領取澳洲養老金的申報條件

⑴ 請問澳洲的每個州領取養老金的條件有區別嗎謝謝

應該有所區別的，因為每個周的政治制度都不一樣。

⑵ 澳洲養老金怎麼獲得

只要你有正式的full time的工作，公司就會給你交super，要正規的公司，不是那種直接給cash的，你去看你的payslip裡面就有些有多少的super。 你可以自己選擇一個機構或者用公司默認的機構幫你管理super，這些機構會幫你投資這筆錢然後用來給你買保險。。只有你離境後再也不回澳洲或者你退休後才能拿這筆錢。。。btw 如果你是離境要拿走的話不可以有whv的簽證歷史
純手打，希望能幫到你，有問題追問吧

⑶ 誰知道澳大利亞家庭補助什麼條件才能領取

只要你超過18周歲，而且已經結婚的，都可以領取的，澳洲本地好多大學生都為了補助而結婚，有的甚至是和朋友假結婚呢

⑷ 澳洲公民旅居中國能拿到澳洲政府的退休金嗎

只要符合澳大利亞的退休要求，就能拿到澳大利亞的退休金。

⑸ 澳洲華人如何在澳洲申請中國養老金

澳籍華人可以領取國內養老金？這是真的嗎？事實上，從2015年7月1日起，在澳洲居住的中國離退休、退職人員（中國籍已取得永居或已加入澳洲國籍）可以領取國內養老金，最近又引發了澳洲華人熱議。

澳大利亞相關政府部門網站顯示，申領澳大利亞養老金除了要符合年滿65歲的年齡條件之外，還需要滿足居住條件、收入條件和財產條件等。

其中，居住條件中明確規定，成為澳大利亞居民的時間超過連續10年，或在澳大利亞居住總時間超過10年、其中有5年連續居住。

一、申請條件

在澳大利亞的在中國離退休、退職人員

⑹ 澳洲養老金制度知多少

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養版老保險，達到國家規定的退休年權齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑺ 中國老人移民到澳大利亞住多少時間可以領取養老金

是否能領復取養老金取決於年齡，身制份，和在澳洲的居住時間。

下圖是澳洲政府官網上的說明，可惜沒有中文版本，我可以把大意陳述一下：

1. 年齡

   1957年以後出生的，67歲可以享受養老金；

   1955年7月-1956年出生的，66.5歲可以拿養老金；

   1954年-1955年6月出生的，66歲可以拿養老金；

   。。。。。。

2. 如果你有澳洲國籍，到了年歲即可領取養老金；

   如果你有紐西蘭國籍，澳洲綠卡，於2001年2月26日前曾在澳洲停留，可以拿養老金；

   如果你有紐西蘭國籍，澳洲綠卡，2001年2月26日前並未到過澳洲，也可能有資格領取養老金，但這個要視具體情況而定，解釋權在澳洲政府。

3. 如果你持中國護照（中國國籍），只有澳洲綠卡，需在澳洲居住10年後才有資格領取養老金。
   

⑻ 澳大利亞的養老金制度有哪些具體規定呢

在全球老齡化趨勢下，傳統的公共養老金計劃是否具有可持續性成為一個至關重要的問題，世界上許多國家養老保障制度的基本模式與運營機制都在發生深刻的變革。20世紀80年代以來澳大利亞所進行的養老金制度改革正是這一世界性潮流的反映。《世界銀行發展報告(1994)》大力提倡三支柱的養老體系，就曾以澳大利亞作為成功的案例。作為一種典型模式，澳大利亞的養老體系在制度構建、運行機制、監管安排等方面都有其自身的特點，能給我們提供許多啟示。 在1986年養老金制度改革以前，澳大利亞人退休所能夠領取的養老金主要有兩種，即聯邦政府提供的養老金和自願性的職業養老金。前者是符合一定條件的澳大利亞公民所享有的一種福利，作為財政支出的一部分來源於總稅收，目的是滿足最基本的生活需求，雖然覆蓋面廣，但是保障程度很低，替代率只有20%多；後者是一些僱主為吸引並留住某些特殊員工或為了獎勵業績優秀的老雇員而提供的，覆蓋面很窄。然而，日益加速的老齡化進程和巨額財政赤字困擾使得澳大利亞政府越來越不堪重負，於是，養老體制的改革勢在必行。 澳大利亞養老保障制度改革的重點是強制僱主為其雇員提供一定比例的職業養老金，並由私營機構運營，這就是所謂的「超級年金」(Superannuation)。1986年，執政的工黨與工會達成協議，由於生產率的提高和通貨膨脹，僱主應給予雇員6%的工資增長作為補償，但只將其中的3%以工資形式發給雇員，另外的3%則作為僱主為雇員繳納的職業養老金費用，存入行業基金的個人賬戶，這就是生產率裁定職業養老金。1991年澳大利亞政府通過立法，要求僱主為其雇員向經批准設立的職業養老金基金繳費，這就是著名的超級年金保證制度。為了保證大多數雇員有足夠的養老金積累，1992年6月，《超級年金保證費法案》規定了僱主應為其雇員向合格職業養老金基金繳納費用的最低標准，從1992～1993年度的3%～ 4%，逐漸增加到2002～2003年度的9%。超級年金覆蓋了澳大利亞絕大部分工作人口，其所提供的養老保障在整個養老體系中佔有最大的比重，它的實施標志著澳大利亞三支柱養老金體系的建立，政府、僱主和雇員共同分擔了養老方面的責任。 對比澳大利亞，中國的養老問題更加突出和尖銳。第一，我國老齡化的速度快，程度高。中國是世界上人口最多的國家，老年保障問題本身就是影響社會穩定的重要因素之一，而計劃生育政策導致人口結構在短期內發生巨大變化，使得老齡化的來勢更加迅猛。第二，中國的老齡化是在經濟向現代工業化轉變過程中發生的，這一點與經歷了工業化和現代化過程的澳大利亞有明顯的不同。像澳大利亞這樣的發達國家是「先富後老」，而我們是「未富先老」，因而矛盾更為尖銳與突出。第三，中國的老齡化與經濟體制轉軌同步進行，在這一過程中，原有的社會保障制度迅速解體，新制度的建立也更為緊迫。傳統現收現付體系內生的隱性債務與艱巨的企業改革交織在一起，導致高昂的轉軌成本，政府在養老方面面臨嚴重的資金壓力，財務負擔越來越大。如何構建一個與經濟發展水平相適應、健康、可持續的養老保障體系成為決定我國經濟社會能否和諧發展、市場化改革能否順利進行的一個關鍵性因素。

⑼ 付費類澳洲父母移民10年後要領取養老金，在居住時間上有什麼要求每年要在澳洲住多長時間

每年要在澳洲住6個月，可在澳洲父母領取養老金。「如果在國內有退休金，在領取養老金時要扣除嗎」，這個問題你也問的太刮三了，誰敢回答你啊，斷財路的，關建不是退休金，是醫保。