比如像北京、天津、河南、山東等地就重點突出了對企業退休人員的照顧，對年齡較大或養老金過低的職工採取傾斜調整的政策。
所以，不管怎樣通過養老保險制度改革和養老金的調整，對企業退休人員的照顧政策也越來越多，未來企業退休人員和機關事業單位退休人員的差距會越來越小的。也希望養老金比較低的職工能夠盡快提高退休金，使自己的養老生活也能得到更多的保障。

❿ 今年養老金上調多少

2019年養老金上漲方案是全國退休人員普遍關系的問題，今年養老金調整依舊是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜調整三種辦法相結合，漲幅平均在5%左右。今天希財君為大家整理了養老金調整方案已經公布的城市，後續將持續更新。


上海

1、定額調整：上海市退休人員養老金每人每月統一增加60元；

2、掛鉤調整：

（1）根據繳費年限調整，按照本人職工社保的繳費年限（包括視同繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按照30元計算。

（2）根據參保人2018年12月基本養老金為標准，在此基礎上增加2.0%。

3、適當傾斜：2018年12月31日前，已滿65周歲及以上的男性以及滿60周歲及以上的女性，在前三項調整的基礎上繼續增加20元。

湖南省

2019年湖南省養老金增幅在5%左右，人均增加140元左右。

1、定額調整：每人每月增加50元。

2、掛鉤調整

（1）企業退休人員：繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年，每月增加3元，不滿年按1年計算。

（2）機關事業單位：與2018年12月的養老金水平掛鉤，每人每月養老金水平增加2.7%。

3、適當傾斜

（1）2018年12月31日年滿70周歲（含）-80周歲（不含）退休人員，每月增加20元。年滿80周歲及以上的人員，每月再增加30元。

（2）低於偏遠貧困地區退休人員每人每月增加5元。

（3）對於因公致殘人員每月增加金額不滿140元的話，一律按140元兜底。

北京

1、定額調整：每人每月增加50元。

2、掛鉤調整：

（1）繳費年限滿10年以上的退休員工，繳費年限每繳滿1年，每月增加3元養老金。繳費年限繳滿年限不足整月的月數，按照0.25元每月增加。繳費年限沒有滿10年，每人每月增加30元。繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

（2）基本養老金低於3959元的退休人員，每月增加65元；每月養老金在3959元-5459元之間的退休人員，每月增加55元；每月養老金在5459元以上的退休人員，每月增加45元。

3、適當傾斜：2018年12月13日，年齡在65-70周歲退休人員，每月增加40元。年齡在70-75周歲退休人員，每月增加50元。年齡在75-80周歲退休人員，每月增加60元。80周歲以上人員每月增加60元。

廣東

1、定額調整：每人每月一律增加60元。