㈠ 辭職後養老保險可以退嗎
首先肯定的是,養老保險是不能退的,只能轉移,你可以把養老保險轉移到新的工作單位,或者你自己辦理賬戶,轉移到你自己的賬戶上,繳納養老保險滿15年,並且年齡到退休年齡,可以辦理領取手續。
根據《社會保險法》規定,個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低於銀行定期存款利率,免徵利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。
按規定,繳納養老保險記入個人帳戶的金額是不能隨便退出的,有下列情形的可以支取:辦理退休手續後,每月按個人帳戶總額的一百二十分之一逐月返還在退休金里;參保人員因故死亡的,其個帳戶上個人所繳部分可一次性領取(親屬須提供相關材料)。
出國定居,取得國籍或者永久居住權的;農民工參保後解除勞動合同後未接續或重新就業的;參加了兩份社會養老保險,按就高不就低的原則,其中一份可以退付。
(1)養老保險辭職後還有么擴展閱讀:
養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。
主要特點
1、由國家立法,強制實行,企業單位和個人都必須參加,符合養老條件的人,可向社會保險部門領取養老金。
2、養老保險費用來源,一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔,並實現廣泛的社會互濟。
3、養老保險具有社會性,影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大。因此,必須設置專門機構,實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
㈡ 員工辭職後養老保險個人能帶走嗎
不必復擔心,養老保險可以轉制移,但不是提取養老保險資金。
1、養老保險是以個人身份證號碼為賬號的,單位和個人繳納的養老金都在自己的賬戶上,單位幫你繳納的資金以後,就與單位無關,那也都是你自己的了;
所以,你從原單位辭職不需要擔心單位拿你的養老保險本和資金來說事;
2、養老保險雖然在你社保賬戶上,但是不建議你提取現金或退保,只建議你在辭職手續辦好以後,到當地的社保中心辦理養老保險繳費憑證,攜帶此憑證到其他城市,在這個城市的單位上班、有新賬戶以後再將該憑證交給你單位所在地的社保中心,辦理養老保險轉移手續。
㈢ 辭職後 以前交的養老保險,企業年金等還有嗎有的話 何時能拿
以前交的還有,退休後可以拿或者到了新公司後,可以轉。如果新公司為當事人重新開戶(因為這樣操作方便),繳納社保。當事人可以將原來市的社保轉到新公司,這個也比較簡單,只要社保賬戶就行。如果中間出現幾個月停繳納的,新公司還要當事人補繳納,會讓當事人自己出錢,把缺損的幾個月補上。
另外一個市的社保,與原來市的社保不沖突,到時候當事人回原市的時候,當事人就可以轉回來,繳納時間是按累計時間算得。所以不影響當事人以後養老,錢一直在當事人賬戶裡面,到退休的時候,就可以使用。
關於如何轉移:
根據2010年1月1日出台實施的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》國辦發〔2009〕66號的規定,養老保險在全國將實現無障礙轉移,具體操作如下:
第一步:列印《繳費憑證》。參保人離開本市前持本人身份證原件和復印件到本市社保局或本市各鎮(街)社保辦事處列印本人在本市參保的《繳費憑證》;
第二步:申請轉移接續。參保人持《繳費憑證》到新就業參保地的社保機構申請辦理養老保險關系接續。
參保人只需辦妥上面兩步手續就可以了,簡單地說就是「走時帶走,就業續回」,其養老保險關系將由新參保地社保機構與原參保地社保機構聯系辦理,這樣參保人前後參保記錄就連接在一起了。
1、目前,五大基本社會保險險種中,基本養老保險關系、基本醫療保險關系、失業保險關系符合條件的可以轉移接續,工傷保險關系、生育保險關系不能轉移接續。
2、參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員(包括農民工)在跨省、自治區、直轄市(以下簡稱跨省)流動並在城鎮就業時,其基本養老保險關系均可轉移接續。
3、跨省醫療保險關系轉移
①列印憑證。申請人持身份證或市民卡到經辦部門窗口或自助伺服器列印《基本醫療保險參保憑證》,申請人持該憑證向轉入地社保經辦機構提出轉移申請;
②接收信函。我中心接收各地經辦機構寄送來的《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》;
③轉出辦理。我中心根據各地社保經辦機構發來的聯系函為申請人辦理轉出手續,列印、郵遞④《基本醫療保險參保憑證》、《參保人員醫療保險類型變更信息表》,劃轉個人賬戶。
告知。轉出工作完成後,以手機簡訊方式告知申請人。
㈣ 從公司離職後養老保險可以一直自己交下去嗎
可以的。養老保險要交滿15年就可以了,在職員工企業會承擔較大一部分版費用,個人只要承擔權較少一部分。如果離職的話,那全部要個人繳納的。
拓展資料:
養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。
㈤ 自己辭職後,養老保險還會跟著自己走嗎公司給交的那一部分公司會扣除嗎
辭職後繳納的養老保險會存在養老保險賬戶內,公司繳納的部分是不會扣除的。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十九條個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
(5)養老保險辭職後還有么擴展閱讀:
《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。