陝西4555下崗職工養老金

『壹』 4555社保補貼是按實際繳納養老金的錢數的百分之五十返嗎

按照文件要求，扣除管理費，醫保百分之百，養老保險應該百分之六十返還。
但是這個政策，在2016年底就結束了。
新的社保補貼政策各地不一樣。沒有統一規劃。

『貳』 吉林省長春市失業人員社會保險補貼如何發放

2008年以前是4050人員，現在是4555人員。
下崗失業人員在達到4555條件之後，正常足額繳納養老回保險費，然後持答身份證、繳費收據等材料到就業服務局辦理社會保險補貼，由就業服務局退回你個人繳納的養老保險費的50%，一般是以現金或者打入你的某個存摺里，這個一般不能打到社保卡里的。
你應該是55人員，這個55是指周歲，具體情況要與就業局聯系。非社保局管轄之事。

『叄』 辦理4555社保補貼的條件是什麼

社保補貼申請的程序：
1、向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請;
2、街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，並為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼;
3、經勞動保障部門審核、財政部門復核後，將補貼資金直接支付給本人;社會保險補貼標准按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定。
(3)陝西4555下崗職工養老金擴展閱讀：
《用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法》
第八條
首次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：
（一）單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告；
（二）
《企業法人營業執照》或《事業單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》、《個體工商戶營業執照》，商貿企業、服務型企業還應當提交《企業實體吸納下崗失業人員認定證明》（證書編號SFXXXXXX）；
（三）被招用失業人員的《北京市城鎮人員就業登記卡》原件及復印件、《再就業優惠證》、《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件、勞動合同書（原件審核後退回）；
（四）
用人單位《申請社會保險補貼、崗位補貼花名冊》（樣式附後，以下簡稱《花名冊》）；
（五）《用人單位招用失業人員繳納社會保險費證明》(樣式附後，以下簡稱「繳費證明」)；
（六）《社會保險補貼、崗位補貼審批表》（樣式附後，以下簡稱《審批表》）；
（七）申請補貼時上個月職工工資發放表和會計憑證及復印件；
（八）勞動保障局要求提供的其他材料。
參考資料來源：網路-社保補貼

『肆』 本鋼廠辦大集體職工與單位解除合同已經24個月沒領到失業金，辦理4555人員養老保險補貼失業金還給嗎

這種補貼和這個年齡段的劃分，是地方性政策，尤其你說的4858失業金，社會勞動保障法沒有這一規定及說法。你還是到當地社保部門咨詢吧，除了社保大政方針，沒人懂得地方性政策。

『伍』 45或者55歲的社保優惠政策有哪些

社保優惠政策申請的程序：

1.向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請;

2.街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，並為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼;

3.經勞動保障部門審核、財政部門復核後，將補貼資金直接支付給本人;社會保險補貼標准按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定。

就業困難人員中的「4050」人員(截止2008年12月31日，女滿40周歲以上—1968年12月31日以前出生，男滿50周歲以上—1958年12月31日以前出生)，靈活就業後，及時申報就業，申請人已辦理託管或建立社保檔案，並按規定及時足額繳納社會保險費的，可申請社保補貼。

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社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要內容有以下：

1.養老保險

勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

2.醫療保險

根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要求參加基本醫療保險。

3.工傷保險

勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

4.失業保險

因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

5.生育保險

根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

『陸』 國企下崗職工40、50人員社保優惠政策

40.50是指國企或者集體單位的職工，因為企業改革，改制，或者破產造成職工下崗，分流到社會上的人員，造成失業，因為年齡偏大，技術單一，再就業很困難的職工，國家給予一定的繳納社會保險的補助，在政策出台的當年，女滿40歲以上，男滿50歲以上，稱為40.50人員。

也就是男1957年之前，女在1967年之前出生的失業職工。國家給予補貼三年，各個地方的政府，也有很多延長補貼時間的，這個40.50，是一次性核定的，並不是以後達到40.50，就可以得到補貼。

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用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法：

第一條 為了鼓勵支持用人單位招用失業人員，促進失業人員再就業，根據《北京市人民政府貫徹落實國務院關於加強就業再就業工作文件的通知》（京政發〔2006〕4號），結合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用於招用城鎮登記失業人員的企業事業單位、國家機關、社會團體、個體工商戶各類用人單位（以下統稱「用人單位」）。

第三條 社會保險補貼、崗位補貼是鼓勵用人單位招用失業人員並按規定為其繳納社會保險費後，給予用人單位的資金補助。

第四條 用人單位招用持《再就業優惠證》的失業人員且符合下列條件的，給予社會保險補貼、崗位補貼。