養老金單位交的算不算

A. 個人繳納養老保險與在單位繳納養老保險的，退休後所得的工資是否一樣

個人繳納養老金和單位繳納養老金，只要繳費系數一致，退休的退休金待遇是沒有區別的。
1、勞動者與單位解除勞動關系之後，勞動者可以按靈活就業人員標准繼續繳納養老保險和醫療保險，繳費年限與之前單位繳納的合並計算。

2、養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資水平來決定的。

養老金的計算公式如下：

要注意的是：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195元、55歲為170元、60歲為139元，不再統一是120元了)。

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% （繳費年限是根據你的養老金繳費的年數決定的）。其中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數是指：實際的繳費基數÷社會平均工資得出的值，每年統計一次算平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養老金的計算中，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金自然就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，就越劃算。

拓展資料
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

B. 有關養老保險個人繳納和單位繳納退休有區別嗎

養老來保險個人繳納和單自位繳納退休有區別。

1，交費比例不同

養老保險個人繳納：個人名義自己交的，交費比例是20%。

單位繳納：單位的，單位交12%，個人交8%，總共20%。

2，目的不同

養老保險個人繳納：養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

單位繳納：對改革前參加工作、改革後退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。

3，進入分統籌賬戶和個人賬戶比例不同

養老保險個人繳納：總交費的40%進入個人賬戶，其餘60%進入統籌賬戶，相當於承擔了部分單位的交費。

單位繳納：單位交的部分進入統籌賬戶，個人交的進入個人賬戶。

參考資料來源：網路_機關事業單位養老保險

參考資料來源：網路_養老保險

C. 單位給交的養老金部分算個人的收入嗎

單位給員工繳納的的養老金部分不算員工的收入，只是單位應該給員工繳納的；
原工自己繳納的部分屬於員工收入。

D. 養老保險單位交得越多是不是退休後領得就多

是的，用人單位給勞動者繳納的養老保險越多，勞動者退休後領取的退休金就會越多。除了繳納標准外，繳納的時間越久領取的退休金也越多。

養老保險交的多少與你的繳交基數和繳交年限有關。繳交基數的確定，有些地方是分等級的，有些是按你上年度月平均應稅工資。一般來講是繳交基數越高，繳交年限越長，退休就領得越多。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

拓展資料：

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

參考資料：養老保險_網路

E. 以前單位交養老金,現在個人交和算嗎

社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
因為生活水平的提高，所以交納的趨勢是往上漲的。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

另外，如果說辦理社保，最好通過單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

F. 養老保險原來在企業交,如果轉到事業單位後之前交的還算不算數

養老保險原來在企業交，轉移到事業單位之前繳納的養老保險也是計入累計繳費年限的。根據所述個人是無法補繳養老保險的，只有在退休前未達到足夠的繳費年限，是可以進行補繳的。

以鄭州為例，根據《鄭州市企業職工養老保險條例》第十八條基本養老保險費按實際繳納時間累計計算繳費年限，不按規定的標准繳納或中斷繳納的時間，不計算為繳費年限。本條例施行前已參加社會養老保險的年限計算為繳費年限。

本市實行職工個人繳納基本養老保險費之前，職工按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。本條例施行前特殊工種按國家規定折算增加的工齡，只作為計算基礎養老金的繳費年限。

(6)養老金單位交的算不算擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

G. 單位繳納社保和個人繳納社保，在退休後，養老金領取差別在哪如何計算的啊困惑

企業必須為職工投保，這是國家的強制性規定，需要投五險，除養老、醫療外，還有工傷、生育、失業保險，企業職工的繳費基數，是根據其上一年度的年收入確定的，最低限是60％的社平工資，最高限是300％的社平工資。

個人繳納靈活就業人員社保，由於無法確定個人年收入，一般是按照規定的比例確定繳費基數，比如60％、80％、100％……300％，也可以養老保險和醫療保險一起投，個人繳納社保主要有二項，養老保險和醫療保險，同時轉為靈活就業人員參保，繳費標准主要看上年度個人繳費基數，最終確定繳費額度。

96年後參加工作的養老金計算 基本養老金 =基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金 =（本人退休時上年度非私單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限× 1%。(注:各地方在1%的系數可能不同在1~1.2)

個人賬戶養老金 =本人退休時基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數 (60歲為139個月、55歲為170個月)

本人指數化月平均工資為:平均繳費指數(0.6~3)X社平工資

(7)養老金單位交的算不算擴展閱讀：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。