養老金算補貼

『壹』 社會養老保險有那些補貼

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社會養老保險優惠政策具備以下情況可以享受:
1、持《再就業優惠證》的「4050」人員(計算年齡的截止時間止2007年底),從事個體經營或以靈活就業形式實現就業,月收入達到本市最低工資標準的,可享受養老、醫療保險補貼.
2、持《再就業優惠證》的失業人員從事來料加工,月收入達到本市最低工資標準的,可享受養老、醫療保險補貼.
3、政府、社區投資開發的公益性崗位吸納就業困難人員,簽定1年以上期限勞動合同,月工資不低於本市最低工資標準的,並交繳社會保險費的,在相應期限內給予用人單位社會保險補貼和崗位補貼.
4、機關、事業單位利用勤雜崗位吸納就業困難人員就業的,按社區公益性崗位標准給予社會保險補貼和崗位補貼.
5、企業新增崗位招用就業困難人員(就業困難人員是城鎮失業人員中的「4050」人員,享受城鎮居民最低生活保障的失業人員),簽定1年以上期限勞動合同並交繳社會保險費的,在相應期限內給予用人單位社會保險補貼.
6、商貿企業、服務型企業(廣告業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、網吧、氧吧等除外)新增崗位招用持《再就業優惠證》失業人員在在相應期限內給予社會保險補貼.以上社會保險補貼期限最長不超過3年,社區公益性崗位「4050」人員社會保險補貼可相應延長.「4050」人員靈活就業補貼期滿,距法定退休年齡不足2年(含2年)的,可繼續享受社會保險補貼.

『貳』 企業職工退休金計算公式

企業職工退休金計算公式=基礎養老金+個人賬戶養老金+地方養老金

一、基礎養老金和過渡性養老金公式中，「實際繳費工資指數」即Z實指數（下同）為被保險人參保繳費至符合國家規定的退休年齡期間，

相應年度的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。

被保險人曾在企業和機關、事業單位之間流動，並在統籌范圍辦理退休的，Z實指數為其各階段的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。

二、過渡性養老金公式中， 「視同繳費年限」即N同為被保險人1992年9月30日前符合國家及本市規定的連續工齡；「繳費工資指數」即Z同指數為1；

「1998年6月30日前的實際繳費年限」即N實98為被保險人1992年10月1日至1998年6月30日期間符合國家及本市規定的連續工齡（含實際繳費年限）。

三、個人賬戶養老金月標准，以個人賬戶儲存額與個人賬戶補貼額之和，除以國家規定的計發月數。

(2)養老金算補貼擴展閱讀：

企業職工退休流程：

1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。

2、繳納社會化管理服務費：參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心（企保中心）繳納社會化管理服務費（1000-1500）

3、退休申報：

申報材料：按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休（定期生活費）報審表》

申報地點：企保中心檔案接收窗口

4、待遇審核

單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休（定期生活費）報審表

單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休（定期生活費）待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》

發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》

『叄』 養老金屬於政府補助不

養老金一般不屬於政府補助。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

養老金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

『肆』 養老保險金補貼

靈活就業人員社會保險補貼實施細則

一、靈活就業的界定
靈活就業，是指城鎮登記失業人員沒有在任何組織中就業，也沒有領取個體工商經營執照，在社區內從事家政服務、自行車修理、修鞋配鑰匙、再生資源回收、服裝織補。
二、就業登記
需要申請享受社會保險補貼的靈活就業人員，應每月到所在街道勞動保障所填寫《靈活就業人員就業登記表》，進行一次就業登記，確認其就業情況。
三、享受社會保險補貼的條件
靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記，以個體身份參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。社會保險補貼的最長期限為3年。
四、申請社保補貼程序和手續
(一)靈活就業人員持本人身份證、戶口簿、就業登記證明及上季度個人社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站或社區殘協提出申請，填寫《靈活就業人員社會保險補貼申報表》。社區勞動保障工作站或社區殘協受理申請後，應在社區內張榜公示5日，公示期間無異議的，上報所在街道勞動保障所或街道(鄉鎮)殘聯；
(二)街道勞動保障所或街道(鄉鎮)殘聯初審後，上報所屬區(市)縣就業服務管理機構或區(市)縣殘聯；
(三)區(市)縣就業服務管理機構或區(市)縣殘聯審查並報同級財政部門進行審核認定後給予社保補貼；
(四)社保補貼資金由相應的資金渠道劃撥到就業服務管理機構或區(市)縣殘聯並直接補貼給靈活就業人員本人。
五、社保補貼標准
社會保險補貼按季申報，補貼項目為基本養老保險費和基本醫療保險費，具體金額按下式計算：上年職工月平均工資×(養老保險用人單位繳費比例＋醫療保險用人單位繳費比例)×40％(殘疾人員為60％)×補貼月數。
六、社保補貼的中止
已經申領社會保險補貼的靈活就業人員有以下情況之一時，停止社保補貼：
(一)已領取個體工商經營執照；
(二)被用人單位招用；
(三)中止就業；
(四)未繳納社保費；
(五)未按規定進行就業登記；
(六)享受社保補貼期限滿3年。
靈活就業人員如中止就業或變更就業形式，應在15天向社區和街道勞動保障工作機構報告情況。如故意隱瞞情況騙領社保補貼的，收回已支付的全部社保補貼。

『伍』 養老保險退休金怎麼計算

基礎養老金來=（退休時上年度源在崗職工月平均工資＋退休時上年度在崗職工月平均工資×職工的平均指數）÷2×繳費年限×1%=(1941+1941×平均指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
過渡性養老金=1941×實行個人賬戶前繳費年限（1994年10月前的工齡）×1.3%×平均指數
過渡性調節金=（120+工齡補貼）×30%
說明：
a.繳費年限是指所有的工齡，如不滿整年的月數要換算成年，即：月數/12，保留兩位小數。
b.對計發月數作了統一規定。退休年齡不滿整年的余數，按1整年計算。
c.計算過渡性調節金時，固定額120元加工齡補貼兩項合計不超過150元，工齡30年以上的按30年計算。

『陸』 申請養老保險補助多少

養老保險補助申請書該怎樣寫？
《關於市區企業高技能人才養老保險補貼辦法》今起開始實施，按照規定，凡在市區(包括蓬江區、江海區、新會區)企業工作，並在當地社保部門繳納社會養老保險的高技能人才，可申請養老保險補貼，按個人當年繳納養老保險費50%的標准給予補貼。每年9月辦理，10月底前領取。
根據有關規定，高技能人才主要指技能勞動者中取得高級技工、技師和高級技師職業資格的人員，外地來江門市區企業工作並參加社會養老保險的高技能人才也可申請，補貼採取「先繳後補、一年一補」的方式進行，在規定的時間內，向各自繳納個人養老保險所在人力資源和社會保障部門申請辦理。
據悉，從今日起，高技能人才從核定的現有最高技術等級符合申請養老保險補貼當月計算，每一技術等級補貼期限為3年。若高技能人才在享受期限內再晉升到高一技術等級的，可在原核定補貼期限基礎上累加3年，如核定高級工等級享受期限為2011年5月起至2014年4月止，2013年2月晉升為技師等級後，享受補貼期限累加到2017年4月止。
按照規定，高技能人才辦理養老保險補貼申請的同時核定享受補貼期限，每一技術等級只需要核定一次。在補貼期限內，個人欠繳或中斷繳納養老保險費期間和按規定辦理終止停繳養老保險當月起，停止享受補貼。高技能人才養老保險補貼申請每年9月受理，辦理上年9月至當年8月期間的補貼，其中今年9月辦理2011年5月至8月的補貼。經過審核通過的，人力資源和社會保障部門在10月底前將補貼資金直接劃撥到申請人個人賬戶。
昨日記者從市人力資源和社會保障局獲悉，年度市本級靈活就業人員養老保險補貼將於12月23日開始受理申請。據悉，此次在享受期限、補貼標准、申領程序和申報資料上均有創新，更貼近實際，方便群眾。
兩類人員可申請補貼養老保險補助申請書
2010年度市本級靈活就業養老保險補貼的人員范圍分為兩大類。
第一類是2007年、2008年、2009年已在市人力資源和社會保障中心申報並享受靈活就業養老保險補貼，目前仍在靈活就業狀態，且已按相關政策規定以靈活就業人員個人身份於2010年12月15日前足額繳納2010年度靈活就業人員養老保險費，並按時、按要求進行2010年度靈活就業養老保險補貼申報的原享受補貼人員。其中，對2007年開始享受靈活就業養老保險補貼到2010年享受補貼三年期滿、仍未實現穩定就業的，補貼期限一次性延長至2010年12月31日。
第二類是凡持本人有效《就業失業登記證》，被認定為就業困難人員且已蓋「就業困難人員認定章」的，從事靈活就業並以靈活就業人員個人身份在市人力資源和社會保障中心建立了養老保險賬戶，且已按規定於2010年12月15日前足額繳納2010年度靈活就業人員養老保險費，並按時、按要求進行2010年度靈活就業養老保險補貼新申報的人員。
補貼最長不超過3年養老保險補助申請書
根據有關政策規定，結合本市實際，2010年度市本級靈活就業養老保險補貼不超過其實際繳費額的2/3計算，補貼期限最長不超過3年。
2007年、2008年已申報享受人員，仍延續原政策「4050」、非「4050」人員區分對待(「4050」與非「4050」的界定以2008年度享受補貼時的情況為准)。其中，「4050」人員按其實際繳納養老保險費的60%給予補貼，非「4050」人員補貼比例由原來的40%調整為50%。
2009年已申報享受人員和2010年新申報人員，統一按其實際繳納養老保險費的50%給予補貼。
此次補貼按照「先繳後補、按月測算」的方式執行，補貼期限為2010年1至12月份，繳費不滿12個月的，按實際繳費月數給予補貼。
申報時間：12月23日至2011年3月25日。受理地點：市人力資源和社會保障中心一樓社保補貼窗口。

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『柒』 職工的養老保險有補貼嗎

沒有，職工交的養老保險是單位和個人雙方交，單位交的多個人交的按工資的百分比交，交的多退休吋拿的多。

『捌』 社會養老保險與政府補貼有什麼不同

一、，今年是試點，不是全面鋪開，你是不是在這些四川省新型農村養老保險試點縣區內：

被列入首批試點的縣（市、區）包括成都市金堂縣、自貢市富順縣、攀枝花市米易縣、瀘州市瀘縣、德陽市旌陽區、綿陽市江油市、廣元市蒼溪縣、遂寧市安居區、內江市資中縣、樂山市市中區、南充市南部縣、宜賓市珙縣、廣安市廣安區、達州市宣漢縣、巴中市通江縣、雅安市雨城區、眉山市仁壽縣、資陽市簡陽市、阿壩州汶川縣、甘孜州九龍縣和涼山州西昌市。

二、試點實施辦法如下，你對照一下，他們有違規嗎？

四川省新型農村社會養老保險試點實施辦法

根據國務院《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》（國發〔2009〕32號，以下簡稱《指導意見》），結合我省實際，制定本實施辦法。

一、指導思想和基本原則

開展新型農村社會養老保險（以下簡稱新農保）試點工作要以科學發展觀為指導，以提高農村居民老年基本生活水平為目的，以規范管理和優化服務為基本要求，以基本覆蓋農村適齡人口為目標，按照「保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續」的基本原則，堅持政府引導和農民自願參保相結合，堅持個人（家庭）、集體、政府合理分擔責任，從農村實際出發，低水平起步，逐步建立籌資和待遇標准與農村經濟發展水平及各方面相適應，與其他保障措施相配套的新型農村社會養老保險制度。

二、參保范圍

年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自願參保。

三、基金籌集

基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。

（一）個人繳費。參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為一年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，各地可以根據實際情況增設繳費檔次；參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。省政府根據國家統一要求適時調整繳費檔次。

（二）集體補助。有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。

（三）政府補貼。政府對符合領取條件的參保人全額支付基礎養老金。國家規定標準的基礎養老金由中央財政全額補助。

地方各級政府應當對參保人繳費給予基本補貼，補貼標准不低於每人每年30元。其中省級財政補貼總量按地方補貼的50%安排，省對各試點地區根據其財力水平，分檔次給予補助。其餘部分由市、縣兩級共同分擔，具體分擔比例由市（州）人民政府自行確定。

對選擇300元繳費檔次繳費的，地方政府每人每年增加補貼5元，對選擇400元繳費檔次繳費的，地方政府每人每年增加補貼10元，對選擇500元繳費檔次繳費的，地方政府每人每年增加補貼15元，資金分擔比例與基本繳費補貼分擔比例相同。

對農村重度殘疾人，各市（州）、縣（市、區）政府應部分或全部代其繳納最低標準的養老保險費，具體標准及分擔比例由市（州）政府自主確定，自行負擔。

四、建立個人賬戶

社會保險經辦機構為每個參保人建立終身記錄的養老保險個人賬戶。個人繳費、集體補助及其他社會經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助、地方政府對參保人的繳費補貼，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期同期存款利率計息。

五、養老金待遇

按照國家規定，我省養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。

基礎養老金標准為每人每月55元。各市（州）政府可以根據實際情況提高基礎養老金標准，並對於長期繳費的參保農村居民，可適當加發基礎養老金。提高和加發資金的具體標准及分擔比例由市（州）政府確定，並自行負擔。

個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139。參保人員個人帳戶資金領取完畢的，由當地政府繼續為其終身支付個人帳戶養老金。參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。

六、待遇領取條件

參保人員年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，允許補繳，累計繳費不超過15年。距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

七、待遇調整

省政府根據國家統一規定，結合經濟發展和物價變動等情況，適時調整我省新農保基礎養老金的最低標准。

八、基金管理

建立健全新農保基金財務會計制度。新農保基金納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬、核算，按有關規定實現保值增值。目前試點階段新農保基金暫實行縣級管理，隨著試點擴大和推開，逐步提高統籌層次。

九、基金監督

各級勞動保障部門要切實履行新農保基金的監管職責，制定完善新農保各項業務管理規章制度，規范業務程序，建立健全內控制度和基金稽核制度，對基金的籌集、上解、預算、劃撥、發放進行實時監控和定期檢查，並定期披露新農保基金籌集和支付信息，做到公開透明，加強社會監督。財政、監察、審計部門按各自職責實施監督，嚴禁擠占挪用，確保基金安全。試點地區新農保經辦機構和村民委員會每年在行政村范圍內對村內參保人繳費和待遇領取資格情況進行公示，接受群眾監督。

十、經辦管理服務

全省要在社會保障信息系統（金保工程）的總體規劃和技術構架下，建立統一、規范的新農保信息管理系統。開展新農保試點的縣（市、區），要認真記錄農村居民參保繳費和領取待遇情況，建立參保檔案，按規定長期妥善保存。要大力推行社會保障卡，方便參保人持卡繳費、領取待遇和查詢本人參保信息。試點地區要在現有社保經辦機構和鄉鎮就業和社會保障公共服務機構的基礎上，理順新農保的管理體制，明確管理職責，運用現代管理方式和政府購買服務等方式，充實經辦力量，提高工作效率。新農保工作經費納入同級財政預算，不得從新農保基金中開支。

十一、相關制度銜接

原來已開展以個人繳費為主、完全個人賬戶積累的農村社會養老保險（以下簡稱老農保）的地區，要在妥善處理老農保基金債權債務的基礎上，做好與新農保制度和經辦工作的銜接。在新農保試點地區，凡已參加了老農保、年滿60周歲且已領取老農保養老金的參保人，可直接享受新農保基礎養老金；對已參加老農保、未滿60周歲且沒有領取養老金的參保人，應將其老農保個人賬戶資金並入新農保個人賬戶，建立相應資料檔案，按新農保的繳費標准繼續繳費，符合規定條件時可以享受相應待遇。

新農保與城鎮職工基本養老保險等其他養老保險制度的銜接辦法，以及新農保制度與被征地農民社會保障、水庫移民後期扶持政策、農村計劃生育家庭獎勵扶助政策、農村五保供養、社會優撫、農村最低生活保障制度等政策制度的配套銜接工作，待國家相關部門出台相關文件後結合我省實際貫徹落實。

此前已經開展新農保初步探索的地區，要根據國務院《指導意見》和本辦法進行調整，特別是制度模式、籌資方式、經辦管理、計發辦法要與國務院《指導意見》相關政策一致。

十二、精心組織試點

省政府在各市（州）政府推薦的國家試點縣（市、區）名單的基礎上，審核試點條件後上報國務院審定。各市（州）政府要切實加強對試點工作的組織領導，加大對試點縣（市、區）的指導力度，嚴格按照國務院《指導意見》和本辦法的要求，盡快制定試點具體實施方案，由縣（市、區）政府報市（州）政府審核後報省政府審定。

十三、加強組織領導

省政府新農保試點工作領導小組負責對全省試點工作的政策協調和組織領導。各市（州）及試點縣（市、區）也要相應成立試點工作領導機構，盡快就試點工作做出具體安排，確保試點工作的順利推進。

各地要充分認識開展新農保試點工作的重大意義，將其列入當地經濟社會發展規劃和年度目標管理考核體系，切實加強組織領導。各級勞動保障部門要切實履行新農保工作行政主管部門的職責，會同有關部門做好新農保的統籌規劃、政策制定、統一管理、綜合協調等工作。

各地要堅持正確的輿論導向，運用通俗易懂的宣傳方式，加強對試點工作重要意義、基本原則和各項政策的宣傳，使這項惠民政策深入人心，引導適齡農民積極參保。

『玖』 養老金補貼怎麼算

一、補貼方抄式 勞動保障就業服務機構負責認定享受養老保險補貼的單位或個人，社保經辦機構根據就業機構提供的對象名單進行記錄和標識。對於單位享受的養老保險補貼部分，社保經辦機構按補貼額相應減少單位應繳額，並按核減後的數額徵收養老保險費；以個體工商戶或靈活就業人員身份參保的補貼對象，個人只繳本人應繳部分，同步計算和記錄養老保險補貼數額。
二、資金劃撥
按上述方式調整養老保險補貼方式後，養老保險補貼按季度從就業補助資金中直接劃撥到各經辦機構收入戶，經辦機構相應沖銷就業資金欠養老保險補貼數額，當季清零，不準拖欠。
三、系統開發
省勞動保障廳統一組織在新企業養老保險信息系統中進行養老保險補貼功能開發，主要是加註享受養老保險補貼的單位或個人標識、期限和標准，增加統計匯總功能等。已安裝使用新系統的市州，可按調整後的養老保險補貼方式組織實施；未安裝使用新系統的市州，要抓緊新系統統一使用工作。
四、實施時間
養老保險補貼方式的調整從今年4月起開始實施。