臨時工補繳養老保險

Ⅰ 退休臨時工養老保險如何補交

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

退休臨時工養老保險補專交方法如下：屬

1、針對已經辦理了超齡參保手續，並已領取了基本養老保險待遇人員，如果按照新政策想往後繼續補繳養老保險費，須攜帶居民身份證原件及復印件一份、養老保險手冊或《基本養老金核定表》到指定地點申請辦理停發已領待遇手續，停發後辦理補繳手續並重新核算基本養老保險待遇。

2、對於已經辦理了超齡參保手續，但尚未領取基本養老保險待遇的人員，及尚未參加基本養老保險的超齡人員，須攜帶居民身份證原件及復印件一份、一張本人一寸照片（已參保的還須攜帶養老保險手冊）到本人居住地所屬城區指定的銀行網點填寫當地養老保險登記表辦理補繳登記手續並繳費，七個工作日後再到該網點領取《基本養老金核定表》。

3、有視同繳費年限的人員還須攜帶本人檔案，每周二、四下午到市就業服務中心前廳辦理工齡確認手續。

Ⅱ 事業單位臨時工如何補繳養老保險

事業單位臨時工補繳養老保險步驟：
首先需要與單位簽訂勞動合同;
其次，繳納養老保險從簽訂勞動合同之日起繳納(想要補繳之前的需要和單位和社保部門協高);
第三，事業單位臨時用工人員也應為用人工員繳納養老保險並簽訂勞動合同.參見<勞動合同法>

(一)聘用人員是「指機關事業單位中除國家公務員、勞動合同制職工以外，並簽訂臨時聘用合同或形成事實勞動關系的人員」。
用通俗的話說，聘用人員就是指正在機關事業單位工作的臨時工，包括計劃內臨時工和計劃外臨時工，既包括簽訂了聘用合同的臨時性用工，也包括沒有簽訂聘用合同但已形成事實勞動關系的臨時性用工。
《事業單位聘用養老保險的有關政策暫行辦法》第二十四條規定，本辦法自2003年6月1日生效。根據這一規定，機關事業單位應從2003年6月1日起正式為聘用人員辦理參加養老保險手續，延期辦理的應從2003年6月1日起補繳養老保險費。

按照有關規定，凡機關事業單位中男不滿60周歲、女不滿55周歲的現在崗工作的聘用人員都可以參加養老保險。

機關事業單位為聘用人員辦理參加養老保險手續時，需向養老保險經辦機構提供被聘人員的身份證原件和復印件、由被聘用人簽字的工資發放清單，有聘用合同書的還應攜帶合同書。

(二)聘用人員繳納養老保險費的基數：
為本人上年度月平均實發工資。月平均實發工資低於上年度當地職工月社會平均工資60%的，按月社會平均工資的60%繳納(如：某聘用人員上年度月平均工資為400元，我省上年度月社會平均工資的60%為：1077×60%=646.2元，那麼該聘用人員的繳費基數為646.2元);月平均實發工資高於上年度當地職工月社會平均工資300%的，按月社會平均工資的300%繳納。

Ⅲ 臨時工補繳養老保險

一,你首先需要與單位簽訂勞動合同;
二,繳納養老保險從簽訂勞動合同之日起繳納(想要補繳之前的需要和單位和社保部門協高);
三,事業單位臨時用工人員也應為用人工員繳納養老保險並簽訂勞動合同.參見<勞動合同法>

Ⅳ 臨時工養老保險能補交嗎

可以要求單位為您補繳，因為員工在單位，企業必須為員工繳納至少五金，您的單位已經違反了勞動法，您可以和單位先協商解決，如果單位不同意，您再通過勞動部門提出勞動仲裁，老保障自己的權益。

Ⅳ 破產臨時工怎麼補交養老保險

繳費年限滿15年的，可以辦理退休，領取基本養老金。根據《社會保險法》第十六條、人社部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第二條、第三條規定，勞動者達到法定退休年齡，繳費年滿15年的，可以辦理退休，按月領取基本養老金。繳費不滿15年的，2011年6月30日之前參加基本養老保險的，可以一次性補足15年按月領取基本養老金。2011年7月1日之後參保的，可以補繳5年，補繳5年後達到15年的，可以辦理退休按月領取基本養老金；不足15年的，可以繼續按年繳納致滿15年時辦理退休領取基本養老金。《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。人力資源社會保障部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

Ⅵ 事業單位臨時工可以要求單位補交養老保險嗎

可以要求單位為您補繳，因為員工在單位，企業必須為員工繳納至少五金，您的單位已經違反了勞動法，您可以和單位先協商解決，如果單位不同意，您再通過勞動部門提出勞動仲裁，來保障自己的權益。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第六十三條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶。

並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

(6)臨時工補繳養老保險擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第八十四條

用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條

用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

第八十六條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

第六十四條

社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。

社會保險基金執行國家統一的會計制度。 社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。 基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

第六十五條

社會保險基金通過預算實現收支平衡。 縣級以上人民政府在社會保險基金出現支付不足時，給予補貼。

第六十六條

社會保險基金按照統籌層次設立預算。除基本醫療保險基金與生育保險基金預算合並編制外，其他社會保險基金預算按照社會保險項目分別編制。

第六十七條

社會保險基金預算、決算草案的編制、審核和批准，依照法律和國務院規定執行。

第六十八條

社會保險基金存入財政專戶，具體管理辦法由國務院規定。

第六十九條

社會保險基金在保證安全的前提下，按照國務院規定投資運營實現保值增值。 社會保險基金不得違規投資運營，不得用於平衡其他政府預算，不得用於興建、改建辦公場所和支付人員經費、運行費用、管理費用，或者違反法律、行政法規規定挪作其他用途。

Ⅶ 退休臨時工養老保險如何補交、、

退休臨時工養老保險補交方法如下：

1、針對已經辦理了超齡參保手續，並已領取了基內本養老保容險待遇人員，如果按照新政策想往後繼續補繳養老保險費，須攜帶居民身份證原件及復印件一份、養老保險手冊或《基本養老金核定表》到指定地點申請辦理停發已領待遇手續，停發後辦理補繳手續並重新核算基本養老保險待遇。

2、對於已經辦理了超齡參保手續，但尚未領取基本養老保險待遇的人員，及尚未參加基本養老保險的超齡人員，須攜帶居民身份證原件及復印件一份、一張本人一寸照片（已參保的還須攜帶養老保險手冊）到本人居住地所屬城區指定的銀行網點填寫當地養老保險登記表辦理補繳登記手續並繳費，七個工作日後再到該網點領取《基本養老金核定表》。

3、有視同繳費年限的人員還須攜帶本人檔案，每周二、四下午到市就業服務中心前廳辦理工齡確認手續。

Ⅷ 臨時工可以補交養老保險

國家規定，所有抄用人單位按照勞動法等法律法規規定，要為職工辦理養老保險、醫療保險、失業保險，工傷保險及女職工生育保險。臨時工也是勞動者，也應該按照國家規定給他辦理社保。
單位如果不給辦，肯定不符合國家規定，你可以向當地勞動和社會保障局的勞動監察大隊進行舉報，讓他們查處你反映的問題。單位應該給你父親補繳養老保險、失業保險單位負擔部分，同時個人負擔部分也要由單位扣繳給社保機構。醫療保險也應該及時給補辦。
加班或節假日不按規定支付加班工資的，也可以一並舉報。舉報時應注意收集有關證據，如加班、值班表，工資表，工作證等資料。
附件：勞動法.doc

Ⅸ 臨時工的養老保險什麼時候可以開始補交

‍‍‍‍‍‍從1995年《勞動法》實施後，就不存在 臨時工 的說法了，用工即成勞動關系。城鎮職工基本養老保險和基本醫療保險是國家對於勞動者到達法定退休年齡，退出生產崗位後的一種生活保障，用人單位有責任和義務為勞動者繳納。臨時工補繳社保流程(以廣州市為例)：需提交的資料：1、《廣州市社會保險費補繳申請表》(SF095)一式二份。2、補繳人員的身份證、戶口簿復印件各一式一份。3、提供能證明事實勞動關系的有效證明材料，如：勞動合同，用工備案表、錄用(招工)審批表、原始工資發放表、考勤表等文書復印件(原件視情況備查)一式一份。4、法院判決書或勞動仲裁書或社保稽核整改意見書或社會保險稽核審計意見書及社保稽核情況內容一覽表復印件(如提供第4項則可不提供第3項)一式一份。5、提供企業證明其成立時間的文件資料(如：單位工商營業執照或工商注冊登記表等)一式一份。6、差額補繳且補繳時間為2009年10月之前的，應提供已繳費的有效證明材料(如社保局出具的繳費證明，或社保網站的繳費數據，或相關的繳費憑證等)一式一份。7、《社保費補繳基數確認表》(SF096)原件一式一份。8、如審核需要，企業還需配合提供工資發放原始會計憑證、分類明細賬、銀行代發工資轉賬清單、員工花名冊等其他原始資料，並留存復印件一式一份。9、補繳所屬期早於1993年7月或者按規定可以不需「五險」齊參的繳費單位，須提供《參保人員用工形式確認表》原件一式一份。10、非本人辦理的，還需提供經辦人的身份證原件及復印件，以及委託人簽名蓋指模的授權委託書。11、地稅部門要求提供的其他資料。‍‍‍‍‍‍

Ⅹ 事業單位臨時工期間未繳養老保險（後來補繳完整），在此期間工齡可以連續嗎

2011年轉入事業編制，那事業的社保只能從11年開始算起，臨時工期間交的社保存在社保部門個人賬戶中，退休時根據事業單位交社保的工齡計算出退休金再加上6年職工身份交的社保計算的退休金，

就是退休金的總和，臨時工交的社保和事業編制交的社保不一樣，不能合並連續計算，所以退休金中6年是職工社保工齡，後面是事業交社保工齡，要分段計算的。

【國家機關 臨時工作人員 工齡】《關於國家機關工作人員退休和工作年限計算等幾個問題的補充通知》國直人習字（1956）79號第二條規定：國家機關使用的臨時工作人員（有的稱為「雇員」），被正式錄用以後，在被正式錄用以前在本機關的工作時間，可以計算為工作年限。

(10)臨時工補繳養老保險擴展閱讀：

職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1、凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2、經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3、因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4、企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；

5、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；