① 2019年12月上海市退休副高職稱人員的平均養老金是多少
2019年12月，上海市退休副高職稱人員平均養老金是多少？你好，差不多是一萬左右，你可以自己看看，和你的差不多吧！望採納，謝謝
② 2020年上海市事業單位中級職稱養老金增資多少
2020年上海巿事業單位中級職稱養老金增資五到6百。
③ 有人說中級職稱與退休金有關聯是真的么
養老抄金金額的測算與職稱和級別沒有關系。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際方法金額就分別是2345.70元和2345.67元
④ 上海市高級專家養老金專加的政策
經研究，現就本市部分企業退休的高級專家、市級以上勞動模範等人員「專加」養老金的有關規定通知如下：
一、高級專業技術人員和高級技師
（一）2013年當年內按城鎮職工養老保險規定辦理退休（職）手續的高級專業技術人員（含高級政工師，下同）、高級技師可按《關於對本市企業具有高級職稱的退休科技人員等特殊對象「專加」養老金的通知》（滬勞保養發〔2006〕44號）規定的標准和程序，《關於2012年對本市企業退休的高級專家、市級以上勞動模範等人員「專加」養老金的通知》（滬人社養發〔2012〕5號）第三條規定的標准「專加」養老金。
（二）2013年當年內年滿70周歲（1943年出生）且已按滬勞保養發〔2006〕44號和滬人社養發〔2012〕5號文件規定「專加」養老金的高級專業技術人員、高級技師，每人每月可分別增加養老金。其中：具有（比照）正高級職稱的增加500元；具有（比照）副高級職稱的增加300元；高級技師增加200元。
二、市級以上勞動模範
（一）2013年當年內按城鎮職工養老保險規定辦理退休（職）手續的市級以上勞動模範可按《關於對本市企業退休的市級以上勞動模範「專加」養老金的通知》（滬勞保養發〔2007〕8號）規定的標准和程序，滬人社養發〔2012〕5號文件第三條規定的標准「專加」養老金。
（二）2013年當年內年滿70周歲（1943年出生）且已按滬勞保養發〔2007〕8號和滬人社養發〔2012〕5號文件規定「專加」養老金的市級以上勞動模範，每人每月增加200元。
三、上述人員同時具有多項高級專業技術職稱、高級技師職業資格或市級以上勞動模範稱號的，增加養老金標准就高執行，不重復享受。
四、按本通知規定增加養老金所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。
五、本通知自2014年1月1日起執行。
⑤ 職稱和社保養老金有沒有關系的
1、第一，職工的工資與養老保險的繳費基數有關。通常，每年4月都要核定養老保險的繳費工資基數。核定繳費工資基數時，需要參考職工上年度月平均工資。此時，就需要將你上一年度的工資考慮在內的。其中，工資應當包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班費等項內容。
2、第二，職工的工資實發額與養老保險個人繳費金額有關。由於養老保險通常是由單位代扣代繳的，因此，養老保險應當由個人負擔的部分應當按月從工資中扣除。這樣，你的工資實發額已經扣除了個人繳費部分。
3、第三，在一些單位（比如事業單位）中，技術職稱影響你的工資高低。通常是，技術職稱越高，工資水平越高。但在一些檔案工資和實際工資分離的單位中，技術職稱可能只作為實際發放工資的參考，但對於調整檔案工資對直接的影響作用。
拓展回答：
職稱（Professional Title）最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。隨著社會發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即「評聘分離」，職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為「專業技術職務」，簡稱職務；而專業技術人員的水平則以「專業技術職務任職資格」來標識，簡稱職稱。
⑥ 上海退休人員高級職稱有多加嗎
上海從2016年1月起提高機關企事業退休人員等養老金，6月15日發放到位。
1、企業退休人員：先統一增加80元；按本人繳費（含視同繳費）每滿1年增加2.5元；以本人2015年12月的基本養老金為基數增加2.5%。
2、機關事業單位退休人員：先統一增加80元；再按照同類人員平均養老金增加4.5%。
3、上述退休人員中，2015年12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每月再增加20元。
⑦ 上海事業單位職稱退休工資
1.沒實復行養老保險而是從單位領製取全部退休金就與職稱有直接的關系，職稱越高，任職年限越高，工齡越長，退休時工資也就越高，按退休前在職時拿的全額工資來計算的退休費比例也就越高。
2.另一種情況是從社會保險機構拿退休金的，與退休前的職稱沒有直接的關系，而是與每個月按工資一定比例扣繳的養老保險的多少有直接關系。即交的越多，退休金越高。怎樣才能交的多呢？養老保險可不是想多交就多交，想少交就少交，它是按工資基數的一定比例來繳納的。比例是國家定的，這是不可能通過個人的能力來改變的，只有通過提高繳納基數來提高每個月的扣繳金額。而基數是可以通過自己的努力來提高的。勿容置疑，職稱越高，在高一級職位上任職越長，才能長時間得到在職期間的高工資，也就提高了每個月養老保險的繳納金額，這樣累計到退休，個人帳戶上的養老保險繳納金額才會更高。
3.再一種情況就是有的效益好的單位還在社保機構發的退休金的基礎上額外再發一塊企業內補貼，這種補貼根據單位收益情況每次向上浮動時（也就是俗稱的「漲工資」時）就肯定按照職稱和職務來定漲多少。
⑧ 上海的退休高級職稱人員養老金有第三次增加300元嗎
可以直接問單位，或者社保部門
謝謝你的提問
⑨ 養老保險金跟職稱有關系嗎
沒有直接關抄系。
目前政襲策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
⑩ 養老金和職稱的關系
現在企業單位繳納養老保險，是按照職工工資作為繳納基數繳費的，不考慮專職稱的問題，退休計算屬也不考慮職稱，全部是一個計算辦法，因此在計算退休費的政策裡面，沒有對職稱傾斜政策，至於你到30年以後能領取多少，是按照你繳費基數，繳費年限，以及退休上一年的社會平均工資計算出來的，並且和你當地退休費計算辦法也有很大的關系，只能到退休年齡由社保部門計算才知道，現在一無所知，