㈠ 紹興養老保險每月交多少錢一個月
一般月繳納數=社保基數x繳納比例，最低是5%的標准，也就是最低基專本工資的百分之五。屬
繳納基本養老保險費的標准：
個人繳費基數和比例：企業職工個人以本人工資收入為基數繳納基本養老保險費。其中低於全市上年度在崗職工平均工資60%的，按在崗職工平均工資60%為基數繳費；高於全市上年度在崗職工平均工資300%的部分不計入繳費工資基數。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費基數為全市上年度在崗職工平均工資的80%。
企業職工個人繳費比例為8%。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶；個體工商戶僱工個人負擔8%，其餘12%由僱主負擔。
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㈡ 紹興社保最低標准多交五年退休後能多拿多少一月
員工享受養老保險金是根據員工的繳納年限以及中間是否中斷，還有員工個人繳納部分的金額綜合進行計算的，所以無法確定明確的金額。
養老保險的享受待遇，累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。
2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）
按月領取基本養老金
1、《XX市勞動用工和社會保險增減員表》一式兩份；
2、《退休人員申請表》或《職工提前退休（職）審批表》及復印件；
3、如有《XX市職工勞動手冊》的一並提供；
4、《XX市職工連續工齡審批表》及復印件；
5、軍轉幹部除提供上述資料外，還需提供《軍隊幹部轉業審批報告表》及復印件。
滿齡退休：
到齡當月繳費後企業專管人員持本人檔案、繳費記錄經高新人事勞動社會保障局核實出生時間、參加工作時間等信息後，根據高新社保中心列印退休審批核定單填制退休審批表審核批准後，於次月起領取養老金。
《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈢ 紹興養老保險每月交多少
交養老金參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張;城鎮居民戶版口本原件;《檔案權委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資
(2)繳納比例：按照當年相關規定執行
(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、
繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。
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㈣ 紹興養老保險每月交多少錢
交養老金參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張;城鎮回居民戶口本原件;《檔案委答託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資
(2)繳納比例：按照當年相關規定執行
(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、
繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。
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㈤ 紹興養老保險交多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
可以根據如下情況，自行選擇查詢版權方式。
1.社保中心查詢
攜帶身份證到參保所在區市的社保中心查詢。
2．上網查詢
登陸紹興市社會保險服務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
㈥ 紹興養老保險繳費基數有幾檔
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繳費基數是職工上一年度收入的月平均工資數。以北京為例，每一年都為當年7月到下一年6月，2015年的北京社平工資基數是6463，以社平的40%作為養老保險繳費的最低下限。
㈦ 紹興最低檔養老金交滿15年60歲領多少養老金
我是來收集資料滴...
㈧ 紹興社保每月交多少
根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於公布2014年全省在崗職工年平均工資的通知》(浙人社發〔2015〕62號)精神，現將確定2015年度越城區及市直開發區職工(含靈活就業人員)基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等項社會保險的繳費基數有關事項通知如下：
一、基本養老保險
1.2014年度職工工資總額高於145116元的，2015年月繳費基數按12093元確定;低於29024元的，月繳費基數按2419元確定。
2.2015年度靈活就業人員的基本養老保險費繳納標准可在每人每月580元、725元、1451元、2176元四個檔次選擇其中一檔繳納。
二、失業保險
1.失業保險個人繳費基數按職工本人上一年度的月平均工資確定。2014年度在職職工工資總額高於145116元的，2015年度月繳費基數按12093元確定;低於48372元的，月繳費基數按
4031元確定。
2.事業單位、養老保險行業統籌企業(不包括其下屬的三產企業)按上年度本單位全部職工工資總額的1.5%繳納失業保險費，職工工資總額低於全省在崗職工平均工資的，按上年度全省在崗職工平均工資計算。
三、基本醫療保險、工傷保險、生育保險
1.2014年度在職職工工資總額高於145116元的，2015年度月繳費基數按12093元確定;低於48372元的，月繳費基數按4031元確定。
2.2015年度靈活就業人員基本醫療保險費繳納標准為每人每月262元。
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