病退以後是否可以領取養老金

㈠ 病退審批合格後如何辦理退休

病退辦理所需材料及流程:職工辦理病退，要准備以下材料：職工身份證、個人檔案、退休審批表、職工養老保險手冊、醫務技術鑒定結論; 欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。

准備好上述材料後，按照以下流程辦理即可：

1、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

2、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。

3、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

目前為止更具體些： 企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：

養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；

一般類疾病住院出院後滿1年；

惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；

精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

(1)病退以後是否可以領取養老金擴展閱讀：

病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區別:在於特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。

企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領取養老金。

企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。

㈡ 病退後多少歲可以領取養老金

男年滿50周歲，女年滿45周歲，可以辦理病退
病退需要提供三級醫院診斷證明，並且經社保局勞動能力鑒定，認定喪失勞動能力的，可以辦理病退
養老保險累計交費年限(含視同交費年限)滿15年，退休後按月領養老金

㈢ 病退通過後要多長時間能拿到退休金

你通過鑒定機構鑒定以後，憑鑒定報告向社保中心申請病退，有社保中心批准退休後的第二個月就可以領取退休金了。

㈣ 病退辦理完什麼時候領取退休金

病退辦理程序及退休金領取方式：
(一)職工因病或非因工緻殘經市職工勞版動能力鑒定委員確認為完全權喪失勞動能力的，由勞動保障行政部門審批辦理因病退休手續。
（二）病退人員養老金待遇
1、病退職工計算養老金待遇時，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。計算公式：
基本養老金=（基礎養老金+過渡性養老金+調節金①）×（1-提前年限×2%）+個人帳戶養老金
其中：「過渡性養老金」是指按職工1995年以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養老金。「調節金①」是指按省規定的當年基礎養老金計發基數，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費年限，再除以職工全部繳費年限計發的調節金。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲的病退職工在養老金調整時可享受退休人員待遇；男不滿50周歲，女不滿45周歲的病退職工只能享受每月領取生活費的標准；
3、1998年7月1日前參加工作繳費年限不滿10年、1998年7月1日後參加工作繳費年限不滿15年的病退職工養老金實行一次性結算；
4、每月領取生活費的病退職工死亡後，其遺屬不能享受遺屬補助。

㈤ 病退後拿多少退休金

缺乏具體數據，不能計算當事人拿多少退休金。

病退休職工基本養老金的計算，與正常退休沒有區別，拿多少按本人繳費年限，繳費工資指數，個人賬戶儲存額，退休時所在省、直轄市、自治區上年度職工月平均工資，退休年齡等因素確定。計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（限未建立個人賬戶的年限）：

1、基礎養老金

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

㈥ 辦理病退後影響養老金嗎

是按照解釋的說法的比例領取，不是等到60歲再領取，而是辦理病退手續後，經過批准就從這個年齡開始領取養老金了。
不是等到60歲按正常退休的比例領取。

㈦ 辦理提前退休或病退後養老金在何處發放

實行機構改革的單位的提前退休待遇，必要有省一級勞動社會保障廳的相關文件。才可以享受提前退休的待遇。否則，只能到正式退休年齡，才可以領取退休金

㈧ 病退辦理完什麼時候領取退休金

病退辦理完手續，經有關部門審核通過後，下個月玳可以領取退休金。

㈨ 病退能拿多少退休金

具體拿多少要參考地方基數，我們外人無法回答，你只能直接問當地社保，只有一點可以告訴你，你每提前一年病退，每個月領的退休金就比正常退休的人少大概2%。

㈩ 病退，跟正常退休有什區別，到正常退休還能拿正常退休金嗎

病退不是國家規定的退休政策，而是企業內部規定，拿的不是社保提供的養老金，而是企業回發放的生活補答助。
國家規定的是：經過市級勞動能力鑒定委員會鑒定，結論為完全喪失勞動能力者，繳費滿15年，男性50周歲、女性45周歲可申請提前退休，這跟正常到齡退休人員一樣，採用同樣的養老金計發辦法計算養老金。這類人員就是正常的退休人員，沒有什麼到正常退休年齡還能拿正常退休金之類的說法。只不過同等條件下，提前退休的人，由於年齡較小，計發的養老金會低些。好處是提前退休了5~10年，多享受了幾年的養老金，包括早享受歷年增資。