過養老金

㈠ 可不可以把養老金轉過去

養老保險跨省轉移問題目前比較麻煩和困難主要是由於省級統籌造成。但是最近國家提的比較多，也在研究更方便的辦法。

目前只能是非戶籍地往戶籍地轉。並且，需要在戶籍地參保著，有賬戶才能接收外邊的轉移部分；否則只能等到快退休時候轉。這客觀上造成了養老保險轉移的麻煩。

不過，從我做過的不少異地轉移來看。在戶籍地參保的前提下，接收外省的轉移部分是可以辦的。沒有什麼問題；有些可能復雜一些，但都是能解決的。

希望如下資料能幫助您：
養老保險異地轉移流程：
http://www.51shebao.com/Article/HTML/65.html

政府正在制定一種以個人帳戶為主、可轉移、可攜帶的養老金辦法
http://www.51shebao.com/Article/HTML/780.html

㈡ 請問過渡養老金是什麼意思

過渡性養老金復，是指實制行養老保險繳費制度之前參加工作，在實行繳納養老保險之後到達退休年齡的人員，才有過渡性養老金，由於其在此之前的工作年限沒有實行繳費，實行個人帳戶，則退休時的個人帳戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人帳戶養老金計算，而應再加上沒有個人帳戶年限的養老金。過渡性養老金就解決了這一沒有個人帳戶年限的養老金問題。計算過渡性養老金，隨著基礎養老金和個人賬戶養老金的不斷增加，會逐年減少，逐步消失

㈢ 中斷過養老金繳納到退休有沒有退休金

中斷過養老金繳納可以進行補繳，退休後有退休金。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

需要補繳養老金的人員：

1、未辦理退休手續的參保職工、自由職業者、靈活就業人員;

2、超過法定退休年齡未參保的原國家機關、事業單位、國有企業(含國有農牧企業)固定職工;

補繳的原則：

對一些已超過法定退休年齡的，若其曾在城鎮各類用人單位工作滿三年以上且在10月1日前具有城鎮戶籍，也可按上述規定補繳至法定退休年齡。如果在補費後繳費年限不滿15年，可以順延;順延5年後仍不滿15年的，可一次性繳費至滿15年。但對超過法定退休年齡5年及以上的，補費後繳費年限不滿15年的可一次性補足15年。

不同條件職工繳費方法：

1、參保職工

已參加基本養老保險社會統籌的職工，未辦理退休手續的，中斷繳費和未按規定繳費，要求補繳其養老保險費的，可按同期養老保險繳費政策進行補費，並按規定加收利息。

2、靈活就業人員

已參保的自由職業者、靈活就業人員，未辦理退休手續的，中斷繳費，可以當期自治區職工月平均工資為基數補繳養老保險費。

3、機關事業單位、國企職工

已超過法定退休年齡、未參加基本養老保險社會統籌的原國家機關、事業單位、國有企業固定職工，本人自願要求參保補費的，可比照原勞動保障廳《關於原國有單位職工脫離原單位後要求參保補費或接續養老保險關系有關問題的通知相關規定進行補費。補繳基數為歷年自治區職工月平均工資。

需要注意的是：1996年1月1日之前參加工作的，從1996年1月1日起補繳;1996年1月1日之後參加工作的，從參加工作之日起補繳，補繳年限不得少於10年。

補繳後，本人原在國家機關、企事業單位工作的年限(國家認可的連續工齡)可視同繳費年限，但其累計繳費年限(含視同繳費年限)不得超過本人參加工作之日至達到法定退休年齡的年限。其基本養老金待遇從繳清費用的次月起按《關於調整完善城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》核定發放。

㈣ 養老金在中途停繳過會影響什麼謝謝

養老金在中途停繳過會影響退保享受養老金待遇。

例如：某職工在職期間每年以職工月平均工資為繳費基數，按規定比例繳費,
2001年2月退休，退休上年度(2000年)本市職工月平均工資為916元，如該職工在職期間未間斷繳費，則每月享受的基本養老金為618.10元。如該職工從1999年1月份開始間斷繳費至退休，則每月享受的基本養老金為441.15元。相比可知該職工間斷繳費2年，退休後每月享受的養老金少176.95元。由此說明間斷繳費時間越長，對退休後享受的待遇影響越大。

用人單位和職工繳納基本養老保險費滿15年(含視同繳費年限)的，在職工按照國家規定的退休年齡辦理退休手續後，方可按月領取基本養老金費滿15年後就可不再繳納養老保險費。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

㈤ 社保過渡養老金計算

影響養老金的因素主要有工作開始時間、工作年限、退休前的工資和個人賬戶余額。
新的養老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養老金計發辦法分作三個類型：
(1)1996年1月1日後參加工作的人員(稱作「新人」)，基本養老金由兩部分組成，一是基礎養老金，月標准為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%;二是個人帳戶養老金，月標准為退休時個人帳戶全部儲存額除以
120。
(2)1995年12月31日以前參加工作，之後退休的(稱作「中人」)，其基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金和各種補貼調節金四部分組成。過渡性養老金計發辦法為：以本人退休前的本人指數化月平均繳費工資為基數，乘以過渡性養老金計發比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費年限(含視同繳費年限)求得。
(3)1995年底以前退休的(稱作「老人」)，按原辦法計發養老金不變。
根據社保局規定，一般來說，個人和單位繳納的比例都是固定的，分別為8%和20%。
退休金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金：
基礎養老金與本人平均工資、本市月平均工資和本人繳費年限有關，而個人賬戶養老金則與個人繳費總額有關。按2011年社會平均工資4672元算，工作30年，若所有其他標准不變，退休時，其個人和公司共同繳納的總費用為：5000×8%×12×30+5000×20%×12×30=504000元。
本人平均繳費工資指數=(5000/4672×30)/30=1.07，本人指數化月平均繳費工資=4672×1.07=4999.04元，基礎養老金=(4672+4999.04)/2×30/100=1450.66元，個人賬戶養老金=144000/139=1035.97。算下來，每月可領基本養老金=1450.66+1035.97=2486.63元，可能略高於北京平均水平。
由於養老金繳費水平不同，演算法也有地域性，工作性質、社會變化等也會造成差異。

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㈥ 以前打工時交過養老金，這錢能取回嗎

人生隨時有風險，特別是對於無固定工作和穩定收入的人來說。要想老有所依，老有所養，還是建議將以前的職工養老保險轉為現在的城鄉居民養老保險，這是允許的。按照城鄉養老保險銜接制度規定，職工養老保險轉為戶籍所在地城居保的，個人賬戶存儲額和繳費年限累計計算，達到退休年齡，繳費累計15以上的，依法享受城居保養老金待遇，按月領取養老金。當然，如果你現在如果有了新的工作單位，並重新繳納了職工社保，達到退休年齡時，以前的養老保險會累計計算的。因為原養老保險賬戶並不會作廢，而是就地封存，賬戶余額和年限一直有效。只是在辦理退休手續時，通過養老保險轉移接續而合並，繳費年限合並計算，養老金待遇分段計算。能退的錢本身也不多，即使經濟緊張，挺一挺也就過了，能夠使晚年的生活得到保障，這才是最重要的，你說是嗎？

㈦ 社保領過養老金死亡

未到退休年齡不幸去世，養老繳費的個人部分及利息可以全額返還。個人賬戶的回養老金，是可以繼承答的，到時候到社保中心提取就可以了。可以領取喪葬費4對於符合條件的未成年人、年邁父母，有每月的補助。

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