外國人中國養老保險

『壹』 加入了外國國籍還能享受中國的社會養老保險嗎

可以。

《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》

第五條：內 參加社會保險的外容國人，符合條件的，依法享受社會保險待遇。在達到規定的領取養老金年齡前離境的，其社會保險個人賬戶予以保留，再次來中國就業的，繳費年限累計計算;經本人書面申請終止社會保險關系的，也可以將其社會保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

(1)外國人中國養老保險擴展閱讀：

外國人參保後在達到規定的領取養老金年齡前離境的，其社會保險個人賬戶予以保留，再次來中國就業的，繳費年限累計計算；

經本人書面申請終止社會保險關系的，也可以將其社會保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人；

參保後死亡的，其社會保險個人賬戶余額可以依法繼承。

同時，目前我國已與12個國家簽署了雙邊社會保障協定，其中與德國、韓國、丹麥、芬蘭、加拿大、瑞士、荷蘭、西班牙8個國家簽署的雙邊社會保障協定已經開始實施。

在重慶就業的具有以上國籍的外國人，可憑符合規定的參保證明，在中國免除繳納規定險種一定期限內的社會保險費。

『貳』 請問外國人可以繳納養老保險嗎如果繳納了5年，要回國，這些養老保險可以取出來嗎

關於做好在我國境內就業的外國人參加社會保險工作有關問題的通知

人社廳發[2011]113號

『叄』 外國人在中國就業需要繳納社保嗎

外國人在中國工作復，需要交社制保。

根據《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》第四條規定：用人單位招用外國人的，應當自辦理就業證件之日起30日內為其辦理社會保險登記。

(3)外國人中國養老保險擴展閱讀：

《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》是為維護在中國境內就業的外國人依法參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，加強社會保險管理，根據《中華人民共和國社會保險法》制定。

經人力資源和社會保障部第67次部務會審議通過，並經國務院同意，由中華人民共和國人力資源和社會保障部於2011年9月6日發布，自2011年10月15日起施行。

外國人參加中國社會保險，其社會保障號碼由外國人所在國家或地區代碼、有效證件號碼組成。外國人有效證件為護照或《外國人永久居留證》。

外國人社會保障號碼在中國唯一且終身不變。其證件號碼發生改變時，以初次參保登記時的社會保障號碼作為唯一標識，社會保險經辦機構應對參保人員的證件類型、證件號碼變更情況進行相應的記錄。

『肆』 外國人在中國工作，需要交社保嗎

外國人在中國來工自作，需要交社保。

根據人力資源和社會保障部於2011年9月6日公布出台的《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》，直接受雇於中國境內用人單位的外國人，以及與境外僱主訂立僱用合同後，被派遣到在中國境內的分支機構、代表機構（以下簡稱「境內工作單位」）工作的外國人，都將參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
社保費用由外國人與中國境內用人單位（或境內工作單位）按照相關規定共同繳納。但是，具有與中國簽訂社會保險雙邊或者多邊協議國家國籍的人員在中國境內就業的，其參加社會保險的辦法按照協議規定辦理。

『伍』 外國人在中國可以辦理社保嗎

可以。在華工作的外籍人士及台港澳人士參保，需要提供本人護照、勞動合同、工作證件或居住證件，一般以單位名義辦理。

一、適用人群

在中國境內依法注冊的企事業單位，社會團體，民辦非企業單位，基金會，律師事務所，會計師事務所等組織依法招用的外籍人士，含港澳台人士及留學生。

二、參保年齡，繳費標准及退休待遇

1、參保年齡：16周歲以上，男未滿60周歲，女管理崗未滿55周歲，女非管理崗未滿50周歲，等同於中國公民。

2、可參保險種：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。

3、繳費標准：繳費辦法如繳費基數，繳費比例等等同於中國公民，具體以參保地社保部門規定為准。

4、退休年齡及待遇：達到法定退休年齡，養老保險繳費滿15年，可以在中國辦理退休，按月領取養老金。具體待遇等同於中國公民。

三、參保提交材料

1、個人類：

（1）外籍人士提供本人有效期護照，港澳台人士提供來往內地通行證；

（2）與用人單位簽訂的勞動合同；

（3）能提供下列工作證件之一：外籍人士在華工作許可證或港澳台人士就業證；外國專家證；外國常駐中國記者證；北京市工作居住證（留學人員）。

2、單位類：

社會保險個人信息登記表、社會保險參保人員增加表、本人近照、其他相關證明材料及當地社保要求的其他文件或材料（如電子數據報盤）。

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2016年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於加強外國人永久居留服務管理的意見》，對外國人永久居留服務管理制度進行全面改革和創新，明確了永久居留外國人在出入境、就業、購房、辦理金融業務、申領駕照、子女入學、交通出行、住宿登記、社會保險等方面的資格待遇。

明確外國人永久居留證功能作用。永久居留證是外國人在中國境內居留的身份證件，可以單獨使用。外國人可持證在中國境內辦理金融、教育、醫療、交通、通信、就業和社會保險、財產登記、訴訟等事務。持證人在中國居留期限不受限制，可以憑本人護照和永久居留證出境入境。

『陸』 外籍人員如何享受養老保險

外籍人員依法享受養老保險、社會保險待遇。

《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》

第二條 在中國境內就業的外國人，是指依法獲得《外國人就業證》、《外國專家證》、《外國常駐記者證》等就業證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業的非中國國籍的人員。

第五條 參加社會保險的外國人，符合條件的，依法享受社會保險待遇。在達到規定的領取養老金年齡前離境的，其社會保險個人賬戶予以保留，再次來中國就業的，繳費年限累計計算；經本人書面申請終止社會保險關系的，也可以將其社會保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

第六條 外國人死亡的，其社會保險個人賬戶余額可以依法繼承。

(6)外國人中國養老保險擴展閱讀：

《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》

第七條 在中國境外享受按月領取社會保險待遇的外國人，應當至少每年向負責支付其待遇的社會保險經辦機構提供一次由中國駐外使、領館出具的生存證明，或者由居住國有關機構公證、認證並經中國駐外使、領館認證的生存證明。

外國人合法入境的，可以到社會保險經辦機構自行證明其生存狀況，不再提供前款規定的生存證明。

第八條 依法參加社會保險的外國人與用人單位或者境內工作單位因社會保險發生爭議的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。用人單位或者境內工作單位侵害其社會保險權益的，外國人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

『柒』 外國人在中國工作必須要交社保嗎

外國人在中國工作，需要交社保。根據人力資源和社會保障部於2011年9月6日公布出台的《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》第四條規定，直接受雇於中國境內用人單位的外國人，以及與境外僱主訂立僱用合同後。

被派遣到在中國境內的分支機構、代表機構工作的外國人，都將參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

社保費用由外國人與中國境內用人單位（或境內工作單位）按照相關規定共同繳納。但是，具有與中國簽訂社會保險雙邊或者多邊協議國家國籍的人員在中國境內就業的，其參加社會保險的辦法按照協議規定辦理。

(7)外國人中國養老保險擴展閱讀

《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》

第九條 具有與中國簽訂社會保險雙邊或者多邊協議國家國籍的人員在中國境內就業的，其參加社會保險的辦法按照協議規定辦理。

第十條 社會保險經辦機構應當根據《外國人社會保障號碼編制規則》，為外國人建立社會保障號碼，並發放中華人民共和國社會保障卡。

第十一條 社會保險行政部門應當按照社會保險法的規定，對外國人參加社會保險的情況進行監督檢查。用人單位或者境內工作單位未依法為招用的外國人辦理社會保險登記或者未依法為其繳納社會保險費的，按照社會保險法、《勞動保障監察條例》等法律、行政法規和有關規章的規定處理。

用人單位招用未依法辦理就業證件或者持有《外國人永久居留證》的外國人的，按照《外國人在中國就業管理規定》處理。

『捌』 外國人在中國也可以參加社保嗎

美國人約翰於2012年進入中國，現在是某外資企業招商部的一名正式員工。那麼對於約翰來說，可以和單位的中國公民一樣，參加社會保險嗎？

為了維護在中國境內就業的外國人依法參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，在法律上規定外國人可以參加中國的社會保險。這是國際上一個普遍的原則或者說是慣例，很多國家的社會保障、社會保險的法律都這樣規定。我國法律也不例外，根據我國相關法律法規規定，外國人在中國就業享有與中國公民一樣的待遇，即可以和中國公民一樣參加社會保險，享受國民待遇，上述案例中，約翰如果符合我國《社會保險法》規定的有關條件，是可以參加社會保險的。

《中華人民共和國社會保險法》

第九十七條外國人在中國境內就業的，參照本法規定參加社會保險。

《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》

第三條在中國境內依法注冊或者登記的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織（以下稱用人單位）依法招用的外國人，應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由用人單位和本人按照規定繳納社會保險費。

與境外僱主訂立僱用合同後，被派遣到在中國境內注冊或者登記的分支機構、代表機構（以下稱境內工作單位）工作的外國人，應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由境內工作單位和本人按照規定繳納社會保險費。

在某些情況下，依照法律規定，外國公民和中國公民一樣，享受國民待遇。即依照法律享受同樣的權利，履行同樣的義務。