⑴ 養老金的運作模式和傳銷的模式有什麼區別
養老金，以基金形式運作，繳納費用的增值和國家財政補貼。它能保證每位參加公版民得權到應有的
錢財。他是一個在人數變化不大的情況下良性發展，循環的模式。
cx，就是一「龐氏騙局」，他的發展建立在不斷發展人員的單一情況下，只能保證少數人賺錢，如果你能賺錢，你下邊就有越來越多的人賠錢。無論發展到多少人，賠錢的，永遠是大多數。沒有例外。
⑵ 養老保險空賬運行是現在上班的工人造成的嗎
養老抄保險空賬運行的主要原因襲是國家是1995年才恢復養老保險個人繳費制度，從而導致之前參加工作人員的工作年限和退休人員養老金需要由現有參保人員繳納的養老保險費去支付（國家財政當時並沒有劃轉國有資產給社會保險基金）導致的。
⑶ 國家如何運作養老保險
講個段子「三十年前『計劃生育好，政府來養老』，我們信了；二十年前『計劃生育好，政府幫養老』，我們依然可以接受，十年前徹底顛覆了過去的承諾，改成了『養老不能靠政府，自己交社保自已養』，我們認了！現在我們老了，又說適時推遲養老計劃！我們該信誰？」 誰動了我們的社保?有沒有指望也不知道。
⑷ 個人交養老保險的運作流程
帶著身份證，戶口薄。到當地社保局去辦理就可以了。每年要交5400左右。（這是2011年數字）。要交15年的。
⑸ 怎樣才能做好養老保險經辦工作
國務院發布關於完善企業職工基本養老保險制度的決定
據新華社北京12月14日電 國務院發布關於完善企業職工基本養老保險制度的決定(國發[2005]38號)，決定主要內容如下：
在充分調查研究和總結東北三省完善城鎮社會保障體系試點經驗的基礎上，國務院對完善企業職工基本養老保險制度作出如下決定：
一、主要任務。主要任務是：確保基本養老金按時足額發放，保障離退休人員基本生活；逐步做實個人賬戶，完善社會統籌與個人賬戶相結合的基本制度；統一城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保繳費政策，擴大覆蓋范圍；改革基本養老金計發辦法，建立參保繳費的激勵約束機制；根據經濟發展水平和各方面承受能力，合理確定基本養老金水平；建立多層次養老保險體系，劃清中央與地方、政府與企業及個人的責任；加強基本養老保險基金征繳和監管，完善多渠道籌資機制；進一步做好退休人員社會化管理工作，提高服務水平。
二、確保基本養老金按時足額發放。要繼續把確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放作為首要任務，進一步完善各項政策和工作機制，確保離退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的基本養老金拖欠，切實保障離退休人員的合法權益。對過去拖欠的基本養老金，各地要根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步做好補發拖欠基本養老金和企業調整工資工作的通知》要求，認真加以解決。
三、擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
四、逐步做實個人賬戶。做實個人賬戶，積累基本養老保險基金，是應對人口老齡化的重要舉措，也是實現企業職工基本養老保險制度可持續發展的重要保證。要繼續抓好東北三省做實個人賬戶試點工作，抓緊研究制訂其他地區擴大做實個人賬戶試點的具體方案，報國務院批准後實施。國家制訂個人賬戶基金管理和投資運營辦法，實現保值增值。
五、加強基本養老保險基金征繳與監管。要全面落實《社會保險費征繳暫行條例》的各項規定，嚴格執行社會保險登記和繳費申報制度，強化社會保險稽核和勞動保障監察執法工作，努力提高征繳率。凡是參加企業職工基本養老保險的單位和個人，都必須按時足額繳納基本養老保險費；對拒繳、瞞報少繳基本養老保險費的，要依法處理；對欠繳基本養老保險費的，要採取各種措施，加大追繳力度，確保基本養老保險基金應收盡收。各地要按照建立公共財政的要求，積極調整財政支出結構，加大對社會保障的資金投入。
基本養老保險基金要納入財政專戶，實行收支兩條線管理，嚴禁擠占挪用。要制定和完善社會保險基金監督管理的法律法規，實現依法監督。各省、自治區、直轄市人民政府要完善工作機制，保證基金監管制度的順利實施。要繼續發揮審計監督、社會監督和輿論監督的作用，共同維護基金安全。
六、改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
國發[1997]26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。
本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。
本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
七、建立基本養老金正常調整機制。根據職工工資和物價變動等情況，國務院適時調整企業退休人員基本養老金水平，調整幅度為省、自治區、直轄市當地企業在崗職工平均工資年增長率的一定比例。各地根據本地實際情況提出具體調整方案，報勞動保障部、財政部審批後實施。
八、加快提高統籌層次。進一步加強省級基金預算管理，明確省、市、縣各級人民政府的責任，建立健全省級基金調劑制度，加大基金調劑力度。在完善市級統籌的基礎上，盡快提高統籌層次，實現省級統籌，為構建全國統一的勞動力市場和促進人員合理流動創造條件。
九、發展企業年金。為建立多層次的養老保險體系，增強企業的人才競爭能力，更好地保障企業職工退休後的生活，具備條件的企業可為職工建立企業年金。企業年金基金實行完全積累，採取市場化的方式進行管理和運營。要切實做好企業年金基金監管工作，實現規范運作，切實維護企業和職工的利益。
十、做好退休人員社會化管理服務工作。要按照建立獨立於企業事業單位之外社會保障體系的要求，繼續做好企業退休人員社會化管理工作。要加強街道、社區勞動保障工作平台建設，加快公共老年服務設施和服務網路建設，條件具備的地方，可開展老年護理服務，興建退休人員公寓，為退休人員提供更多更好的服務，不斷提高退休人員的生活質量。
十一、不斷提高社會保險管理服務水平。要高度重視社會保險經辦能力建設，加快社會保障信息服務網路建設步伐，建立高效運轉的經辦管理服務體系，把社會保險的政策落到實處。各級社會保險經辦機構要完善管理制度，制定技術標准，規范業務流程，實現規范化、信息化和專業化管理。同時，要加強人員培訓，提高政治和業務素質，不斷提高工作效率和服務質量。
完善企業職工基本養老保險制度是構建社會主義和諧社會的重要內容，事關改革發展穩定的大局。各地區和有關部門要高度重視，加強領導，精心組織實施，研究制訂具體的實施意見和辦法，並報勞動保障部備案。勞動保障部要會同有關部門加強指導和監督檢查，及時研究解決工作中遇到的問題，確保本決定的貫徹實施。
⑹ 啟動養老保險基金投資運營是什麼意思
很多人交養老保險，養老保險也一直在發放給到年齡的人，都說交養老金合算，是因為領的錢比交的錢多。多的錢從哪來呢？以前是放銀行利息收益，或國債，收益比較低風險小，屬於儲蓄渠道。但現在的儲蓄收益不夠支付養老金發放了，需要高收益的投資了，養老金管理部門，就要尋找高收益的投資渠道，養老金投資運營就是管理部門可以拿收到的養老金炒股票，或其他風險基金。希望在高風險的投資下得到高收益，補貼養老金發放。考慮民生安全，和投資風險，養老金入股市基金的錢一般控制在所收到養老金總額的30%。
錢誰去炒股，炒什麼股，就需要找個像巴菲特一樣的股神，炒股恨賺不賠。國內，社保基金管理部門的人員就是巴菲特了，錢交給社保基金管理部門去炒股了。
⑺ 養老保險的基本運作原理是什麼
用別人的錢來補你的退休金，同時保險金一部分會拿出去投資盈利，要不然不都虧死了
⑻ 商業養老保險經營模式
保費每年1000元，交滿5年，意思是第5年繳費之後開始領取年金600.49，比如你第五年交保費1000元，然回後返還600.49元，實答際你第五年只交保費400元，此後的每年都是如此，金額略有小變化，交到20年的時候，不用再交保費了。20年之後，只領錢，並享受相應條款的保障。希望能夠幫到你。
⑼ 發達國家的社會養老保險運作情況與中國相比怎樣
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領齲同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。 達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。
⑽ 養老保險基金運行模式
養老保險基金運行模式一般都是」五子模式」即：政府定點子，社保開單子，稅務收票子版，財政權補空子，銀行發票子的運行模式。
養老保險，全稱社會養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。