『壹』 沒交養老保險怎麼寫辭職報告
很簡單，以單位未繳納社保，依照勞動合同法第三十八條規定可以離職。單位沒有為員工辦理社保，屬於違法。當事人可以要求盡快補充辦理，否則可以去社保部門舉報。如果沒有辦理社保，當事人還可以離職並要求補償。
『貳』 公司沒有交養老保險辭職書怎麼寫
首先，公司有格式辭職書文本，按上面的內容如實填寫即可，不需要本人另外書寫辭職書的。
同時，你提到經濟補償，就算在辭職書上體現，單位也不會批準的，就不會生效。
試想想，哪個單位願意呢？
其次，你可以申請單位補交社保，並且經濟補償，工作一年，享受一個月工資標准補償金，依次類推。這是你應該享受的權益和福利之一。
看得出用人單位極不負責任.
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。
因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
『叄』 我想問一下在單位寫辭職報告的,我還有權利要求原單位給交社會養老保險嗎
你說的是解除勞動合同，根據《勞動合同法》第37條規定，需要提前30天提出，單位接到通知，決定解除勞動合同的，解除的次月不再繳納社會養老保險，自己可以續交。
『肆』 本廠職工要因身體原因辭職,掛廠交養老保險,要寫辭職報告嗎
掛廠交養老金，還算廠里員工，只是留職停薪，不用寫離職報告
『伍』 長期合同工寫了辭職報告的在原單位交的養老保險還有效果嗎
長期合同工寫了辭職報告，在原單位交的養老保險還是有效的，你辭職了以後你可以有接收你的單位，你把你這個再轉過去就行了，如果沒有單位成自由職業人的話，你就可以自選擇自交費續著往下交就行了。
『陸』 員工辭職，關於員工的養老保險怎麼處理。
繳納社保截止日期應該是解除勞動關系即勞動合同日期。檔案應該在解除合同後轉入失業科
!
『柒』 先辦理養老保險轉移還是先寫辭職報告
正常辭職社保辦停之後不影響辦轉移的呀，一是如果你所在地辦轉移無需公司蓋章什麼的，只內要自己去容社保局辦相關手續就可以。二是如果轉移真需要公司蓋章，哪怕你辭職了，單位也必須要給你辦的，這是單位應盡的義義務。
『捌』 在沒有交養老保險的情況下，辭職報告交上去還要在上班一個月嗎
不需要的。
如果沒有交養老保險，是可以立即離職的。
既使如此，建議您還是按照規定的要求辦理離職手續，如果企業拒絕辦理 您可以申請勞動爭議仲裁。
『玖』 養老金掛靠單位,還用寫辭職報告嗎
當然要寫，別看掛靠，與正式員工一樣不缺，只不過你是虛擬的勞動合同，假的工資收入台賬，勞動關系也是虛擬的，但辦理增員與減員手續一樣不缺。
『拾』 在職人員提前一個月打辭職報告,有關養老保險的資料檔案公司會全部給你么
按照《勞動合同法》的規定，單位應在解除勞動合同後15日內為你辦理退檔手續。此前他們首先應向社會保險征繳中心辦理減出的手續。