養老金的以什麼為百分

㈠ 養老保險的比例是多少

養老金不按退休前工資的百分比計算，計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

㈡ 養老保險中的百分之40至100是什麼意思

繳費基數的40%-100%,依據是上年度省平工資

㈢ 退休金的發放的多少是按什麼標准計算的

上海退休金的發放標準是，按照參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數確定計算標准。

按照本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法計發參保人員基本養老金時，其基礎養老金月標准以參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資相加後的平均值為基數，繳費每滿1年加發1%。

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申請退休金所需材料

一、身份證件：居民身份證正、反面復印件。

二、根據不同情形，另需分別攜帶以下材料：

1、計生獎勵材料：符合計劃生育獎勵條件的人員，需攜帶街鎮（鄉）計劃生育辦公室蓋章的《領取年老一次性計劃生育獎勵費申請審核表》或《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》原件；

2、房貼證明：享受房貼人員，需攜帶《關於參保人員享受房貼的證明》，其中對單位或個人申報的房貼金額超過5元的，另需攜帶1995年底之前的工資單復印件；

3、解聘材料：從事管理和技術崗位工作的女性，年齡在50－55周歲之間辦理養老金申領手續，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書復印件；

4、工資憑證：按外商投資企業辦法計發養老待遇的人員需攜帶該人員1994年和1995年的工資發放憑證復印件；

5、原核定材料：符合轉制單位工作年限滿25年的人員，若尚未辦理首次養老金核定手續的，需攜帶已由社保經辦機構審核通過的《養老人員養老金申報表（機關事業）》（申3表）。註：材料復印件需加蓋公章。

㈣ 養老金是按百分比交還是數額交

優先按比例交，按比例可能會觸碰額度限位，這時以限位為准。

㈤ 養老保險金的百分比

養老金由抄基礎養老金、附襲加養老金和個人專戶養老金三部分組成。養老待遇與繳費工資和繳費年限掛鉤，與國民經濟發展和社會生活水平提高相適應。

1.基礎養老金。按本市上年度的職工月平均工資的30%（離休幹部和建國前參加革命工作的老工人35%）計發，以後隨職工月平均工資的增長相應調整。

2.附加養老金。按本人指數化平均繳費工資的一定比例計發。繳費年限滿十年未滿十五年的，每滿一年計發指數化平均繳費工資的1%。繳費年限滿十五年以上的，每滿一年計發1.2%。附加養老金每年隨職工月平均繳費工資增長相應調整。

3.個人專戶養老金。職工個人繳納並存入個人養老專戶的養老保險金連同存款利息，在職工退休時轉成養老年金按月支付或一次性支付給本人。

㈥ 養老金單位，個人各交百分之幾

九二年實施的，文件比這肯定早，養老金繳費單位百分之十九、二十的樣子，個人百分之八。

㈦ 基礎養老金的百分之一是如何認定的

1%是不會碰巧發生的。除非某人每個月的繳費工資都與當地社會平均工資完全回一致。

最高是3%，最答低是0.4%，這樣算出來的。

用職工歷年（或歷月）繳費工資除以本省（或本市）相對應年份的社會平均工資，求得每一年的指數；然後將每一年指數相加，除以繳費年限，得出平均指數。
這個平均指數一般就在「1」左右波動，每繳費一年發給1%的上一年社會月平均工資。

例如，某人繳費一直比當地平均工資高一點，算出的平均指數是1.142。繳費30年，他退休時社會平均月工資4000元。

那他的基礎養老金是：1.142% * 30 * 4000 = 1370.4元。

㈧ 養老保險是按百分之幾收取的

養老保險，有單位的，按工資基數個人繳交8%，即從工資上扣掉8%，單位繳交21%，一共回繳交29%。一般要交滿15年，到答退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。

如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。

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斷保」對職工的影響

以前參加了養老保險的職工，因為勞動關系變更等原因，停止繼續繳納養老保險費，這種現象叫做中斷保險關系，也叫做斷保。斷保對職工的影響，

一是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領取養老金的資格。

二是影響再就業，如果養老保險關系不及時接轉，那麼新的就業單位將不能及時為你續繳養老保險費，則損害了自己的社會保險權益。

㈨ 養老保險個人百分之八是按什麼收取的

實際工資數額和繳納養老保險金的工資基數沒有任何關系，後者是根據地區情況制定的。