職保養老保險

『壹』 社保和職保有什麼區別

有工作單位的城鎮職工參保的是職工基本養老保險，是社保的一種；
沒有工作單位的城鎮居民參保的是居民基本養老保險，也是社保的一種；
故社保包括職保和居保。

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『貳』 職保和五險一金哪個更劃算我就單指醫療和養老。哪一個交得少得的多呢

1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險回、生育保險、失業保險、工傷答保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
2、范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。

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『叄』 職保包括什麼保險嗎

有工作單位的復城鎮職工參保的是職工基制本養老保險，是社保的一種；
沒有工作單位的城鎮居民參保的是居民基本養老保險，也是社保的一種；
故社保包括職保和居保。

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『肆』 職保與居民社保的區別

職工社保和居民社保的7大區別

1、參保對象不同

職工社保：參保對象是勞動年齡內在單位就業的職工，由單位依法為其參保繳交，是強制性的；

居民社保：參保對象一般是未就業的人員，他們可以自願參保。

2、參保險種不同

職工社保：單位參保繳交，包含五險，醫療、養老、工傷、失業和生育保險；

居民社保：個人繳交兩險，醫療和養老保險。

3、繳費方式不同

職工社保：按月繳交；

居民社保：按年繳交。

4、繳費標准不同

職工社保：繳費標准高

職工社保的繳交金額=職工個人的上年度月平均工資（不低於當地規定的最低基數下限值，不高於當地規定的最高基數上限值）為繳費基數*各險種的繳費比例之和。

以福州為例，目前每個月最低繳交金額為989.5元/月，一年需要繳11874元。

居民社保：繳費標准低

居民醫保實行統一標准。福州240元/年，廈門280元/年，其他地區220元/年。

居民養老保險設每年100至2000元12個檔次（各地根據實情增設繳費檔次。）

居民社保按最低標准繳，1年320元。

5、醫療待遇不同

職工社保：

① 個人賬戶：職工醫保有個人賬戶；

②職工醫保可以退休：達到法定退休年齡，福建（非廈門地區）繳滿25年；

③報銷比例：職工醫療報銷比例高。

居民社保：

① 個人賬戶：居民醫保沒有個人賬戶；

②居民醫保當年有繳才能享受待遇：沒有退休概念，繳費年限是不累積；

③報銷比例：居民醫療報銷比例低。

6、養老待遇不同

① 退休年齡不同：職工養老的退休年齡區分女工人50周歲、女幹部55周歲，男性60周歲；居民養老不分男女統一60周歲；

② 二者的養老金計算公式不同：同樣按最低標准繳交，職工養老核算出來的養老金遠高於居民養老；

③ 養老調待不同：職工養老的調整幅度高於居民養老。

7、其他待遇

① 職工可以多享受3險待遇：單位參保的職工社保中有包含工傷、失業和生育，符合條件時可享受相應的工傷、失業和生育保險待遇。而居民社保是不能參保這三險，也就無法享受這三險的待遇。

② 民生業務與職工社保掛鉤：比如孩子上學、購房、落戶，檔案調動等等的，都是要求職工社保要繳交達到規定年限才行。

『伍』 職保和社保有區別嗎

有工作單位的城鎮職工參保的是職工基本養老保險，是社保的一種；
沒有工作單位的城鎮居民版參保的是居民基權本養老保險，也是社保的一種；
故社保包括職保和居保。

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『陸』 職保和社保有什麼區別

區別如下：

1、保障的對象不同

職工社保主要面向於城市中有工作的單位職工。按照《中華人民共和國勞動法》第72條規定：「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

居民社保主要針對兒童、老年人、無業居民或自由職業者等有城鎮戶籍但是沒有工作單位的人群。

2、繳納的險種不同

對於職工社保，單位給職工繳納的保險包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。繳費的比例一般以職工的稅前工資為基準。

對於居民社保，有城鎮戶籍的居民能為自己繳納的社保只有養老保險和醫療保險這兩種，失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，居民是沒法自己繳納的。

3、退休領取金額的不同

職工社保繳費的比例一般以職工的稅前工資為基準。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

居民社保養老繳費基數比較低，有100-3000元不等的繳費基數。可以選擇其中一個進行繳費。因為繳費基數比較低，所以退休以後領的工資也是比較低的。

『柒』 職保與社保有什麼區別

有工作單位的城鎮職工參保的是職工基本養老保險，是社保的一種；版
沒有工作單位的城鎮居權民參保的是居民基本養老保險，也是社保的一種；
故社保包括職保和居保。

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『捌』 什麼是職保

職保也就是城鎮職復工基本養制老保險。

職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。我國的社會保險由基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險五個險種組成。（通常大家所說的五險一金指以上五個險種+住房公積金）。

社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。

職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。

『玖』 社保和養老保險有什麼區別

區別是：概念不同，內容不同，目的不同。

1、概念不同：養老保險是指國家和社會根據法律法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。

2、內容不同：社保雖然包含養老保險，但不僅限於養老保險，並且養老保險只是社會保險五個險種的一個。而養老保險只提供養老保障，如果只是購買單一的養老保險的話，是不包含醫療保險的。

3、目的不同：養老保險的主要目的是在於保障年老之後的基本生活。而購買社保除了可保障年老之後的基本生活外，還可提供醫療保障，並可確保在失業期間、工傷期間的基本生活。

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。