職工養老保險計算方法

『壹』 養老保險計算方法

養老保險個人賬戶如何計算

養老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指回數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上答年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。

以後退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

『貳』 城鎮職工養老保險是怎麼算的

城鎮職工養老保險，是由用人單位和個人共同繳納的，用以保障職工退休之後的基本生活的社會保險類型。一般來講，國家要求單位繳納的比較多，為社會平均工資的20%，而要求員工個人繳納的比較少，為個人工資總數的8%。

城鎮職工養老保險的計算方法：

城鎮職工養老保險，是由用人單位和個人共同繳納的，用以保障職工退休之後的基本生活的社會保險類型。一般來講，國家要求單位繳納的比較多，為社會平均工資的20%，而要求員工個人繳納的比較少，為個人工資總數的8%。

個人交的部分都是進入個人賬戶的，而單位交的部分要進入社會統籌資金，也就是說，等員工退休了之後，單位繳納的部分怎麼分，還要看當時社會統籌賬戶的情況。

城鎮職工養老保險領取條件：

1、本人達到法定退休年齡並辦理了退休手續;

2、所在單位和個人依法參加基本養老保險並履行繳費義務;

3、個人累計繳費時間滿15年。

城鎮職工養老保險享受的待遇：

A、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

B 、享受基本養老金的正常調整待遇。

C、對企業退休人員實行社會化管理服務。

D 、死亡待遇：

(1)喪葬費：按上年度全省社平工資的3個月計發(此為退休人員，離休人員為5000元);

(2)一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個月計發(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月);

(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

(註：養老保險若出現繳費中斷現象，可延續繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養老保險的相關待遇)

『叄』 職工養老保險計算方式

無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個年繳費額度（這專個額度不屬是固定的，年年上浮），繳費15年、29年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，目前這些數據都是未知數，而這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

『肆』 企業養老金計算方法

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

(4)職工養老保險計算方法擴展閱讀：

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。

2014年1月8日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，會議確定，從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向其中有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員因此受益。

2016年4月15日，人社部表示，經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

『伍』 詳解養老保險計算方法是什麼

   不難發現，每個月末中老年人都會頻繁地去銀行查余額，原因正是為了拿到養老金。養老金對於大多數中老年人來說，那就是吃穿住行全靠它了，其重要性不言而喻。今年，部分中老年人的養老金又有所上調，每當此時，就會有很多中老年人詢問養老保險計算方法，很想知道自己的養老金是怎樣得出來的。

養老保險計算方法三份組成有點難對於買保險體檢的問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：買保險前，到底要不要體檢？

老一輩的人都是在中國最困難的時候熬過來的，所以他們都比較會過日子，在養老金上也毫不含糊，非常較真，一定要弄清楚養老保險的計算方法。其實，這一點都無可厚非，對事情弄個明明白白，也是值得我們學習的地方。不過，養老保險的計算方法，想弄明白還是有點難度的，對於中老年人來說，理解起來也是比較吃力。

養老保險的計算主要由三部分組成，基本公式為：養老保險金＝基礎養老保險金＋個人賬戶養老保險金＋過渡性養老保險金。這三部分的計算方法又是各不相同，我們來研究一下。

養老保險計算方法之基礎養老金

基礎養老金是依據職工在崗時工資為依據，由參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的總和除以2，再乘1%的繳費年限。其中，指數化月平均繳費工資為當地上年度在崗職工月平均工與本人平均繳費指數的積數。

養老保險計算方法之個人賬戶養老金

個人賬戶養老金中的個人賬戶就是職工在職時每月的繳費賬戶，賬戶養老金就是根據此賬戶的累計儲存額計算的。個人賬戶養老金等於參保人員在退休時的個人賬戶儲存總額與計發月數的商。由於男女壽命不同，或者退休時間不同，那麼計發月數也會不同，在個人賬戶儲存額相同的情況下，計發月數越多，那麼每月發放的個人賬戶養老金就會越少。

養老保險計算方法之過渡性養老金

過渡性養老金不是人人都有的，它是針對1992年養老金個人賬戶成立之前參加工作、之後退休的人員來說的。過渡性養老金的計算方法是指數化月平均繳費工資乘以享受比例，享受比例根據參加工作年限不同而不同，例如，1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限×1.2%，而超過25年者，其享受比例為30%+(1992年7月前的繳費年限-25)×1%。

『陸』 企業職工養老保險如何計算

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳版費工資的平均值為基數，權繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

『柒』 養老保險金計算公式

養老保險金繳費計算公式：

單位繳費金額=養老繳費基數*20%（繳費比例從22%至10%不等，因各地政策不同）

個人繳費金額=養老繳費基數*8%

養老保險的參保年度指的是：2012年7月1日--2013年度6月30日。

各地繳費基數、繳費比例、繳費上下限不盡相同。

以部分城市舉例說明。例如，根據《2013年上海市社會保險費繳費標准》規定，機關、事業單位、企業、社會團體等單位養老保險繳費基數為2815-14076元，單位繳納22%。

(7)職工養老保險計算方法擴展閱讀

北京市人力社保局2013年6月17日發布了2013年度五項社保繳費基數的上下限，文件規定，在北京市參加五項社會保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數。繳費基數上限按照北京市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。

參加養老保險的職工繳費基數下限按照北京市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低於2089元。養老保險繳費金額最多，個人每月需繳納基數的8%。