養老金市場

A. 交養老金掛靠單位和放在人才勞務市場有什麼區別

一個是官方的一個是民營的，

B. 7062億元養老金已到賬投資，如果養老金投資有特殊政策，那麼是否違背公平公正的市場法則

如果是政策的話，我相信管理的應該很嚴格，我不認為是違背了公平公正的市場法規

C. 企業市場化退休金怎麼算的

1.基本工資工人按照工人資格規定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟增長） 2.工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。 3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。 4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。 5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。 6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。 7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你

D. 論述題、試分析我國養老金入市的利弊

養老金入市之利
現階段，1.5萬億地方養老金的投資形式為地方性銀行存款，十年年均收益率不到2%。而另一方面，我國社保基金則通過投資股市獲取收益，在十年股市漲幅為零的市場環境下仍然取得年均收益9.17%的好成績。如今我國股市正處於低谷，致力於長期投資的養老金從社保基金上汲取投資經驗後，將很有可能獲取穩定的收益，從而擺脫如今養老金收益跑不贏通脹的現狀。同時，養老金代表著全國老百姓的利益，養老金入市將會具有較強的號召力。養老金的入市將推進並加速監管部門改革股市的進程，促進股市的成熟與發展，這對於我國股市的發展是有利的。由於養老金的致力於長線投資和價值投資，投資目標主要為藍籌股等有業績支撐的股票，這能在一定程度上促進藍籌股價值重估，改善現在股市以投機為主的現狀，讓中國股票市場回歸理性，完善股市的功能。
養老金入市之弊
首先，中國股市現在正處於一個發展轉型的時機，各種規章制度還不夠成熟，對投資人的保護也不夠完善。而中國股市牛短熊長，震盪劇烈，藍籌股定位不高，投機氣氛比較重，在這種情況下，養老金的入市面臨著較大的市場風險。
第二，養老金作為長線資金，入市要受到嚴格的操作規則約束，還要制定規范的風險控制制度，並需有中長期投資目標和盈利模式設計。而現在中國大陸的資本市場不但是缺乏長線資金運作的條件，而且相關的專業管理機構也大多沒有做好准備。第三，養老金資金並非真正寬裕。我國實行統賬結合的養老保險模式，單位根據職工工資總額20%繳費，進入統籌基金，用於支付當期養老金;個人根據工資8%繳費進入個人賬戶，相當於個人的養老儲蓄，用於保值增值。但是長期以來，我國養老金因為統籌資金的不足，個人賬戶儲蓄中的一部分始終用於彌補缺口。養老金入市還需進一步准備在現在這個階段，養老金入市的條件還不夠成熟。因此，監管者目前更應致力於完善市場制度，為養老金將來的入市做好鋪墊。本文在此提出以下建議：第一，進一步加強市場建設，完善相應制度。這包括進一步推進IPO改革，強化退市制度，鼓勵上市公司分紅，同時嚴厲打擊內幕交易等不法行為，使我國資本市場逐步走上健康和規范化的發展道路，為養老金入市降低風險。第二，監管者應鼓勵價值投資，鼓勵長期投資，並進一步遏制投機炒作行為，為養老金入市營造出健康良好的投資環境。
第三，在投資本國股票市場之前，鼓勵養老基金投資海外資本市場。在啟動養老金入市時，建議可以允許養老金投資於成熟的海外市場，如港股市場。這些資本市場相對內地股市而言，更加成熟，分紅體制比較完善，市場監管水平和理念也較先進，而且很多藍籌股價格要比內地資本市場低，符合內地養老金所要求的安全性和投資標准。
第四，通過對養老金管理制度的完善和對養老金相關法律制度的制定和完善，提高養老金運作的效率;彌補養老金空賬問題，為養老金入市打好基礎。

E. 養老金入市，是否能為被套牢的散戶帶來「春天」

股票市場的調整是一個綜合因素引起的原因，從現在來看中國的股票市場調整還會繼續下去，我們知道中國股票市場黃金的階段是六千點，那時候中國的GDP8.5%，而現在中國的GDP是6.5%而已，也就是說中國股票市場已經調整還沒有結束。

我們還需要注意的是股票市場一旦進入調整期，資金的存量會越來越少，反而使股票市場的市值出現大幅度縮水，如此一來散戶的資金會更加損失慘重。所以我認為養老金入市對中國股市來說不是好消息，大家要謹記風險，最好遠離股票市場！

F. 9757億元養老金已到賬投資，會對個人產生影響嗎

9757億養老金如今已經到賬投資了，這對於個人來說所產生的影響是很大的。首先養老金是人們非常關注的一件事情，等這批養老金投入到市場中，也是具有相當大的戰略意義，可以減輕國家養老，從而也能穩定市場。

但是這一筆養老金所帶來的是非常強大的流動性，所以也要把眼光放長遠一些，這是一個長期的戰略目標，也關繫到了老百姓的生命財富。本身這筆養老金的投入也不在於拯救股市，更注重的還是其中的安全性，這也是為了讓資產配置更加的穩定。

G. 養老金財政支出政策有哪些

一、國家層面的財稅重大決策、法律和政策
1.中央深改組和中央政治局分別審議通過《深化財稅體制改革總體方案》
中央深改組和中央政治局分別於6月6日、6月30日召開會議，審議通過了《深化財稅體制改革總體方案》。
中央認為，財政是國家治理的基礎和重要支柱，財稅體制在治國安邦中始終發揮著基礎性、制度性、保障性作用。我們黨歷來高度重視財政工作與財稅改革，在建立適應中國特色社會主義發展要求的財政制度方面進行了不懈探索。新一輪財稅體制改革是一場關系國家治理體系和治理能力現代化的深刻變革，是立足全局、著眼長遠的制度創新。
中央認為，深化財稅體制改革的目標是建立統一完整、法治規范、公開透明、運行高效，有利於優化資源配置、維護市場統一、促進社會公平、實現國家長治久安的可持續的現代財政制度。重點推進3個方面的改革：改進預算管理制度，強化預算約束、規范政府行為、實現有效監督，加快建立全面規范、公開透明的現代預算制度；深化稅收制度改革，優化稅制結構、完善稅收功能、穩定宏觀稅負、推進依法治稅，建立有利於科學發展、社會公平、市場統一的稅收制度體系，充分發揮稅收籌集財政收入、調節分配、促進結構優化的職能作用；調整中央和地方政府間財政關系，在保持中央和地方收入格局大體穩定的前提下，進一步理順中央和地方收入劃分，合理劃分政府間事權和支出責任，促進權力和責任、辦事和花錢相統一，建立事權和支出責任相適應的制度。新一輪財稅體制改革2016年基本完成重點工作和任務，2020年基本建立現代財政制度。
中央強調，深化財稅體制改革涉及中央和地方、政府和企業以及部門間權利調整，是一場牽一發動全身的硬仗。各級黨委和政府要全面貫徹黨中央決策部署和要求，增強大局意識，以高度的政治責任感和歷史使命感，加強組織領導，周密安排部署，注重統籌協調，把握力度節奏，精心組織實施，確保改革取得成功。
2.預演算法修訂進入三審
十二屆全國人大常委會4月23日分組審議預演算法修正案草案三審稿。三審稿在完善全口徑預算體系、細化預算公開、完善轉移支付規定、規范地方政府舉債等方面都有較大進步。
與二審稿相比，三審稿一大進步之處是將「規范政府收支行為」寫入立法宗旨，且在監督政府花錢方面有所完善，如第13條明確了未列入預算的不得支出的原則，有利於防止財政資金的濫用和浪費等。
三審稿細化了預算公開規定，強調公開機關運行經費、政府采購等重要支出。此外，地方政府發債的放與不放一直是預演算法修訂的難點。三審稿擬適度放開地方政府舉債的許可權，但同時設立多道「防火牆」規范政府舉債行為。

二、民生領域重要舉措
3.建立全國統一的城鄉居民基本養老保險制度
2月7日的國務院常務會議決定，合並新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險，建立全國統一的城鄉居民基本養老保險制度，並在制度模式、籌資方式、待遇支付等方面與合並前的新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險保持基本一致。基金籌集採取個人繳、集體助、政府補的方式，中央財政按基礎養老金標准，對中西部地區給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。地方政府為重度殘疾人等繳費困難群體代繳部分或全部最低標準的養老保險費，鼓勵公益慈善等社會組織為參保人繳費提供資助。
會議要求，要整合資源，推動城鄉居民基本養老保險制度與其他社會保障制度相銜接。優化財政支出結構，加大財政投入。大力推行全國統一的社會保障卡，改進管理服務，做到方便利民。要嚴格基金監管，嚴肅查處虛報冒領、擠占挪用等違法違規行為，發揮制度的保障作用，讓億萬老年人心中有底、基本生活無憂。
4. 中央財政今年安排100億元專項資金支持重點區域治理大氣污染
2月13日的國務院常務會議要求，以霧霾頻發的特大城市和區域為重點，以PM2.5和PM10治理為突破口，抓住能源結構、尾氣排放和揚塵等關鍵環節，不斷推出遠近結合，有利於標本兼治、帶動全局的配套政策措施，在大氣污染防治上下大力、出真招、見實效，努力實現重點區域空氣質量逐步好轉，消除人民群眾「心肺之患」。
會議要求發揮價格、稅收、補貼等的激勵和導向作用。對煤層氣發電等給予稅收政策支持。中央財政設立專項資金，今年安排100億元，對重點區域大氣污染防治實行「以獎代補」。制定重點行業能效、排污強度「領跑者」標准，對達標企業予以激勵。完善購買新能源汽車的補貼政策，加大力度淘汰黃標車和老舊汽車。大力支持節能環保核心技術攻關和相關產業發展。
5. 縣級公立醫院改革試點覆蓋全國50%以上的縣（市）
3月25日的國務院常務會議確定了今年深化醫葯衛生體制改革重點工作：繼續加大投入，注重發揮市場作用，實行醫療、醫保、醫葯三聯動，強化公共衛生服務，推動醫改向縱深發展，使人民群眾得實惠，醫務人員受鼓舞，資金保障可持續。一是推進全民醫保體系建設。做好基本保障和社會保險的銜接，健全重特大疾病保障機制，建立疾病應急救助制度。建立醫療信息化系統，推動異地就醫即時結算。二是加快公立醫院改革。今年使縣級公立醫院改革試點覆蓋全國50%以上的縣（市）。合理把控公立大醫院規模，優化醫療資源布局，完善分級診療、雙向轉診，為患者就近就醫創造條件。三是有序放寬社會力量辦醫准入，在醫保定點、職稱評定、等級評審等方面給予同等待遇。落實醫師多點執業政策。減少合資合作醫療機構的外資持股比例限制。四是完善基本葯物制度，穩定和優化鄉村醫生隊伍，提高偏遠、艱苦及少數民族等地區鄉村醫生待遇。五是規范葯品流通秩序，嚴厲打擊違法違規行為，防止葯價虛高。會議強調，醫改是長期復雜的過程，要因地制宜，積極探索，讓人民群眾共享醫改紅利。
6.支持小微企業和大學生創業就業
4月2日召開的國務院常務會議研究了進一步減輕稅負、助力小微企業成長的措施，提出將小微企業減半徵收企業所得稅優惠政策實施范圍的上限，由年應納稅所得額6萬元進一步較大幅度提高，並將政策截止期限延長至2016年底。
4月16日的國務院常務會議決定，將2013年底到期的支持和促進重點群體創業就業稅收政策，延長至2016年12月31日，並加以完善。一是取消享受優惠政策的行業和人員范圍限制。凡招用登記失業一年以上人員，均可享受稅收優惠。二是提高征稅扣除額上限。對從事個體經營或企業吸納就業的，除國家給予定額稅收扣減外，地方政府還可按規定再給予比過去更大的稅收優惠。三是增加扣減稅費種類，把地方教育附迦納入減稅范圍。四是簡化程序，將稅收優惠政策管理由審批改為備案，努力營造更好的創業就業環境。
4月30日的國務院常務會議確定了進一步促進高校畢業生就業創業的政策措施：在落實好原有政策的基礎上，推出以下新措施：一是將小微企業招用高校畢業生享受社會保險補貼政策延長至2015年底。科技型小微企業招收高校畢業生達到一定比例的，可申請不超過200萬元的小額貸款，並享受財政貼息。二是啟動實施「大學生創業引領計劃」，落實和完善創業扶持政策，幫助更多高校畢業生自主創業。在電子商務網路平台開辦「網店」的高校畢業生，可享受小額擔保貸款和財政貼息政策。三是對離校未就業高校畢業生實現靈活就業並辦理實名登記、繳納社會保險費的，2年內給予一定數額的社會保險補貼。四是加大就業困難高校畢業生幫扶，將現行只限於城鄉低保家庭畢業生的求職補貼擴大到殘疾畢業生。五是國有企業招聘應屆高校畢業生，要在政府網站發布信息，對擬聘人員進行公示。六是簡化高校畢業生在不同地域和所有制單位流動就業的落戶等手續。

三、簡政放權、支持創新、發揮市場作用方面的重要措施
7. 設立鐵路發展基金
4月2日的國務院常務會議確定了深化鐵路投融資體制改革、籌措和落實建設資金的政策措施，主要包括：一是設立鐵路發展基金，拓寬建設資金來源。吸引社會資本投入，使基金總規模達到每年2000—3000億元。二是創新鐵路建設債券發行品種和方式，今年向社會發行1500億元，實施鐵路債券投資的所得稅優惠政策。三是引導銀行等金融機構積極支持鐵路建設，擴大社會資本投資規模。四是對鐵路承擔的公益性、政策性運輸任務，中央財政在一定期限內給予補貼，逐步建立規范的補貼制度。五是加強統籌協調，保證在建項目順利實施，抓緊推動已批復項目全面開工，盡快開展後續項目前期工作，確保鐵路投資穩定增長和鐵路建設加快推進。
8. 大幅增加國家創投引導資金促進新興產業發展
5月21日的國務院常務會議決定，加快推進節水供水重大水利工程建設，大幅增加國家創投引導資金促進新興產業發展。會議決定，成倍擴大中央財政新興產業創投引導資金規模，加快設立國家新興產業創業投資引導基金，完善市場化運行長效機制，實現引導資金有效回收和滾動使用，破解創新型中小企業融資難題。
9. 建立涉企收費負面清單管理制度
5月30日的國務院常務會議確定進一步減少和規范涉企收費、減輕企業負擔，部署落實和加大金融對實體經濟的支持。會議確定，一是正稅清費。取消政府提供普遍公共服務或體現一般性管理職能的收費項目。把暫免小微企業管理類、登記類、證照類行政事業性收費改為長期措施。依法將有稅收性質的收費基金項目並入相應稅種。二是建立涉企收費清單管理制度，所有收費納入清單，對外公開，接受監督。清單外的一律不得收費，清單內的逐步減少數量。三是清理規范行政審批前置服務收費。需實行政府定價或指導價的，實行目錄管理。嚴格規范行業協會、中介組織收費。四是新設涉企行政事業性收費和政府性基金項目，必須有法律法規規定。建立企業負擔舉報和反饋機制，嚴查亂收費、亂罰款和攤派等行為。
10. 增值稅四檔徵收率合並為一檔，相關企業減輕稅負約240億元
6月11日的國務院常務會議決定，從2014年7月1日起，將自來水、小型水力發電等特定一般納稅人適用的增值稅6%、5%、4%、3%四檔徵收率合並為一檔，統一按現行簡易計稅辦法，執行3%的徵收率。每年將為相關領域企業減輕稅負約240億元。
11. 新能源汽車免徵車輛購置稅
7月9日的國務院常務會議決定，自2014年9月1日至2017年底，對獲得許可在中國境內銷售（包括進口）的純電動以及符合條件的插電式（含增程式）混合動力、燃料電池三類新能源汽車，免徵車輛購置稅。有關部門要抓緊制定公布車型目錄。讓更多人選擇綠色出行，為可持續發展增添能量。
四、支持科技創新和職業教育的重要政策
12. 中央財政科研項目和資金管理作出重大調整
1月22日的國務院常務會議決定，改革中央財政科研項目和資金管理辦法，使財政科研資金突出助優扶強，流向能創新、善攻堅的優秀團隊和符合經濟社會重大需求的項目，提高資金配置效率。一要把政府引導支持和企業主體作用有效結合。財政資金積極支持基礎前沿、戰略高技術、社會公益和重大共性關鍵技術研究，建立財政投入與社會資金搭配機制，發揮「四兩撥千斤」的撬動作用。對市場導向類項目突出以企業為主體，自主決定研發方向、要素配置等。鼓勵企業聯合高校和科研院所，既搞基礎科研，又搞應用研究，促進科學與技術、科技與產業融合，推動成果產業化、市場化。二要簡政放權，簡化審批流程。建立公開透明的申報、立項、評審和批准制度，健全績效評估、動態調整和終止機制。強化資金監管，建立科研信用「黑名單」制度，杜絕一題多報、重復資助等現象，消除行政化定項目、分資金的弊端，把資金用到刀刃上。三要著力調動科研人員積極性。完善科研人員收入分配政策，健全與崗位職責、工作業績、實際貢獻緊密聯系的分配激勵機制。推進科技評價和獎勵制度改革，鼓勵科研院所、高校和企業創新人才雙向交流。完善和落實促進科研人員成果轉化的收益分配政策，落實激勵科技創新的稅收政策，讓創造性智力活動得到應有的回報，讓科技創新的核心要素真正活起來。
7月2日的國務院常務會議進一步決定，在國家自主創新示範區和自主創新綜合試驗區選擇部分中央級事業單位，開展為期一年的科技成果使用、處置和收益管理改革試點。允許試點單位採取轉讓、許可、作價入股等方式轉移轉化科技成果，所得收入全部留歸單位自主分配，更多激勵對科技成果創造作出重要貢獻的機構和人員，進一步調動科技人員創新積極性。
13.加快發展現代職業教育
2月26日的國務院常務會議部署加快發展現代職業教育，要求各級政府要完善財政投入機制，分類制定和落實職業院校辦學標准，加強督導評估。加大對農村和貧困地區職業教育支持力度，完善資助政策，積極推行直補個人的資助辦法。健全就業和用人政策。讓職業教育為國家和社會源源不斷地創造人才紅利。

H. 養老金入市時間表獲關注，對股市的影響有哪些

短期來看，養老基金入市對市場的情緒提振作用大於實質，養老基金入市是個長期推進過程，增量資金短期內仍難兌現。長期來看，增量資金效應利好股市，養老險金作為長期資金，配置久期長，將有利於減少股市波動，符合提高機構投資者佔比的資本市場發展方向。 養老金入市利於養老金保值增值，也利於資本市場的穩定發展，屬於資本市場的重大政策，利於穩定市場預期。

I. 公務員事業單位員工養老金為何那麼多

1、繳費檔次不同

眾所周知，養老金的繳納一般都是單位20%，個人8%來進行。一般是以該省社會平均工資的60%～300%之間選擇繳費基數，在繳納比例這一方面，公務員、事業單位員工和普通單位員工都是一樣的，但唯一不同的就是兩者的繳納基數，一般來說，企業未來減少自己的人力成本，為員工繳納的都是最低基數，也就是僅僅以當地平均工資的60%進行繳納，而公務員等人員則是按照當地平均工資的100%進行繳納，因而導致兩者的養老金的份額出現很大的偏差，二者也是兩者差異存在的最大化原因。

2、社會保險繳納知識普及不夠

在中國的現今社會，大部分人均來自於農村，他們的保險意識相對薄弱，很少人會想到要去繳納保險金，甚至有些人認為繳納保險金會加大自己的平時花銷，只顧眼前利益，雖然說只要勞動年限達到就可以享受養老金，但是這種行為還是會對自己以後養老金的額度產生影響。而公務員、事業單位基本不存在這個問題，直接繳納到退休，這就導致兩者的差距持續加大。

3、微小企業眾多

現在很多的微小企業，由於自身的發展受限，考慮到成本問題，短期內無法為勞動者繳納保險，這就導致某些曾經繳納過保險的員工無法續繳，養老金斷繳，從而導致後期他們的養老金額減少，和機關單位員工差距加大。

擴展材料：

其實就目前來說，關於縮短公務員、事業單位與企業員工之前的養老金差距，國家也一直在做努力，養老金並軌就是其中的一項舉措，但是我國的養老金制度要想完全沒有差距，還有很長的一段時間要走。

J. 嘉實養老金投資怎麼樣在市場地位高么

國內養老金投資這部分，嘉實基金稱得上是先行者了，目前嘉實養老金規模排 名屬於全行業的前幾名。而且嘉實在國內基金公司中率先獲得全 國社保、企業年金和基本養老金投資管理「全牌照」，並首批獲批養老目標基金。擁有出色的養老金管理實力。