炮轟養老金

① 如果滿六十歲之前買的是三檔養老保險,可以一次性補交成一檔保險罵

養老保險是不能一次性補繳的，必須按月足額繳費，如果到達法定退休年齡不足，繳費年限的，可申請延長繳費至滿15年後辦理退休手續。

② 大口罵老人這樣不孝結婚了，老人今後怎麼辦

這樣的人怎麼能結為連理，如果沒孩子可以提出分手，不然會後患無窮！

③ 主持人痛罵中石化無恥

我們該怎麼辦？
我們是中石化河南鄭州分公司員工，在新《勞動法》公布之時，公司要與我們解除勞動合同，說是給補償金，但是，經過一級一級的剝削，到工人手已經寥寥無幾了，公司的理由是：我們是公司的下屬企業，用企業破產的方法來解除勞動合同。是，我們原來是下屬企業，但我們早在十幾年前就在中石化加油站工作，有與分公司經理簽訂的勞動合同，有石化集團的培訓證，上崗證，消防培訓證。《勞動法》規定連續工作十年以上就是公司員工，誰都知道這是在規避《勞動法》，又有什麼辦法呢？二十多年工齡，四十多歲的人了，有啥出路？-----大小是個官，拿補償金就幾十萬，幾個人一兌，原來的他們所謂的虧《尋》企業就成個人的了，想盡一切辦法是企業的業務呀，運輸呀變成個人的收入，企業的虧塤責任在誰？原來我們的企業在丁同昌經理的帶領下，遠近聞名，為職工蓋起了令公司職工都羨慕的六層家屬樓，你們起眼了，收編了，派來了一個又一個貪官污吏，敗家子，不要打聽職工，不要打聽家屬院的老頭老太，問問過路的，看是不是辦公樓蓋了又扒，扒了又蓋，一個小企業經得起這么折騰么？工人不是傻子，企業虧塤了領導到有功了，為什麼？？？拿出一份空白合同，逼工人簽字，工人真是傻子么？不簽每月漲得350元，沒有你的，你怎麼辦？還干，在每月扣你130元，還干，單方面解除勞動合同，10月份就把你的養老金，醫保金，失業金，全停，還干--你不是《勞動法》嗎？好--用公司的--操作規程，十大安全禁令，十交五不接，八步流程，普通話---壓死你，我們該怎麼辦？？？ 你會問：中石化就那麼好，不願意離開嗎？嗨---提起中石化，後悔一輩子，四十多歲的人了，在加油站為中石化奉獻了二十多年了，一個班下來站的腰酸腿疼，腳脖都腫了，一個月工資最少時60元，那個月正好要交--婦女病保險，都不夠{在二里崗加油站時}寒心呀，想著辛辛苦苦的干，為了老了有點養老金，都不行，寒心呀，又有什麼辦法呢？投訴無門，誰講理呀？《勞動法》呀？誰能幫幫我們呀？天呀？上帝呀！我們該怎麼辦？？？？就這說不定會得到報復---那就來吧，死又何懼，一定要說，從點到面，這是企業的症結，我愛我為之奉獻的企業，我更愛我的國家。

④ 廣州人大代表炮轟：公務員退休金為什麼這么高，（

就是平什麼公務員退休工資那麼，現在存在很多不公平，為什麼公務員工資高待遇好，普通企業工資待遇都低，社保也低，工作壓力大，退休工資也低，這導致中國貧富差距階級差距越來越大。炮轟的對，權利支持。

⑤ 萬眾炮轟「退休雙軌制」!

雙軌制是國家退休制度的一大弊端，不僅體現分配不公，也造成了公務員和企業職工的矛盾，不利於和諧社會，有礙社會發展，應該早日歸為一個制度，退休一樣，民眾順心

⑥ 不要迷信 郎咸平 他昨日出了片文章，炮轟新2萬億投資、炮轟凱恩斯主義，炮轟地方債務，各位認同嗎

⑦ 今天老闆罵我了

這個老闆因為你一點小時吳損失了幾百塊錢就罵你對你不好，說明這個老闆也不是專有屬很多的錢，人生下來就是平等的，我們不能因為掙一點的錢就被別人罵這是非常的難受的。我們要過得開心一點，你如果不想跟著這個老闆乾的話，就可以主動的去辭職，不要勉強自己，大家過得開心比什麼都重要的了。

⑧ 農村養老保險可以和打工時買的養老保險和並在一起罵

可以合並計算年限。無論繳納哪種養老保險，只要不是同一時期繳納，所有養老保險最終都可以合並計算年限和個人賬戶余額。退休時繳費年限累計達到十五年就可以領取養老金。

⑨ 為何社會養老保險面臨破產

人保部有關「延遲退休」的試探引發的爭議余溫未去，老齡辦官員放言「養老不能全靠政府」再度遭輿論炮轟。 不管社會養老的願望多麼美好，從理性分析上說，社會養老模式的破產似乎是註定的。歐洲是這樣，美國是這樣，中國會例外嗎? 養老金賬戶能不虧空嗎? 大家關注養老金缺口，追問到底有沒有18.3萬億的缺口。其實這個問題並不重要。即使今天沒有18.3萬億，明天也會達到、超過，並且最終不可維持。 從世界各國的經驗來看，社會保險都有很嚴重的問題，是個可怕的財政黑洞，遲早會將一國財政、甚至一國財富吞沒殆盡，不死不休。 迄今為止沒有一個國家能解決得了，毫無例外。美國很多地方政府財政面臨破產，最大的債務包袱就來自於社會保險的負擔。歐洲多國陷於主權債務危機，主要原因也是社會保險吞噬了大量的財政收入，是名符其實的財政黑洞。深陷主權債務危機的歐洲各國，其實根源並不是2008年的金融風暴，社會保險制度耗費巨大才是主因之一。 早在2008年之前，各國政府已經意識到社會保險制度破產在即，只是當時計算出來的破產時間表會是在21世紀中期，沒想到一場金融風暴使得各國政府為了應付危機而更大量地揮灑金錢，國庫虧空速度加快，從而使得社會保險制度破產的時間表被大幅提前了。 而在中國，社會保險其實已經破產過一次。計劃體制下人們只領取很低的工資，等於是交了巨額的社會保險金。這是人類社會迄今為止規模最大、最徹底的社會保險。但最終結果是什麼?破產。 社保金收益率低，這並不是哪一個國家的問題。社會保險金是公有資產，正因為其公有的緣故，為了避免其被私人攫取侵佔，必然要對其投資用途進行限制，這也制約了其收益率的提高。而且，因為社會保險制度是強制所有人參加，實際上就是行政壟斷，社會保險機構不會像商業保險公司那樣致力於降低成本、提高收益。 還有，因為養老金公有之故，人人所有，等於人人沒有，超發養老金反過來就很容易在政治上得到支持，於是超發很難控制。 這在早期沒有問題，一是早期在職納稅人對退休者的比率很高，二是早期可以動員的新參保人有足夠多。但這種非同尋常的有利條件只是暫時性的。能夠吸收的新參保人員會越來越少，收取的養老金越來越少，支出的養老金越來越多，賬戶缺口便無可避免，遇上人口老齡化，就會愈發嚴重。 古人為何不搞社會養老? 今天我們討論社會養老之事，有必要回答一個問題：古人沒有搞社會養老，都怎麼活過來的?答案是：古人依靠儲蓄防老、養兒防老解決養老問題。 這是私人養老，不是社會養老。 對此，有人要爭論：第一，古代金銀本位，通貨膨脹不是常態，因而可以儲蓄養老，但是今天不行。今天通貨膨脹成為常態，儲蓄的養老錢，到了老的時候已經不值錢了。第二，古人沒有計劃生育，可以依靠兒女養老，但是今人都是獨生子女，不能依靠。獨生子女這一代，將來頭上少則4-6個老人，多則6-10個老人，怎麼養老?第三，今人預期壽命延長，過去儲蓄的養老錢，今天不夠用了。總結為一句話，古人可以私人養老，但是今人不行。 那麼社會養老能夠克服貨幣超發、通貨膨脹?還是社會養老能夠生出兒女來?又或者社會養老能夠解決預期壽命延長養老錢不夠花的問題?答案是：不能，統統不能。 無論是通貨膨脹使得養老錢變得不值錢發生養老困難，還是獨生子女使得依靠子女養老有困難，又或者是預期壽命延長使得養老錢不夠養老了，這些都是系統風險。社會保險並不能夠解決系統風險問題。

⑩ 為什麼提到公務員退休金罵聲一片

主要原兩來類員繳費限比企業源職工要高許 退休工資少主要參考兩面：繳費限繳費基數 1、繳費限 兩類員工作始視繳費限即便沒繳納養保險所般家幹部退休基本都30繳費限統企業職工養保險制度剛剛始20繳費限肯定高 2、繳費基數 企業職工繳費現實行省統籌基層養保險繳費基數要求低於省平均工資60%所般區都省平均工資60%繳費繳費比例低企職工養保險繳費負擔繳費基數比普通企業繳費基數高所企職工退休工資相較高 總體說退休工資高與低繳費與少直接掛