⑴ 事業單位無編人員養老保險怎麼辦
事業單位正在分離改革，但總體水平維持不變。仍比企業高。可能慢慢的會趨同。即不斷提高專先有企業職工屬的水平。差距的產生是兩種制度設計起點不同事業單位按照最低70%的在職工資水平設計；企業按照最高60%的水平設計。
⑵ 無編人員參加企業養老保險
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沒有單位養老保險不能享受養老金待遇，沒有工作單位，個人可以以靈活就業人員辦理養老保險。
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。
靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型;自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。
⑶ 沒有編制能參加機關事業單位養老保險嗎
在事業單位中，非在編人員有兩種情況：一種是因超編調動、機構改革、壓縮編內制、容領導職數核減等原因，造成的歷史遺留問題，使包括領導幹部在內的正式職工出現超編問題。這類人員的編制問題遲早會解決，或者由機構編制部門調劑增加編制，或者由組織人事部門調整到有空缺編制的部門使用編制，或者在原單位死等，在原單位出現退休、調動、死亡等自然減員騰退出編制時，按個人條件依次使用。不管採用哪種方式，這類人遲早會有編制，因此，在個人養老數據核定時，會專門設庫，暫時採集這類人的數據，參照其他在編人員正常繳納社保費用，待其入編後調整到在編人員大資料庫中。「三支一扶」、進村進社、零就業等項目人員參照執行，都設有專門的臨時資料庫管理。
⑷ 機關事業單位編制外人員怎麼參加企業職工基本養老保險
看你是什麼身份的編外人員。如果是派遣工一類的、人事檔案和工資關系在中介公回司的編外人員，應由中答介公司為你參保。如果是直接和機關事業簽合同、由機關事業單位直接向你發工資、檔案自理的編外人員，原則上單位應為你參保。但若單位本身並沒有參加企業社保，比如是公費醫療、公費養老的機關事業單位，為你一個人去開企業社保戶也沒必要，那麼一般會把社保的錢給你，你自己去參保
⑸ 沒有工作單位可以交納社會養老保險嗎
你好
除了機關事業單位養老保險，目前中國的基本養老保險制度分為兩種：一種是城鎮職工養老保險，另一種是城鄉居民養老保險。按照《社保法》的規定，參保人不能同時享受兩份養老保險待遇。也就是說，同一個人要麼選擇城鎮職工養老保險 ，要麼選擇城鄉居民養老保險。那麼這兩種養老保險有什麼區別呢？沒有工作單位的人(個人)參加職工養老保險劃算嗎？
一、城鎮職工養老保險與城鄉居民養老保險有何區別？
1、參保對象不同
用通俗一點的話來說，這兩種養老保險制度以「有沒有工作」為標准。一般情況下，有工作單位的參加企業職工基本養老保險；而沒有工作單位的可以選擇參加城鄉居民養老保險。
2、繳費周期不同
城鎮職工養老保險是按月繳納，而城鄉居民養老保險是按年繳納。
關於城鄉居民養老保險，各地一般都有規定的集中繳費期，一般在上年度年底或本年度年初。像青島就規定，2020年城鄉居民基本養老保險費的集中繳費期為2019年11月1日至12月20日；威海市規定，2020年城鄉居民基本養老保險費的集中繳費期為2020年1月1日至4月30日。
3、繳費標准不同
城鎮職工基本養老保險由單位繳費和個人繳費兩部分組成。職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，個人繳納8%，企業以全部城鎮職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費（從2019年5月1日起，國家下調了城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，各地可從20%降到16%。）
城鄉居民養老保險繳費實行的是自願參保繳費，保險基金由個人繳費、集體補助和政府補貼構成。目前我國並未統一規定城鄉居民養老保險繳費標准，由各省市自行規定繳費標准。像湖南就規定，繳費標准統一設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14個檔次，居民可自願選擇任一檔次進行繳費。
4、領取待遇時間不同
城鎮職工養老保險有多個退休年齡，而城鄉居民養老保險領取待遇的時間統一為60歲。
5、待遇水平不同
從待遇標准來看，目前城鎮職工養老保險的待遇水平要遠遠高於城鄉居民養老保險。像2017年邵陽市企業職保的平均養老金是2280元/月，居民養老金則要少得多，高的為400多元，低的為85元/月。
二、沒有工作單位的人（個人）參加城鎮職工養老保險劃算嗎？
個人參加城鎮職工養老保險的話，所有繳費由個人承擔，所以繳費金額會比較多。
像山西就規定，個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費，可在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。即月繳費基數在2739元至13695元之間。一般個人參加城鎮職工養老保險的繳費比例為20%。也就是說，即使選擇最低的繳費基數，那一個月也要交500多元；如果繳費基數選高點，那每月單養老保險費就要交上千元。
相比城鄉居民養老保險，個人參加城鎮職工養老保險所交費用要高得多，對很多人來說，是一個極大的負擔。不過，交得多，以後所能享受的待遇水平也就高。所以，具體如何選擇，繳費人員還是應該根據自己的收入狀況來選擇。
望採納祝你好運
⑹ 無編人員在公司繳納了3年養老保險後，成為事業在編人員，為何還要交納養老保險，這樣是否合理
一般社保都要買15年以上.
公司給你買了社保.由你自己交一小部分,公司給你承擔一大部分.
同事不扣有兩種可能
一 不需要公司買社保養老.
二 社保費用一次性交清
⑺ 無編人員養老保險養老金交在機關社保所有效嗎
你說得對退休除了去社保所領養老金之外，和原來的公司就沒有關系專了。
除了某些國企業外（還有屬政府機關及事業單位），會慰問下退休工人。你就不用指望私企了。
全世界都不會發補充養老金。
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⑻ 無編制財政供養人員如何參加養老保險
按目抄前的政策，如果你省的事業單位已經開展養老保險的話，則只有參保人員才會有退休費，不參保的人員沒有退休費。而如果你省沒有開展事業單位養老保險的話，則事業單位職工分2種，一種是財政供養人口，即這類人本身是國家正式事業單位編制的幹部身份，他們的工資及相關辦公經費等，是由財政支付的，那麼，他們退休後的退休費也是由財政支付的。另一種是合同制、臨時性等非正式編制的僱傭制職工，他們的工資是由財政根據用工合同支付的，一般是沒有辦公經費。則這類人必須參加養老保險才會有養老金，否則就沒有養老金。
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⑼ 事業單位不在編人員購買企業養老保險中個人部分單位可以交嗎
你需要問一下當地勞動局，像你這種情況如何繳費？