工作30年養老金為多少

『壹』 央保30年工齡調整養老金後是多少

這個
一般是1500到3000左右的。

『貳』 30年工齡能發多少養老金

按照常理來說肯定是交的時間越長拿到的養老金越多。你要說能拿多少就很難說了，因為繳費的基數不一樣。你還是去當地社保問一下。他們可以查的 。

『叄』 30年工齡退休金是多少

30年工齡，退休後按85%比例拿工資。（參考網路養老金目錄主要分類中的養回老金支出差異的答原因）。
其他工齡拿工資的比例：
工作年限滿35年的按90%計發。
工作年限滿30年不滿35年的。按85%計發。
工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

『肆』 工人交30年養老保險能領多少

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度版改革以前參加工權作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

『伍』 如果退休時有30年工齡, 能領多少養老金

首先必須確定工作性質，如果是企業職工，男，女不一樣，地區不一樣，差別很大，現就本人的一點淺見在這里說一下。現行退休政策，男60周歲，女幹部55周歲，特殊工種，男55周歲，女45周歲，病退，男50周歲，女45周歲。

『陸』 退休人員的工齡30年以上養老金的計算比例是多少

計算公式：制
基本養老金
=
基礎養老金
+
個人帳戶
養老金+
過渡性養老金
基礎養老金=C1÷12×[20%+（H-15）×0.6%]
個人帳戶養老金=退休時個人帳戶累計儲存額÷120
過渡性養老金=X×建立個人帳戶前的
繳費年限
×1.2%+調劑金
X=C1÷12n×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn)
公式中：
X為指數化月平均
繳費工資
A1、A2……An
為職工退休前1年、2年……n年的繳費工資
C1、C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資
n為企業和職工共同繳費的實際繳費年限
H為全部繳費年限

『柒』 事業單位工作30年後辭職，退休工資能拿到多少

首先，我們必須知道養老金的組成部分和計算方法。如果今年退休，有30年工齡，那麼版，這類人一權般就是所謂的「中人」，也就是社保改革之前參過工作，社保改革後退休的人。對於這類「中人」的養老金，一般由3部分構成，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。
其中，基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。過渡性養老金各地的待遇水平不一樣。假設你今年60歲退休，累計繳費年限為30年(含視同繳費年限)，在北京辦理退休，退休時上年度北京月平均工資為7000元，平均繳費指數為1.0，每月繳費500元。
那麼你的基礎養老金是(7000+7000×1.0)&pide;2×30×1%=2100元，個人賬戶養老金是500×12×30&pide;139=1294元(不計算利息)，合計3394元。再加上過渡性養老金，最終可以拿到的養老金就在三四千左右，可見還是比較寬裕的。

『捌』 退休時有30年工齡能領多少養老金

養老保險領取如來下：源
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。