科學院項目研究員養老金

Ⅰ 中科院化學所天津研究院項目聘用工作人員有養老保險，和住房公積金嗎

勞動抄法規定，單位用工超過三個月以上，都必須為員工交納養老保險，這是單位的應盡義務，也是職工的正當權益，所以養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險是一定要交納的，住房公積金不在強制交納范圍，單位可交可不交。

Ⅱ 我在工人崗位上長期研究學術，被國家專業科學院聘為高級、終身研究員，我晉退休金該不該享有正高職稱待遇

這是個悲劇，真正的學者難道都是這樣的命運？？反而某些所謂「磚家」待遇豐厚，

Ⅲ 中國科學院的下屬研究所是什麼性質的單位屬事業還是企業招聘的研究人員要交養老保險嗎

研究所本身是事業單位，而且行政級別相對較高，但招聘的研究人員一般沒有事業編制、不享受社保，但也有例外的情況。

Ⅳ 中科院工作（研究員）工資多少

中科院各個研究所研究員工資不是統一標准，跟研究所有關，也跟研究員項版目多少有關，人才帽權子也影響工資，總之研究員之間工資是存在差異的。

其實在中科院工作，職位不同對應的薪資待遇也會不同。中科院體系內研究員相當於大學的教授級別，屬於職稱范疇，每年都要參加職稱評審，個人的學歷、工作年限和項目經歷都會有影響。研究員的薪水可以參考一般大學老師的水平，一般在當地會屬於平均薪水向上一線的水平。

(4)科學院項目研究員養老金擴展閱讀：

不同專業有很大差別。金融、房地產、計算機、互聯網等熱錢流入的領域，相關專業博士找工作普遍收入更高，年薪25萬+。如華為2017年在清華招博士，公開給出的年薪30萬+，而給計算機專業博士更開出45-50萬的高薪。

而一些金融公司會給的更多，50萬+，上不封頂。目前，金融領域因為高薪水，正吸引著大量非金融專業博士。很多博士拋棄學習了近十年的本專業，擠破頭想鑽入金融精英的行列。所以，清華大學副校長施一公才發出感慨：「不是說金融不能創新，但當這個國家所有的精英都想往金融轉的時候，這個國家出了大問題。

Ⅳ 中科院當研究員工資高嗎

作為曾經在中科院體系內折騰過的人和你探討一下科學院收入的問題。版
首先，中科院體系內研權究員相當於大學的教授級別，屬於職稱范疇，每年都要參加職稱評審，個人的學歷、工作年限和項目經歷都會有影響，而且，一般和大學教授類似都是有限額的；其次，研究員的薪水可以參考一般大學老師的水平，一般在當地會屬於平均薪水向上一線的水平，但是，研究員真正的收入是項目經費撥款和對外科研項目的勞務報酬，一般情況下，研究員的這部分收入至少相當於固定薪水，做的好，項目多的，比得上上市公司；最後，中科院體制內不同職稱級別是有相應的福利，比如，在編制的研究員可以享受住房補貼，根據職稱享受80平方到120平方米住房的貨幣補貼，這種都是隱性福利收入。
所以，中科院體系內在編人員，會有在當地比較體面的收入和生活。

Ⅵ 2014年9月後評上的研究員，2017年退休時退休金怎麼計算

養老金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保人內員退休時當地上年容度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

Ⅶ 中科院當研究員搞科研是什麼職位收入多少

中國科學院助理研究員是科員(九到十四級)了。
首先,因為中國科學院是部級單位內,屬於專業容技術級的部級單位,所以中科院的院長是享受的部長級(三到四級)正職待遇。
然後,中科院下設很多的直屬研究機構,這些機構都有他們的負責人,他們的級別應該是廳級正職(五到七級)了。
然後,這些機構的下設研究室,研究室主任的級別就是處級正職(七到十級),研究員就是科級(九到十二級)了。
中國社會科學院研究員與中國科學院研究員一樣，屬於我國科學研究系列職稱的最高等級（正高級職稱）；教授則屬於我國高等教育系列職稱的最高等級，兩者類似，但不能簡單互換。
因為兩個系列評任的條件和標准不同，大學教授進入中國社科院 或中國科學院之後，需要提出申請轉入研究系列，經院級最高技術職稱評審委員會按科學研究的相關標准對其進行學術水平和研究能力等方面的專業資格審核，通過之後，經批准方可正式轉為研究員。

Ⅷ 正高級職稱和副高級職稱退休時工資待遇的區別

地域不同差異也不同 。

一、評聘條件不同

副高級要求本科及以上學歷畢業且取得工程師（中級）職稱滿五年，在市級以上技術期刊發表一篇以上論文或取得市級以上科技進步等獎項一項以上。

二、折數不同

高工9折 ，教授95折或者是100% ，中級85折，或者8折 。而且高級職稱工資基數高，差1000也有可能 。

三、養老金不同

養老保險繳費時間越長，退休金領取的就會越多。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。

退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

(8)科學院項目研究員養老金擴展閱讀

正高職稱主要包括：教授級高工、研究員、主任醫師、教授、研究館員、編審、高級記者、高級編輯、一級律師及公證員等。

副高職稱主要包括：高級工程師、高級政工師、高級經濟師、高級會計師、高級統計師、副主任醫師、副教授、副審編、高級講師、高級農藝師、副研究館員、主任記者、二級律師及公證員等。

Ⅸ 中科院研究員工資多少

作為曾經在中科院體系內折騰過的人和你探討一下科學院收入的問題。
首先，版中科院權體系內研究員相當於大學的教授級別，屬於職稱范疇，每年都要參加職稱評審，個人的學歷、工作年限和項目經歷都會有影響，而且，一般和大學教授類似都是有限額的；其次，研究員的薪水可以參考一般大學老師的水平，一般在當地會屬於平均薪水向上一線的水平，但是，研究員真正的收入是項目經費撥款和對外科研項目的勞務報酬，一般情況下，研究員的這部分收入至少相當於固定薪水，做的好，項目多的，比得上上市公司；最後，中科院體制內不同職稱級別是有相應的福利，比如，在編制的研究員可以享受住房補貼，根據職稱享受80平方到120平方米住房的貨幣補貼，這種都是隱性福利收入。
所以，中科院體系內在編人員，會有在當地比較體面的收入和生活。

Ⅹ 有研究員職稱的退休人在計量養老金時有待遇嗎

機關事業單位高級職稱申請55歲退休與60歲退休薪水有差別。新政策實行老回人老辦法，新人新答辦法的原則，而對於已經退休的女幹部不再追溯。新限定來自於中組部和人社部下發的文件，為了充足發揮女主管幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十歲方可退休，不過該政策不具有強制性，處級女幹部也能夠在年滿55歲時申請自願退休。《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年紀問題的通知》指出，為充足發揮女主管幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體中的正、副縣(處)級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60歲退休。年滿60歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年紀的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行限定》《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》有關限定執行。