⑴ 徐州社保個人交費標准每個檔次分別是多少
徐州社保個人交費標准每個檔次分別是多少？
養老保險繳費標准檔次較多，版參保人員可根據本權人及家庭經濟狀況自願選擇個人繳費標准，但養老保險繳費標准根據各地情況不同，具體標准也略有不同。針對不同的繳費檔次，政府也會補貼不同的金額。具體可撥打人力資源社會保障電話12333咨詢。
⑵ 2019年徐州市養老保險繳費基數
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、單位繳費基數的核定。參保單位以本單回位全答部參保職工2010年個人繳費基數之和作為單位2010年的繳費基數。參保職工個人繳費基數之和發生增減變化時，單位繳費基數同時相應調整。
2、職工個人繳費基數的核定。
⑴參保職工以本人2010年度月平均工資（上年度工資總額/12個月）作為2011年度月社會保險繳費基數。參保職工2010年度發放工資的月數不足12個月的，按實際發放月數平均計算2011年度的繳費基數。
⑵2011年度參保單位新招用職工，用起薪當月的工資總額核定當年度的個人月繳費基數。
⑶因特殊情況2010年度工資總額無法確定的，以2010年全市在崗職工月平均工資作為繳費基數。
參保單位為其職工申報的繳費基數，其數值元以下部分四捨五入到元。
⑶ 徐州養老保險繳費基數
1、由單位去給你辦理停保。
2、個人去辦理的時候需要帶上社保卡，身份證專，銀行卡及屬復印件各一份。以後如果是自己繳納的話是簽訂銀行代扣協議（月15號前去辦理），以後每個月15號以後，會從銀行卡裡面自動扣除。另外還要注意，你之前是在哪個區的社保局辦理的停保，就需要到該地區去續。
3、社保裡面的醫療部分最多能停3個月，之後還不交的話，就會自動清零，但是社保卡裡面的錢還是可以用的。養老的話就沒有限制，不清零隻要合計起來交滿180個月（15年）就可以了。補繳是說醫保三個月內必須把之前未交的都補上。
4、在新單位的話，在15號之前去辦理取消銀行代扣業務。另外像單位提供社保卡號就可以了，這個時候你就可以把養老繼續交了。
這是我個人辦理的經驗，我就是辭職了中間自己買了幾個月的已報，養老就沒買。
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⑷ 徐州養老保險基數最低
養老保險最低繳費基數和和當事人的參保種類有關:
職工養老保險的繳費基數是當事人上一年專度月均收入結合當地屬本年度繳費基數上下限確定，職工社保最低繳費基數是當地上一年度社平工資的60％。如果當事人月均收入低於當年度最低繳費基數，則以最低繳費基數作為其本年度繳費基數。
靈活就業人員養老保險的最低繳費基數是當地上一年度社平工資的40％（N年前也是60％）。社保同時提供其他繳費基數供當事人自由選擇。
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⑸ 徐州社保2016年個人繳費養老險多少錢一個月
徐州養老
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徐州市社會養老保險金多少錢一
⑹ 2016年養老保險交多少
養老保險繳費的比例
職工：8%；
企業：20%（部分省市企業繳費比例已降至20%以下）。
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。
（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
具體以各省市發布信息為標准。
職工養老保險繳費基數
繳費基數：以省（市）上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準；
繳費基數上限：300%社平工資；
繳費基數下限：60%社平工資。
1、企業職工凡工資收入低於省（市）社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。
職工養老保險繳費計算方法
1、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；
2、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%；
3、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
例如：03年4月份河北省公布的02年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費）。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
⑺ 2016年7月1日至20176月30日徐州市職工養老保險最低繳費基數
一般個人繳費基數是按個人上一年度總收入來定（企業在你身上花的所有工資稅前收入），單位按比例進行繳納。
⑻ 徐州查社保繳費基數
一、網上查詢
徐州社保賬戶查詢：
登錄提示：
1、個人編號是指五險統一征繳後回的社會保險個人編號，獲答取個人編號的途徑可咨詢單位社保專管員或社會保險服務大廳.
2、身份證號碼錄入格式為18位。本人身份證號碼與社保系統內記錄不一致的請到社會保險服務大廳咨詢。
3、錄入個人編號和身份證號碼之前請將電腦切換至英文輸入法狀態。
二、電話查詢
可撥打人力資源社會保障咨詢服務電話：0516-12333
徐州社會保險服務中心電話：0516-89677959
內容包括：
養老保險金繳費基數、比例查詢，社保卡余額、明細查詢等。
三、窗口查詢
徐州市勞動和社會保障局
地址：西安南路122-2
電話：(0516)83797802
邳州市人力資源和社會保障局
地址：長安路沙溝湖新區行政中心7號樓
電話：(0516)86222603
註：請攜帶本人有效證件及社保卡號至徐州社保局辦公大廳窗口查詢。
四、終端查詢
可到設置在經辦機構的社會保障卡自助服務終端進行自助查詢。
定點醫療機構的社會保障卡自助服務終端機也可以進行自助查詢。
查詢內容:
包括各項社保的參保情況:繳費年限、繳費金額、賬戶余額等相關信息。
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⑼ 徐州市2016年-7月以後，自由職業的養老保險和醫療保險一共需要交多少錢
自由職業交費基數有好幾個檔次，都是以當地職工上年度平均工資為標准，從60%到300%作為交費基數，你可以選擇合適的檔次交納，也可以撥打統一服務熱線12333咨詢當地社保部門。
⑽ 徐州社保最低繳費基數是多少
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10元的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢不繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢不繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
綜上：單位每個月為你繳納的社保比例是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；你自己每個月為你繳納的社保比例是：8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元。暫時去掉你交的10元不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190元,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413元,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603元。
話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+ 失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷、生育、失業、公積金，個人沒法交。
什麼是社會保險繳納基數
每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那麼現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎麼確定的呢?
各個省市每年都會在7月初發布一個「社會保險最低繳納基數」,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。
請注意,1189是最低基數,在1189之上還有最高基數, 南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%= 491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那麼勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然後打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%= 1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元，如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交
在這里要揭露一些公司的無恥做法,這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動局申報你的基數的時候並不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1189塊,然後勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多，錯! 因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交 3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢!要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保, 那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以後你可以去當地的勞動監察大隊告你單位,一般一告一個准,不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告。