『壹』 2019年養老保險繳費基數是多少江蘇的
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江蘇開始執行新的養老保險繳費基數。江蘇企業職工基本養老保險繳費工資下限將從2564元暫時提高到2820元，上限從12820元暫時提高到14100元。今後參保人每月至少要繳的參保費及社保待遇也將相應提高。
記者了解到，省人社廳下發通知時解釋，鑒於2013年全省在崗職工平均工資尚未公布，2014年7月1日以後符合條件需要辦理退休手續的企業職工基本養老保險參保人員，計算基礎養老金使用的全省在崗職工平均工資，暫時按2012年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資4273元計算。待省統計局發布2013年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資後，再根據人社廳公布的2014年社會保險有關基數重新計算，並補發差額。
據了解，參保職工一般按自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。不過，工資收入較低和較高的參保職工，則要按繳費基數下限和上限作為自己的繳費基數。而社保繳費工資的上限和下限，則跟統計部門公布的全省上一年度在崗職工月平均工資掛鉤。
以養老保險為例，繳費基數下限從2564元提高到2820元，由於養老保險的個人繳費比例是8%，參保職工每月需多掏（2820-2564）×8%=20.48元。用人單位為每個員工則需多繳養老保險費53.76元（繳費比例為21%）。
繳費基數下限的提高，讓一些收入較低的職工感慨，下月起社保費扣得更多，拿到手的工資更少了。對此，省人社廳特別發了補充說明，考慮到各地私營企業均佔有一定比例，且低收入群體客觀存在，因此，允許執行上述下限標准有困難的地區作適當調整。其中，2012年在崗職工平均工資高於全省平均工資的地區，繳費工資下限可暫按不低於2564元確定;2012年在崗職工平均工資低於全省平均工資的地區，繳費工資下限可暫按不低於2299元確定。
失業、醫療、工傷和生育保險的繳費工資基數和待遇標准，由省轄市人社部門確定。2014年度社會保險基數正式公布後，從公布之次月起再按新公布的標准執行。記者了解到，目前南京市繳費工資基數和待遇標准尚未確定。
此外，記者了解到，經省政府同意，2014年7月1日至2015年6月30日期間，江蘇省企業職工基本養老保險個人賬戶儲存額計息利率確定為3.75%。2014年7月1日至2015年6月30日期間，參保人員建立企業職工基本養老保險個人賬戶前按照規定推算的儲存額按年利率7.8%計息。
『貳』 問一下2019年江蘇省蘇州市養老保險最低基數單位交多少自已一部分扣多少
2017年蘇州社保繳費繳納比例：
1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例專8%
2、醫療保險：單位屬繳納比例9%，個人繳納比例2%
3、失業保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%
4、工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
5、生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
解讀：吳江區基數最低是2660，個人支付10.5%，單位承擔32.5% 。
『叄』 2019年江蘇農村養老保險金交多少之多少
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江蘇省新型農村社會養老保險制度實施辦法新農保基金主要由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。（一）個人繳費。參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設老野為每人每年100元、200元侍神喊、300元、400元、500元、600元6個檔次，鼓勵有條件的地區設定更高檔次的繳費標准。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得</FONT>
『肆』 江蘇省養老保險新政策2019年
原民辦來代課教師能否得到自國家的養老保險待遇，確實非常難。
現在山東、河北、河南、青海、江蘇、陝西、黑龍江等絕大多數省份都是給予被辭退的原民辦教師養老補貼待遇。補貼待遇的標准，絕大多數是經認定後的教齡，一年教齡發放每月20元教齡補貼。有的地區只有十元左右。
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『伍』 2019年江蘇城鄉居民養老保險基礎養老金上調嗎
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2016江蘇企業退休人員養老金上調最新消息：從今年1月1日起，提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准，崇川區、港閘區和市經濟開發區居民從每人每月140元上調為180元。
市區城鄉居民基礎養老金漲了。記者昨天從市人社局獲悉，根據省人社廳、財政廳《關於提高全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》，我市結合市區實際，經市政府批准，決定從今年1月1日起，提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准，崇川區、港閘區和市經濟開發區居民從每人每月140元上調為180元。
據了解，南通市區城鄉居民養老保險制度建立於2011年12月，比國家和省級層面都要早。2013年省級層面建立，2014年2月，國務院下發《關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》，標志著國家層面城鄉居民養老保險制度的建立。
去年，市政府印發《關於進一步完善市區城鄉居民基本養老保險制度的意見》，將「市區城鄉居民社會養老保險制度」更名為「市區城鄉居民基本養老保險制度」，並整合基礎養老金標准，將市區基礎養老金統一調整為140元/月，同時考慮市區老居民的實際情況，對2013年10月15日(市區戶籍制度改革時點)前的市區城鎮老居民每月增發60元養老補貼。
根據《關於提高市區城鄉居民基本養老保險基礎養老金的通知》，崇川區、港閘區和市經濟開發區居民從每人每月140元上調為180元2016江蘇企業退休人員養老金上調最新消息2016江蘇企業退休人員養老金上調最新消息。其他縣(市)區按照省文件要求，根據當地實際情況，確定調整標准。
市人社和財政部門要求，各區人社和財政部門要嚴格按照要求，迅速組織實施，加強資金籌集，確保近期將政策落實到位。
『陸』 2019年江蘇省個人繳費社會養老保險是多少錢
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2013年1月1日至2013年12月31日間參加社會保險的用人單位和個人繳費工資基數按下列標准執行：
1、企業職工基本養老保險和失業保險參保人員，個人以其實際工資收入為基數繳納。個人月工資低於2009年江蘇省城鎮非私營單位在崗職工平均工資60%（35890÷12×60%）的，按1794元為基數繳納。參保人員個人月工資收入超過2011年江蘇省城鎮非私營單位在崗職工平均工資300%（45987÷12×300%）的，按11947元為基數繳納。
2、用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數。用人單位實際參保人員繳費工資總額高於本單位全部職工工資總額的，以本單位實際參保人員繳費工資總額為基數繳費。
3、工傷、醫療、生育保險參保人員，以其實際工資收入為繳費基數。月工資收入低於2009年在崗職工月平均工資63%的，按南通市統一規定的1884元標准執行。
4、2013年1月1日至2013年12月31日，我縣個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險、基本醫療保險月繳費基數下限按2009年江蘇省在崗職工平均工資的68%（35890÷12×68%）即2034元執行。
根據江蘇省人民政府《省政府關於統一江蘇省企業繳納基本養老保險費比例的通知》（蘇政發[2010]85號）精神，從2013年1月1日起，我縣用人單位繳納基本養老保險費比例由20.5%降為20%，個人繳納8%。
原在國有、縣屬集體企業及原五大鎮辦集體企業工作，符合國家相關規定的應保未保對象，在未達到國家規定的法定退休年齡前，經縣人社局養老保險科認定工齡後，可自願補繳基本養老保險費，補繳仍按原每月511元的標准執行。
基本醫療保險不足年限補繳，仍按原每月180元標准執行。
從2013年1月1日起，企業職工基本養老保險斷保續補的，按江蘇省人社廳公布的記賬利率加收利息。
『柒』 江蘇2019養老保險基數
養老保險的基數每年會調整，調整的幅度是多少，我們誰都不知道，再說，每個人的交內費年限和容交費基數都不一樣，所以2019年的養老保險基數現在是無法預測的。
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『捌』 江蘇南通最低退休金是多少
根據江蘇省勞動和社會保障廳、江蘇省財政廳《關於2009年調整企業退休人員基本養老金的通知》，經南通市人民政府同意，市勞動保障局和財政局12日聯合發出通知，調整該市市區企業退休人員基本養老金。 此次調整基本養老金的范圍和對象是參加我市市區城鎮企業職工基本養老保險並在2008年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。 普遍調整退休、退職及領取定期生活費人員的基本養老金（生活費），每人每月按照本人本次調整前的基本養老金（生活費）的10%予以增加。 對按上述標准增加的基本養老金（生活費）低於全省2008年月人均養老金水平10%（119元）的，再按繳費年限（不含折算繳費年限）增加基本養老金（生活費），其中：繳費年限不滿15年的增加15元；15年～19年的增加17元；20年～24年的增加19元；25年～29年的增加21元；30年～34年的增加23元；35年以上的增加25元（繳費年限不滿15年指不滿180個月，其餘繳費年限不滿1年的按1年算）。但此項按繳費年限增加的基本養老金與按上述10%標准增加的基本養老金之和不得超過119元。 2008年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元；退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元。 對五類人員，即符合有關規定的建國前參加革命工作的老工人，具有高級職稱的退休科技人員，1953年底前參加工作的退休人員，退休人員中的原工商業者，基本養老金或生活費低於市區此次普遍調整後的平均養老金水平的50%的退休、退職及領取定期生活費人員，每月適當增發基本養老金和生活費。 此次調整從2009年1月1日起執行。市區此次調整後的平均養老金水平為1272元/月。市區確保在春節前將增加的養老金發放到廣大企業退休人員手中。 此外，市勞動和社會保障局和財政局還專門發出通知，對市屬企業中享受養老生活補貼費的原城鎮戶口的臨時工，上調其生活補助費標准。