『壹』 咨詢一下無故被企業裁員,員工可以申請在職期間的養老保險賠償嗎
公司裁員員工可以申請嗯在此期間的養老保險賠償，因為嗯你在職期間他應該為你繳納養老保險，如果他不給你交納的話，應該拿出這個本錢給你交上。另外如果企業給你交了失業金，你還可以去領失業金。
『貳』 被公司裁員沒有交養老保險怎樣賠償
保存證據，直接交涉，交涉無果到勞動部門反應，還不肯交，法院見。
『叄』 被單位裁員後保險怎麼辦是不是能領兩年的失業保險工
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
勞動者被單位裁員後保險可以按照相關流程辦理轉移，工傷保險、生育保險失效，養老保險可以辦理轉移，醫療保險也可以辦理轉移，失業保險是符合領取失業保險金的可以依法辦理領取手續，不是說被裁員了就一定可以領取失業保險金，這只是符合其中的一個條件。
失業金領取條件：
失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。
(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;
(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;
(6)法律、法規、規章規定的其他情形。
《社會保險法》
第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。
第四十八條失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
『肆』 簽了2年勞動合同，幹了七個月公司裁員讓離職該怎麼賠償
裁員沒有經過工會同意報勞動部門批準的，是違法解除，上班半年未滿一年的，支付兩個月工資作為賠償金
『伍』 公司裁員，該怎麼賠償員工，公積金和養老保險及醫保該怎麼算
離職後公積金可以銷戶退出。養老保險和醫療保險可以轉回戶籍地接續專。查詢的話可以詢問屬公司人事部門，問清楚參保的機構是哪一家。去別的公司工作的話可以繼續交，但是必須是原單位辦理了報停手續。公積金銷戶後可以重新再參加。
『陸』 辭職後企業欠我兩年養老保險不繳怎麼辦
收集在該單位工作的證據到勞動仲裁申述:
（1）來源於用人單位的證內據：如與用人單容位簽訂的勞動合同，或者與用人單位存在事實勞動關系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動合同時收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動合同的通知書、出勤記錄等。
（2）來源於其他主體的證據：如職業中介機構的收費單據。
（3）來源於有關社會機構的證據：如發生工傷或職業病後的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書、職業病診斷鑒定書、向勞動保障行政部門寄出舉報材料等的郵局回執。
（4）來源於勞動保障部門的證據：如勞動保障部門告知投訴受理結果或查處結果的通知書等。
『柒』 被單位裁員後保險怎麼辦是不是能領兩年的失業保險（工
勞動者被單位裁員後保險可以按照相關流程辦理轉移，工傷保險、生育保險失效，養老保險可以辦理轉移，醫療保險也可以辦理轉移，失業保險是符合領取失業保險金的可以依法辦理領取手續，不是說被裁員了就一定可以領取失業保險金，這只是符合其中的一個條件。
失業金領取條件：
失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。
(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;
(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;
(6)法律、法規、規章規定的其他情形。
《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。
第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
『捌』 失業少交兩年，關於養老保險金計算和領取問題。
1.無法准確量化出來差距是多少的
養老金的計算公式是
（退休前1年當地社平工資+個人指數專化工資）/2*交費時間（屬含視同工齡）*1%+（個人賬戶余額/計發月數）
交費基數高，個人指數化工資高，交費時間長，領取的比例高，同時，基數高、時間長，個人賬戶余額也更多
你是屬於早期參加工作的人，93年之前視同繳費時間，但是就沒有個人賬戶，所以，還有一個過渡性養老金（具體怎麼計算看當地政策）
簡單估計一下，如果少交2年，養老金估計最多每個月少100塊，一般也就少幾十塊錢了
所以，影響是不大的，我不覺得你有必要去補交
『玖』 我在單位工作了十三年，現單位改制42歲以上全都被裁員，養老保險交了2年 ，說給12個有工資補金，怎麼辦
公司改制勢在必行，也是大勢所趨，我們誰也左右不了，但按你的情況來看應該符回合簽定無固定期限答合同的條件，改制後就需要提前解除合同，也可以說是單位違約了，按勞動合同法規定應該補償你11個月乘二倍的工資，因為你上班已領取一次，所以應該再給你11個月的工資補償，現在單位給你補12個月的，應該沒有問題。
問題是養老保險交了2年不對，應該把13年的保險給你補齊。不補就不走，如果單位不同意，或者像一樓二樓說的那樣，到公司所在區的人保局申請勞動仲裁，實在不行也可以通過法律的手段來維護我們的合法權益
祝你成功！希望能夠幫到你，有事Hi我
『拾』 在企業上班交了2年養老保險辭職後怎麼辦
在企業上班交了兩年養老保險，辭職以後的話，可以在另外的公司，另外的公司也會給你交養老保險的，如果你不上班了的話，可以辦理靈活就業人員保險。
社保卡辦理具體如下：
一、辦理條件
符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道（鎮）社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡（包括學籍卡）。
申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明）等相關資料。
二、辦理資料
1、寫完備的社會保障卡發行注冊申請表;
2、會保障卡發行籌備情況說明;
3、合全國統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構（包括本地擴充的應用領域和指標）;
4、照統一要求設計的卡面樣式;
5、地區社會保障卡管理辦法和實施細則;
6、力資源社會保障部要求提供的其他材料。
三、辦理流程
（1）首次申請辦卡的員工到市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館拍攝數碼照，並向照相館索取《XX市社會保障卡數碼照回執》，
同時在回執上工整填寫姓名和身份證號碼，以方便辦理。已辦理過社會保障卡，但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數碼照回執。
（2）已辦理網上申報的企業可以直接在網上申請制證。首先列印製證清單，將需制證員工數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執）按所列印的制證清單的人員順序進行排列並且附於清單後，並提供員工身份證復印件，提交到社保指定的制卡窗口，交納工本費，領取制卡回執。
（3）未辦理網上申報的，企業提交員工身份證復印件、社會保障卡數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執），社會保障卡數碼照回執需按參保報表的順序排列，附於參保報表後。遺失社會保障卡需要重新辦理的，可以直接填寫《x市社會保障卡補辦（掛失）申請表》。
經繳費所屬徵收部門列印製證清單後，可以到社保指定的制卡窗口交納工本費，領取制卡回執。
（4）在個人繳費窗口繳費的人員，應提交身份證原件、社會保障卡數碼照相回執（已辦理過社會保障卡的不需要此項）到所屬社保機構個人繳費窗口填表並交納工本費，領取制卡回執。
無工作單位的人參加社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行，自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。
自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶！職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%。